标题：国土资源局开展业务培训工作总结

国土资源局开展业务培训工作总结 ***国土资源局现有在职在编人员82人，其中45岁以下人员占在职在编职工人数的64.6%，大中专以上学历的占75.6%，国土资源工作经验不足5年的占30.5%。面对当前国土资源管理队伍年轻化、高学历化、业务经验不足的现状，为进一步提高国土资源系统干部职工的综合素质，更好地适应新形势下国土资源工作的需求，***国土资　……（快文网http://www.fanwy.cn省略296字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国土资源局开展业务培训工作总 国土资源系统岁末年初矿山安全生产大检查工作实施方案 在2018年国土资源系统廉政工作会议上的讲话 市国土资源局党组2017年度履行党风廉政建设主体责任情况报告 国土资源局关于2017年度专题民主生活会实施方案 国土资源局巡视整改阶段性进展汇报提纲 国土资源局年度民主生活会整改措施落实情况 国土资源局2018年度社会管理综合治理工作要点 乡镇国土资源所2017年党风廉政建设工作总结 县国土资源局2016年度党风廉政建设工作总结及2017年工作思路 国土资源局开展党风廉政建设落实主体责任工作情况汇报 市国土资源局意识形态工作报告 市国土资源局关于2017年主要工作完成情况和2018年工作安排的报告 县国土资源局在接受县委巡察时的工作情况汇报材料 务培训是以集中培训为主、自主学习为辅的方式，在培训同时充分征求各股室意见，了解大家想要学什么、想要怎么学，并在此基础上对培训方式不断整改。在业务培训时，主要是以讲授涉及到全局的业务为主，通过案例研究、现场提问等方式，增加培训互动，提高处理实际问题的能力，增强学习成效。 三、加强督导考核，落实培训实效。 一是加强培训监督。在集中学习培训期间实行签到制，对超过3次无理由不参加业务培训的，给予全局通报批评处分，取消年度评优评先资格，要求干部职工必须有学习笔记，学习笔记字数不得少于2万字，确保学习内容、时间、人员、质量的四落实。二是创新考核方式。活动领导小组不定期检查参训人员的学习情况并组织考核。在各业务股室出题、闭卷考试的基础上，创新出现场抽签答题、党组成员直接提问等考核方式，检验培训成果，落实培训实效。2013年以来，已开展业务考核2次，职工参与率和考试及格率均达到90%以上。 四、建立业务培训档案，注重考核结果的反馈和应用。 对全局人员建立业务考核档案，将业务培训考核结果和学习情况进入个人业务考核档案，将考试考核结果作为局机关中层干部选拔任用的重要参考依据。考核结束后将考核结果在全系统内予以通报，结合考核情况，强化激励，对考试不及格者一个月后进行一次补考，再不及格者实行待岗处理，直至参加下一年度考试，及格后再上岗。通过合理运用考核结果，鞭策和激励干部自觉参加学习 ……（未完，全文共1279字，当前只显示770字，请阅读下面提示信息。收藏国土资源局开展业务培训工作总结） 上一篇：在巡察市贸促会工作动员会上的讲话 下一篇：乡镇上半年工作重点和下半年工作打算 相关栏目：国土 培训 年终总结 工作总结 个人总结