标题:干部下基层调研工作制度
干部下基层调研工作制度

为深入推进调查研究,进一步改进工作方法和工作作风,提高善于思考问题、研究问题、解决问题的能力水平,实现决策民主化、科学化,特制定本制度。
第一条 调查研究工作是委机关工作中的一项经常性工作,是提高决策的科学性,增强工作的主动性和预见性的重要保证,是提高领导干部履行职责和解决问题能力的重要措施。委机关领导干部都要结合工作任务加强调研,州纪委书记年度调研时间不少于2个 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略332字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:干部下基层调研工作制度
  • “万名干部下基层”活动第三阶段工作总结

  • 万名干部下基层集中月活动调研报告

  • 乡镇党委书记关于万名干部下基层工作汇报

  • 县人大机关“千名干部下基层”活动小结

  • 区领导下基层调研时的讲话

  • 基层调研报告:房地产业发展调研与分析

  • 关于全县开展深化加强基层建设年暨千名党员干部下基层活动情况汇报提纲

  • “心连心、促和谐”干部下基层活动上半年工作总结

  • “干部下基层”活动阶段性工作汇报

  • 如何发挥好第一书记在精准扶贫干部下基层活动中的表率作用

  • 县开展干部大下基层调研活动主持词

  • 住房和城乡建设管理局“党的群众路线教育实践活动”干部下基层活动总结

  • 领导干部深入基层调查研究工作制度


  • (三)典型调研。可以选择基层纪委监委工作中好的经验、做法等进行调查、及时总结、挖掘和推广。
    第五条 调查研究工作的管理。
    (一)计划制订。每年年初各部室根据全委年度工作思路和工作重点,草拟出本年度本部室调研课题。办公室在汇总调研课题的基础上提出我委年度调研工作计划。
    (二)计划执行。委机关常委会讨论审定本年度调研工作计划,确定重点课题和上报上级的课题,计划确定后正式行文,送有关部室及个人。凡列入计划的课题,都要制定课题调研计划,各部室在一季度完成计划任务书,送办公室审核确定。任务计划书主要包括:目的、内容、对象和范围、方式、进度、队伍组成和分工、成果形成等。
    (三)检查验收。办公室在每年年中召开调研工作进度检查会议,检查各部室调研工作计划执行情况。研究解决有关问题。各部室应在每年年底前完成本年规定课题,并将文字成果连同本部室其他调研成果送办公室验收。
    (四)考核总结。委机关组织评审小组,会同有关部门对调研成果进行分级评定,推荐调研工作先进部室和成果,并予以表彰奖励。
    (五)成果运用。每年由办公室将本年度的调研成果进行大力宣传报道,重点报道调研活动中蹲基层、摸实情、办实事的情况,介绍蹲点调研中形成的好典型、好经验、好做法。并将优秀调研成果推荐发表刊载,努力争取调研成果在更高层次、更大范围的转化应用,指导实践、推动工作。
    第六条 蹲点调研期间,要切实做到轻车简从,不搞层层陪同,不给基层添麻烦、不增加基层负担、不影响群众生产生活。
    第七条 调查研究要坚持以人为本,把解决民生问题放在突出位置,坚 ……(未完,全文共1434字,当前只显示863字,请阅读下面提示信息。收藏干部下基层调研工作制度

    上一篇:党员群众互助帮扶活动方案
    下一篇:交通运输局防汛抢险救灾贯彻落实和安排部署情况汇报

    相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 乡镇社区 七一党建专题 调研报告 规章制度