| 标题：城乡建委党委班子民主生活会对照检查材料2018 |
| 城乡建委党委班子民主生活会对照检查材料2018 按照《_**市**区纪委机关_**市**区委组织部关于认真开好2017年度民主生活会的通知》（綦委组〔2018〕6号）安排，委党委对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下： 一、学习_的_精神总体情况 遵照上级党委安排，我委迅速行动，多措并举，及时组织动员全委党员职工学习领会__精神。一是同步收看现场学。委办公室提前下发通知, 组织职工集中收听收看_现场报告会、_常委见面会、_报告专家解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机, 组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。__召开后，专门召开领导班子会议、对照上级要求、研究制定学习_的_方案；会上，分批次原文学习传达了__报告，并对报告中的新思 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略753字，正式会员可完整阅读）…… （四）履职尽责方面存在的问题。一是担当意识有待进一步增强。工作中有时存在畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，面对行业企业经营困难，债务违约多，融资难等问题，仍未帮助行业内企业找到好的解决方式。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署虽能贯彻落实，但站位不高、看得不远、调研不细、措施不新；工作上还有前松后紧、扎实细致不够等现象；面对繁重工作任务，有时存在畏难情绪和疲于应付心态；在确定年度工作任务时，总不愿把目标定高，在调动职工积极性、主动性、创造性方面，重视不够、措施不多、效果欠佳。三是对新常态下如何更好开展工作，创新意识、进取意识还不够强，深入基层调研时间不多，主动作为不够，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，面对建设行业安全维稳较为严峻的形势，总认为是宏观经济环境和地方经济发展综合影响的必然结果，忽视了更多地发挥本部门的主观能动性。 （五）纠正“四风”方面存在的问题。一是学习作风有待改进，集中学习、支部学习等流于形式，往往是为完成任务而学，自觉学习、主动学习、入心入脑学习不够，沉心静气学业务、学_讲话时间少。二是工作作风有待改进，存在着工作不深入、检查督促不到位现象，工作上开会安排多、发文多，深入实际了解情况少、督促检查少，发现问题后及时采取补救措施少，如建筑产业现代化推广应用较为困难，未能找到更好的推广应用模式。 （六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然委党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政建设“一岗双责”责任还缺乏充分认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导和分管领导的事，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室（站所）党风廉政建设工作重视不够，要求不严，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然通过开展服务型建委建设活动，推动了干部作风的好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。三是虽能严格执行用车、值班、休假等规定，但是去年9月新搬迁办公楼到市民服务中心后，由于办公楼设计原因，少数领导办公室面积还存在超标现象。 三、存在问题的原因分析 （一）思想不解放，创新意识不强。班子成员认真学习_路线方针政策、时事政治和业务知识不够，工作中思想观念跟不上新形势、_的发展需要，创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得一定成绩，保持现状就不错了，工作上超前意识、创新作为努力不够。 （二）执行力不强，协调配合不够。工作方案确定后，在执行方面有较大差距。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响整体功能发挥和办事效率。 （三）工作办法不多，服务意识不强。班子成员深入群众了解民意不够，对问题的分析研判点子不多、办法不多，因而解决棘手问题的水平不高。工作中还或多或少存在公私混淆 ……（未完，全文共3524字，当前只显示1958字，请阅读下面提示信息。收藏城乡建委党委班子民主生活会对照检查材料2018） 上一篇：城乡建委党委班子民主生活会对照检查材料 下一篇：“坚决全面肃清苏荣余毒 持续建设风清气正政治生态”个人对照检查材料 相关栏目：党委 换届 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |