| 标题：懒政怠政“四个不为”专项治理活动第二阶段实施方案 |
| 懒政怠政“四个不为”专项治理活动第二阶段实施方案 按照局党委的要求，我公司懒政怠政“四个不为”专项治理活动第二阶段即查摆剖析、整改提高阶段，既是查找问题、深入剖析阶段工作的深化，又是对这次活动整体质量和效果的检验。为了深入扎实地做好这一阶段的工作，根据《关于在公司开展懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动的实施方案》（永运分字〔2016〕3号）文件精神，制订如下实施方案： 一、总体要求 各科室、车站全体工作人员要结合工作职能、岗位职责和工作实际，突出问题导向，深入查纠存在的懒政怠政“四个不为”问题。一是逐人、逐事、逐项查找问题，敢于揭短亮丑，敢于正视不足，敢于触及矛盾，把问题找准、找深、找透。二是召开专题民主生活会，深入查找我公司存在的工作落实不到位、交通运输服务不力、影响工作成效的_机制等问题，并帮助每位党员干部查找问题。三是通过走访、座谈、发放问卷等 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略655字，正式会员可完整阅读）…… （五）制定整改方案。各科室、车站和每名党员干部都要针对民主生活会和走访、发放问卷梳理出的问题以及点题座谈会上局党委委员、服务对象、离退休老干部提出的意见和建议，分别制定整改方案。一要明确整改重点。在深入剖析的基础上，公司党支部和党员干部要结合实际，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题的原则，切实解决懒政怠政“四个不为”问题。二要确定整改时限。对每一项整改措施，都要提出具体整改时限，明确整改要求。三要落实整改责任。要明确分工，责任到人，加强督查，推动落实。四要严格审阅把关。公司班子整改方案要集体讨论研究，个人整改方案要经过党支部审阅把关，防止流于形式。公司班子及成员的整改方案要于5月14日前报经公司懒政怠政“四个不为”专项治理活动领导小组办公室审核后，在公司进行公示，接受群众监督。服务对象和人民群众不满意的要进行修订。五要建立整改台帐。要按照公司班子集体、公司班子成员、一般党员干部三个层次，建立整改台帐。 （六）进行集中整改。公司班子和每名党员干部要在全面整改提高的基础上，集中精力解决一至两个懒政怠政“四个不为”方面存在的突出问题。一要着眼于解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题和热点难点焦点问题，找出症结，明确责任，限期解决，真正让广大群众得到实惠。二要针对不同情况抓好整改。对具备整改条件的问题，马上整改;对通过努力能够解决的问题，限期整改;对由于客观条件限制短期解决不了的问题，要向群众说明情况，并积极创造条件逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个科室难以解决的问题，有关科室要加强协调，采取综合治理措施加以解决。 （七）领导公开承诺。各科室、车站针对查找出的突出问题，制定时限明确、措施具体、掷地有声的公开整改承诺书。要在公司公开承诺，主动接受社会各界的监督。公司班子成员要通过一定方式在一定范围内进行公开承诺。通过工作简报、公司党务政务公开栏等不同形式向单位内部和服务对象公开承诺。要言必行、行必果，认真践诺。承诺书要结合本科室整改措施认真归纳，高度概括，言简意赅，字数不超过300字。个人的承诺书在公司存档。 （八）构建长效机制。各科室、车站要通过集中整改，立“明规矩”，破“潜规则”，持续推进“四个不为”治理常态化，构建促进党员干部作风建设的长效机制。针对查摆出的问题，领导班子及党员干部要立足实际，既要注重具体问题、突出问题的解决，又要着眼长远，注重整改效果的巩固、深化和提高。要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，使制度成为党员干部保持清正廉洁、远离腐化堕落的防火墙。 （九 ……（未完，全文共3065字，当前只显示1703字，请阅读下面提示信息。收藏懒政怠政“四个不为”专项治理活动第二阶段实施方案） 上一篇：改革开放以来农业农村经济发展综述 下一篇：认真做好全县困难职工精准建档立卡工作的通知 相关栏目：教育 创建活动 季度半年 计划规划 |