| 标题：公司党建工作总结报告 |
| 公司党建工作总结报告 省国资委组织部： 根据省国资委组织部《关于报送党建工作总结材料的通知》文件要求，现将我司党委2017年以来抓党建有关工作情况报告如下： 一、基本情况 公司党委于2012年3月经省委批准成立，自2018年5月起，由省国资委党委直接管理。目前党委领导班子成员2人，党委书记、董事长1人，党委委员、副总经理1人。公司有中共党员51人，占职工总数158人的32%。公司党委直属4个党支部，包括公司总部3个党支部和子公司公路工程养护有限公司党支部1个。 公司党委职能部门有党委办公室、纪检监察室及综合部（负责人事工作）。群团组织方面，2012年5月，经省交通运输工会批准，成立了海南省交通投资控股有限公司工会委员会；2015年9月，经共青团海南省委批准，成立了共青团海南省交通投资控股有限公司委员会，团组织关系隶属于团省委。 二、主要做法 党的十八大以来特别是上轮巡视以来，公司党委坚决贯彻落实党中央、国务院和省委省政府的重大决策部署，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、_总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，全面落实省第七次党代会和七届省委历次全会工作部署，执行全国、全省基层党建工作推进会和国有企业党建工作会议要求，充分发挥党委总揽全局、协调各方和“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，按照“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，扎实推进基层党建重点任务，促进党建工作与公司经营的有机融合，推动公司在转型升级、提质增效上迈出坚实步伐。 （一）坚持从严治党、从严治企，从理念、责任、机制上全面加强党的建设。 公司党委书记牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行党建工作第一责任人职责，领导班子成员落实“一岗双责”。公司党委每年研究制定党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1286字，正式会员可完整阅读）…… 三、经验启示 （一）基层党建工作要与经济社会发展进程相适应 在经济社会发展不同的历史时期，基层党组织面临着不同的历史使命，党组织建设只有抓住主要矛盾，有针对性地开展基层党建工作，才能使基层党建更好地为经济社会建设服务。_总书记在海南建省办经济特区30周年大会上发表重要讲话之后，海南的经济社会发展进程发生了翻天覆的变化。我司作为海南省交通基础设施建设行业的一员，在贯彻落实上级精神时要注重创造性，注重大局意识，结合我司实际，有突出和有侧重，选准上级精神和我司实际的结合点，以促进公司发展为中心，以推动海南_贸易区建设为目标，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 （二）用制度建设来巩固和深化基层组织建设的成果 制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。完善的制度是党的先进性的重要体现，也是加强基层组织建设的可靠保证。抓住了制度建设这个中心环节，用制度将党内生活和组织工作的方式、规则和程序确定下来，并使这些制度具有统一性、完整性和规范性，不因人而异，不随人而变，也就抓住了基层组织建设的根本。十八大以来，公司致力于推进基层组织制度建设和制度创新，努力把制度建设贯穿于基层组织建设的各个方面、各个环节之中，用制度来促进党的思想、组织作风建设的深入开展，用制度来巩固深化基层组织建设的成果。公司先后制定了《党建工作领导责任制实施办法》《党委意识形态工作责任制实施细则》等党建制度15项，修订完善了《“三重一大”决策制度实施暂行办法》《党委会议事规则》等一系列制度和措施，初步形成了相互配套、较为完备的基层组织建设工作制度体系。 公司党建的经验启示我们，在新时代，党务工作者必须坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，加强对全局性、前瞻性问题的研究，紧跟经济社会发展变化开展党建工作；同时，要把党建制度创新摆在更加突出的位置上，进一步加大制度创新的力度，从党的建设的实际出发，制定基层组织工作制度建设的整体规划，总结实践中创造的新经验、好做法，努力推动基层党组织建设走上制度化、规范化、科学化之路。 四、存在不足 近年来，公司党委领导班子以_新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省政府和上级主管部门的领导下，牢牢把握国有企业的政治定位，深入学习党的十九大精神和_总书记“4.13”重要讲话、中央12号文件精神及七届省委历次全会精神，在思想上政治上行动上坚决维护_总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但也存在一些问题和不足，主要表现在： （一） 学习领会上级精神方面。 公司领导班子成员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持做到在“学懂、弄通、做实”上下功夫，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，及时传达学习有关会议和领导讲话精神，将《党章》和党内《准则》《条例》作为经常性教育学习内容。但对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、系统，学习方式方法有待改进，集中理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习不够，在学思践悟党的理论知识、学习贯彻习总书记“4.13”重要讲话及中央12号文件精神方面与上级要求还有一定距离，对中央、省委重大决策部署的理解和贯彻能力有待加强，理论指导实践的能力和水平仍需进一步提高。 （二） 抓基层党建方面。 公司党委近年来始终下大力度抓基层党建，与新时代新形势下国有企业党建工作要求还有一定差距，表现在：公司党委对下级党组织抓党建硬性约束不够，2017年前没有签订《党建工作目标责任书》，党建配套制度不够完善，未明确党建工作考核指标。有的基层党支部“融合”中心任务和发展大局开展党建工作的思路不宽，引领示范作用不够强，战斗堡垒作用发挥还不充分，比如在引领党员破解公司发展难题、探索如何将党建融入企业文化等问题上下的功夫还不深；在“走进社区服务居民”、“走进广大农村地区助力脱贫攻坚和乡村振兴”等对外活动方面开展得不够丰富，未形成常态化机制。在信息化党建工作方面，尚未建立党务工作流程模块和实现党建业务无纸化办公，利用科技手段和依托网络技术等新媒介新手 ……（未完，全文共6942字，当前只显示3342字，请阅读下面提示信息。收藏公司党建工作总结报告） 上一篇：党支部2018年党建工作总结 下一篇：党支部工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |