标题:企业文化处(党委宣传部)工作总结暨工作安排
加强宣传教育 夯实基层工作
为公司稳健发展奠定思想基础营造良好氛围
——企业文化处(党委宣传部)2015年工作总结暨2016年工作安排

一、2015年工作总结
2015年,企业文化宣传系统在公司党政的领导和各部门、各单位的大力支持下,以___全会精神、集团公司领导干部会议和公司职代会精神为指导,团结协作、积极进取、扎实工作,较好完成了各阶段工作任务,主要呈现以下特点:
——“三严三实”专题教育扎实推进。结合公司实际研究制定实施方案,明确专题教育重点内容。坚持以讲促学,组织公司副处级以上党员领导干部分层完成专题党课358场,听众达12535人次。深化学习研讨,坚持个人自学与集中学习相结合,领导干部读原著、学原文、悟原理,撰写学习心得900余篇。围绕三个专题组织公司两级党委中心组集中学习372次、研讨交流237次,分8个片区组织座谈交流,330余名领导干部先后交流发言。坚持边学边查边改,通过领导干部自己找、群众提、班子议、相互谈等方式,梳理出公司两级领导班子集体问题434项,完成整改129项;领导干部个人问题1402项,完成整改822项。
——重塑形象大讨论活动深入推进。制定下发大讨论活动实施方案,充分发挥部门职能作用,加强对基层工作的调研指导。组织石油魂—大庆精神铁人精神宣讲报告会,开展重读《共和国长子》、《石 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略959字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 题和不足
    一是工作发展不够平衡。受人员结构、工作习惯、思想观念、重视程度等因素影响,各单位之间工作发展不够平衡,工作水平参差不齐。二是系统人员能力素质不能适应新要求。部分人员业务素质不够高、工作能力不够强,不能完全满足当前新的工作要求。三是一些重点工作推进迟缓。部分单位对重塑良好形象大讨论、基层文化建设、员工思想教育等重点工作重视不够,缺乏有效的推进手段,工作浮在表面现象还比较多。四是思想教育引导工作成效不够明显。部分基层领导和政工干部对员工思想教育工作重要性认识不够,工作研究不深,抓工作的动力不足、方法不多,成效不明显。

    三、2016年工作安排
    2016年,企业文化宣传系统在公司党政领导下,以w__会议精神、集团公司工作会议和公司职代会精神为指导,紧扣中心任务和大局工作,立足企业改革发展重点,牢牢把握基层工作落实年的总体思路,坚持把工作重心下移到基层、把工作资源倾斜在基层、把工作指导落实在基层、把工作成效体现在基层,重点围绕“五突出、五加强”,全力推进宣传思想文化各项工作在基层落地,为公司稳健发展提供思想保证、舆论支持和精神动力。
    (一)突出思想作风改进,着力加强干部理论学习教育
    1.持续巩固专题教育成果。总结推广“三严三实”专题教育学习研讨、问题查摆整改等方面好的做法和经验。组织两级领导干部严格按照销项管理要求,以钉钉子精神抓好不严不实问题的整改落实,保证整改质量和效果。加强跟踪督查,指导督促各单位针对“不严不实”问题建制度、立规矩,实现践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
    2.认真抓好党委中心组学习。以学习贯彻w__会议精神和__系列重要讲话为主线,重点围绕加强_建设、坚定理想信念、重塑良好形象、推进廉政建设、践行企业文化、谋划企业改革发展等内容,制定领导干部理论学习计划。严格执行中心组学习制度,认真抓好集中学习研讨、辅导讲座和领导专题授课、干部自学等,进一步加强督查指导,落实学习计划,提高干部理论素养和政策水平。
    3.强化基层干部学习教育。督促指导各单位重视加强科级干部的学习教育,根据两级党委中心组理论学习计划,每月制订发布科级干部学习安排,明确学习内容、学习形式、学习方法和任务目标,结合基层实际认真组织好日常学习和集中研讨,努力提高基层干部思想政治素质和解决实际问题能力,促进干部思想作风持续改进。
    (二)突出弘扬优良传统,着力加强重塑形象讨论活动组织
    4.深入开展大讨论活动。组织干部员工找准查实各自层面影响企业形象的主要问题和薄弱环节,认真制定整改提高计划与解决措施,对症下药、立行立改,共同为重塑企业良好形象增光添彩。发扬企业管理中积累的好做法好经验好传统,注重将大讨论活动与确定的重点工作紧密结合,组织协调大讨论活动重点工作的推进落实。
    5.传承发扬企业精神和优良作风。组织集中开展全公司范围内的《企业文化手册》和专项文化的学习宣传,加快完成企业精神教育基地的改扩建,全员组织干部员工学习参观,普遍开展一次企业文化熏陶和优良传统再学习再教育活动。持续宣传“最美一线员工”,讲述好故事,传递好_。鼓励基层结合实际,开展灵活多样的企业文化传统和职业道德教育活动,持之以恒抓好日常养成教育,培养员工爱岗敬业、拼搏奉献的优良品质。
    6.加大企业对外形象宣传力度。研究制定对外宣传报道的实施办法,建立健全考核激励机制,进一步调动基层单位的工作积极性。充分利用地方和行业主流报刊纸媒、网络媒体和新媒体平台,结合公司阶段性重点工作,策划重点选题,开展正面宣传,反映生产经营管理业绩、企业光荣传统和员工精神风貌。加强与地方新闻宣传主管部门和主流媒体的互动沟通,组织开展“走进兰州石化”活动,让媒体深度感知、充分了解、客观报道,树立企业良好形象。
    (三)突出正面教育引导,着力加强基层思想政治工作
    7.持续开展形势任务教育。紧密结合公司生产经营形势和管理重点工作,通过领导干部深入基层开展集中宣讲,组织班组和岗位员工座谈讨论,编发《形势与任务》学习教育材料,报纸、电视、网络专题宣传等方式,抓好经常性的形势任务目标责任教育,引导员工深刻认识企业改革发展面临的严峻形势和挑战,进一步转变思想观念、提高认识水平、主动承担责任。
    8.加强思想热点问题引导。突出企业深化改革进程中对基层员工的思想引导,宣传部门牵头、业务部门主导,定期梳理、分析研判,积极回应涉及企业改革发展的重要问题和员工切身利益的热点问题,坚持正确的舆论导向,有针对性地做好政策宣传和和深度解读,引导员工正确处理个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益的关系,理顺思想情绪, ……(未完,全文共4486字,当前只显示2492字,请阅读下面提示信息。收藏企业文化处(党委宣传部)工作总结暨工作安排

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