| 标题：2018年企业文化建设实施意见 |
| 2018年企业文化建设实施意见 为了积极稳妥、持续不断地推进**企业文化建设，根据集团公司党委的文件精神和要求，经研究决定，制定2018年企业文化建设实施意见，望认真贯彻执行。 一、企业文化建设的重要意义 （一）加强企业文化建设，树立和强化“以人为本”理念，倡树“尊严文化”理念，形成和发展先进的企业文化，是解放和发展文化生产力，贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想的有力举措。 （二）加强企业文化建设，是加强党的执政能力建设，大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分；是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、加强理想信念和思想政治工作，在企业层次上提高党的建设、发挥党的先进作用的重要途径。 （三）加强企业文化建设，有利于增强企业凝聚力，弘扬团结友爱精神，形成互助合作和健 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略593字，正式会员可完整阅读）…… （一）构建**精神文化：采取学习教育、媒体传播等多种宣传方式，持续不断地对员工进行教育熏陶，使全体员工认知、认同和接受企业精神、经营理念、价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯。把握员工思想动态，关注员工需求，有计划、有步骤地为员工办实事、办好事，切实解决员工工作、学习和生活中的具体困难和具体问题，释疑解惑，鼓舞斗志，增强凝聚力和亲和力。举办各类文化体育娱乐活动，宣传**的优秀文化，展示**精神风貌和良好形象。 （二）构建**制度文化：以提高员工企业文化执行自觉为目标，引导员工脚踏实地从我做起，自觉执行**企业文化，做合格的企业文化执行人。 （三）构建**行为文化：充分发挥现有先进典型的作用，注意挖掘、培育和树立新的先进典型。利用自身鲜活的案例、身边优秀模范人物的先进事迹，促进企业文化建设的人格化，塑造优良信誉形象、优质服务形象和优秀员工形象。 （四）构建**物质文化：牢固树立生态意识、环保意识、节约意识、可持续发展意识，优化资源利用，推进技术进步，努力构建资源节约型、环境友好型企业。 （五）着力打造安全文化、管理文化、经营文化、廉政文化、服务文化等子文化体系。 1、打造安全文化：紧紧围绕**安全生产这个中心，加快安全文化体系建设，征集安全理念，引导和教育员工牢固树立“任何事故都是可以避免的”的理念和“安全是员工最大的福利”的观念，实行零事故管理，强化风险分级_和事故的预防性管理。坚持反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），确保“三不伤害”（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害），落实“四不放过”（事故责任者没有受到处理不放过、员工没有受到教育部放过、事故的原因未查清楚不放过、没有落实防范措施不放过），不断提高**安全生产管理水平。 2、打造管理文化：将**企业文化理念贯穿于日常的生产经营管理等各项活动中，真正让每个员工从思想上认同、行动上接受**文化，起到内强素质、外塑形象和提升企业整体实力、推动企业持续发展的作用。 3、打造经营文化：紧紧围绕 “生产、经营”这个核心工作，以完成全年各项工作任务为目标，强化质量、效益、效率意识，推动精细化管理，实现安全生产，管理严谨高效，劳动生产率不断提高，经营效益显著。 4、打造廉洁文化：在实践中大力培育廉洁文化理念，建立健全廉洁规章制度，创新廉洁文化载体，开展丰富多彩的廉洁文化活动，加强廉洁文化建设，逐步形成廉洁文化体系。广泛深入地开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，增强各级领导干部、管理人员和所有员工的廉洁自律意识，规范各种用权行 ……（未完，全文共2563字，当前只显示1543字，请阅读下面提示信息。收藏2018年企业文化建设实施意见） 上一篇：在全市物业行业开展扫黑除恶专项斗争的实施方案 下一篇：2018年度中心组理论学习安排意见 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 建筑 计划规划 |