标题:公司2018年安全文化建设实施方案
**公司2018年安全文化建设实施方案

为加强公司安全文化建设,规范员工的安全行为,促进公司安全生产稳定健康发展,根据***公司关于开展2018年度安全文化建设活动的方案》(2018-17号)文件精神,制定此实施方案。
一、指导思想
学习借鉴先进的安全文化建设经验,以消除员工的不安全思想、不安全状态、不安全行为为目标,以培育安全管理的文化力为先导,以建设本质安全人为_,大力宣灌先进的安全理念,有效规范员工的作业行为,全面加强现场的管理效果,鼓励岗位创新,优化作业流程,提升队伍素质和管理水平,全面打造理念先进、行为可控、管理科学、流程优化的现代企业安全管理文化,为企业安全发展提供素质能力基础和思想文化支撑。
二、创建原则
(一)以人为本,抓住_。就是把塑造本质安全人作为_,无论是在安全文化的_还是具体环节,都要始终围绕消除人的不安全思想和不安全行为,体现安全文化建设的目标性指向性。
(二)上下对接,广 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略699字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 实施)
    6、建立健全安全生产会议、教育培训、隐患排查、事故报告等各项安全生产管理制度。(4-5月由安保部主导,各部门参与实施)
    7、建立健全安全生产检查考评制度,完善激励约束机制。(4-5月由安保部主导,各部门参与实施)
    8、建立安全规章制度和安全规程标准的定期审查机制,确保制度体系根据形势的变化得到不断健全、完善。(4-5月由安保部主导,各部门参与实施)
    (三)安全环境方面
    9、生产环境、作业岗位应符合国家规定的安全生产和职业安全健康标准。(生产部门实施,安保部监督执行)
    10、加大科技投入,生产装备符合国家规定和行业标准,有利于实现人性化管理和清洁生产,减轻工人劳动强度。(生产部门实施,安保部监督执行)
    11、危险源(点)监控和作业场所安全防护符合国j-a全标准和安全操作规程。(生产部门实施,安保部监督执行)
    12、车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置有安全警示、温情提示等标识。(生产部门实施,安保部监督执行)
    13、充分利用内部网络等平台的传播手段,宣传安全法律法规、安全常识、事故警示、先进事迹、实践经验等内容。(每月由安保部主导,各部门参与实施)
    14、在公司设立安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地,定期更换内容。(每季度由安保部主导,各部门参与实施)
    15、设置员工安全生产教育培训场所或安全生产学习室,平均每20名员工不少于2册安全生产法规知识书籍、安全生产音像教育资料。(由安保部主导,办公室参与实施)
    (四)安全行为方面
    16、公司主要负责人、特种作业人员、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部合格,持证上岗率100%。(由安保部负责实施)
    17、利用多种方法,每季度组织一次全员安全教育培训。(6月外请老师上课开展一次全员安全教育培训,其余利用网络平台进行全员安全教育。由安保部负责实施)
    18、每个员工均有岗位安全常识手册(或类似读本),并熟练掌握其内容。(由安保部、办公室主导,各部门参与实施)
    19、每季度开展不少于一次有影响、有成效的群众性安全活动,一线职工参与面不低于85%。(由公司工会、安保部、办公室主导,各部门参与实施)
    20、积极开展“安全生产月”、“安康杯”等安全生产宣传教育活动。(6月份由公司工会、安保部、办公室主导,各部门参与实施)
    21、开展岗位风险辨识活动,让员工知晓由于不遵守安全行为规范所引发的签在危害与后果。(由安保部主导,各部门参与实施)
    22、员工配备有符合国家或行业标准要求的劳动保护用品,并自觉、正确佩戴。(由公司工会、安保部、办公室主导,各部门参与实施)
    23、员工行为习惯良好,能按岗位安全操作规程作业,不伤害自己、不伤害别人,不被别人伤害。(生产部门实施,安保部监督执行)
    24、公司通过工会、职代会或员工代表参加的安全会议,落实职工对安全生产的知情权、参与权、监督权。(由公司工会、安保部、办公室主导,各部门参与实施)
    25、公司建立防止职业病机构,依法定期对员工进行健康检查,对高危作业及有毒害的环境有明确的工作时间和限制加班政策。(由公司工会、安保部、办公室主导,各部门参与实施)
    26、组织开展经常性的隐患排查治理活动,对重大隐患做到整改措施、资金、期限、责任人、应急预案“五落实”。 (全年由生产部门实施,安保部监督执行)
    27、 ……(未完,全文共3270字,当前只显示1816字,请阅读下面提示信息。收藏公司2018年安全文化建设实施方案

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