| 标题：2018年度税务局长民主生活会对照检查材料 |
| 2018年度税务局长民主生活会对照检查材料 按照省、市局关于召开专题民主生活会的通知要求，我认真回顾梳理了在 年度民主生活会中查摆问题的整改情况。在此基础上，带领班子成员深入学习了党中央重要会议精神、_总书记系列讲话等内容，结合政治合格、执行纪律合格、品行合格、发挥作用合格四个方面的要求，对照自身思想和工作实际，进一步查摆了存在的问题，剖析了问题产生的原因，并通过征求意见、自我反思等方式，明确了整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下： 一、去年民主生活会查摆问题整改情况 在去年的民主生活会中，我本人主要查摆出了5个方面的问题，通过一年来坚持不懈的努力，这些问题已经基本整改到位，自己在党性修养、领导方式、科学决策能力等方面也有了进步。 一是坚持政治理论学习，坚持参加日和集中学习，遇到参加会议、向上级汇报工作等原因不能参加的，事后通过自学赶上进度；认真落实党组理论中心组学习各项学习计划，积极参加“两学一做”、纪律行动等学习教育活动，坚持给同志们上党课；主动学习 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略740字，正式会员可完整阅读）…… 二是在遵守政治纪律和政治规矩方面存在政治理论精神实质把握不深刻全面的问题。针对社会上出现的一些不当言论时能够主动进行制止和引导，但由于学习的不够全面细致、精神实质把握得不够深刻，不能做到引证据典、精准系统的加以批评教育，引导的效果打了折扣，不能让对方做到心服口服。 究其原因，主要是学习的方法不科学、思考的深度不够，只知道去学习政治纪律和政治规矩的有关要求和具体内容，但只是为了学而学，不能够深入结合当前国内和国际形势进行系统性的关联思考并形成完善的理论体系，政治理论水平存在欠缺。 三是在工作作风方面存在抓落实有所松懈 的问题。工作作风不够深入，对于部署的工作和建立的制度体系想起来就抓一抓、紧一紧，不能持之以恒精细管理；得心应手的工作抓得多一些、实一些，难见效的工作抓得虚一些、少一些。因此导致有的同志危机意识和进取意识有所弱化，工作执行上有所松散，对新情况、新问题迎难而上的决心和执行力不足。 究其原因，主要是“与时俱进、求真务实”坚持的不够好，危机意识和忧患意识弱化。有时候想问题、办事情，不能从经济建设和地税事业发展的全局出发，往往对本单位、小团体的利益想得多，对全局利益想得少；对眼前局部利益想得多，对长远利益、大局利益想得少。 四是在担当作为方面存在战略性谋划不足的问题。虽然自己能够根据形势的变化，较为及时的发现工作中出现的新情况、新问题，并会同领导班子共同研究对策，及时采取措施加以解决，但所做工作的力度及对下一步工作的前瞻性思考还不够，尤其是对财税_改革面临新形势的全面分析、对工作未来走势的准确把握、对潜在问题的提前预测，以及在此基础上形成的对未来的战略性谋划上都存在差距，一定程度上存在头痛医头、脚痛医脚的问题。 究其原因，主要是进取意识有所弱化,解放思想做得不够好，没能持之以恒、坚持不懈地履行好自身职责和作用。对财税_改革和撤县划区所面临的新形势缺乏主动思考，思想上滋生了一定的惰性，主动解放思想和创新理念做的不够，导致对新情况、新问题重视不够，研究不够，谋划不够。 五是在组织生活方面存在民主集中制执行不严格的问题。有时存在随意性和简单化现象，尤其是在应急性工作的决策上，事先没有征求科室负责人或同志们的意见建议就组织召开局长办公会进行研究确定，导致一些制度措施在可操作性上存在问题，造成了后续的重复劳动和效率降低。 究其原因，主要是存在“家长”思想，“一切从实际出发”做得不够，认为有的工作没有必要充分征求各科室和基层单位的意见，班子成员自己讨论就可以决定，发扬民主不够充分。 六是在落实全面从严治党责任方面存在管理偏松的问题。由于我局工作前几年取得了不错的成绩，得到了各级领导的肯定；而且由于前几年我在抓管理上比较严格和严厉，自身也想让同志们适当轻松一些，在管理上偶尔会偏松，比如发现有的同志违反制度，只是采取教育批评，并没有严格按规定进行问责。作为班长，我深深感到，对干部职工管理要求偏松是工作中的一个隐患，督促干部职工居安思危，在取得成绩的基础上更上一层楼，作为一把手我应该责无旁贷。 究其原因，主要是政治敏锐性和责任意识有所弱化，对当前的严峻形势和从严治党向基层倾斜的严肃性认识不够，对小问题可能导致的危害预估不足，对干部职工严管和善待的平衡没有完全把握到位。 三、整改措施 一是加强学习，全面提高自身素质。 ……（未完，全文共3462字，当前只显示1923字，请阅读下面提示信息。收藏2018年度税务局长民主生活会对照检查材料） 上一篇：“讲严立”民主生活会发言材料 下一篇：市科技局党支部2018上半年工作总结 相关栏目：税务 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |