| 标题：党委书记党建工作述职报告 |
| 党建工作述职报告 根据会议安排，我就一年来抓党建工作，履行党委书记党建工作第一责任人的职责情况述职如下。不妥之处，敬请各位领导和同志们批评、指正。 一、履职情况及成效 今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我紧紧团结和带领**党委一班人，立足乡情，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，创新党建工作思路，改进党建工作方法，认真落实党建工作各项措施，党的自身建设得到进一步改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制得到进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到进一步提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。 （一）强化责任担当，党建工作合力得到增强。一是亲自带头抓，党建和党风廉政建设“两个主体责任”得到?si涫怠Ｎ易魑谝辉鹑稳耍贾杖衔サ辰ň褪亲约涸鹞夼源墓ぷ鳎褪堑笔榧堑摹霸鹑翁铩薄ⅰ白粤舻亍保弥行淖檠盎帷⒌辰üぷ髯ㄌ饣岬确绞剑费肮岢怪惺∈邢丶忧康辰üぷ鞯淖钚虏渴穑Τ酝刚撸欢咸岣叩辰üぷ髂芰ΑＨ曛鞒终倏ㄌ庋芯康辰üぷ鞯澄?次、党建工作座谈会2次，牵头制定了《**乡2014年党建工作要点》、《**乡2014年全乡党风廉政建设和反腐败工作任务分解实施意见》等文件，并深入一线指导党建工作11次，上党课12次，开展党风廉政建设法治讲座3次，解决涉及活动阵地规范化建设、“三会一课”制度健全等党建问题23个。二是带领班子集体抓，“一岗双责”落到实处。利用“每周一课”，组织班子成员原文学习省委“两个意见”，细化了班子成员的工作职责，制定了科级以上党员干部包村抓党建工作责任制，建立了党委委员联系点制度，每个党委委员联系3个党支部，每周到联系点联系工作不少于2次。一年来，我和党委班子成员深入联系村社、农户，调研党员老龄化问题、党员致富难题、基层组织建设等问题，与32名结对困难党员面对面沟通交流，提供帮扶信息36条，进一步拉近了干群之间的距离。三是带动基层抓，充分发挥好支部书记在整个农 ……（快文网http://www.docye.com省略1376字，正式会员可完整阅读）…… （五）强化正风肃纪，反腐倡廉建设取得明显成效。一是带头抓廉政。我坚持管工作就管廉政、管干部就管作风的指导思想，认真履行党委班子的党风廉政建设主体责任和党委书记的党风廉政建设第一责任，带头开展廉政承诺，切实做到“只服务、不谋私”。二是从严抓廉政。与班子成员、部门负责人、村主要负责人进行提醒谈话50余人次，对全体干部进行廉政谈话2次。认真开展了会员卡、红包礼金、婚丧嫁娶、公款宴请等专项整治活动，严厉查出吃拿卡要、以权谋私等违纪违法行为。今年以来，点名通报批评6个单位和个人，对3个单位主要负责人进行了诫勉谈话，责成2人写出深刻的书面检查；纪律处分3人，其中党内警告处分1人，党内严重警告处分1人、开除党籍处分1人。三是制度抓廉政。出台“三重一大”决策议事规程、“三公经费”控制管理制度、村财务管理制度、村级项目和财务监管办法等制度，坚持把权力关进制度的笼子，用制度管权、靠制度管人、按制度办事。四是多管齐下，全力提升党风廉政建设满意度。在机关和各村设置标语17幅，开辟宣传专栏17处，利用党风廉政教育宣传月在集中发放宣传单3000余份，党风廉政建设的知晓度和满意度大幅度提高。 二、存在的问题及原因 （一）抓党建工作内在动力不足。一是对党建工作“第一责任人”意识不强。作为“一把手”，认为抓党建是务虚的，看不到显绩；抓经济工作才是务实的，能立竿见影出成绩；党建工作自有党委副书记负责抓，只要党员干部不出问题，一切都好向上级组织做好交代。所以平时在大会上安排强调一下，关键时刻问一问，对党建工作用力少，党建工作积极性不高、重视程度不够。静下心来研究党建工作的时间不多，党委会议上更多是在会上谈工作、作安排，对干部管理、班子配备研究少，比如最近有3个村班子不健全，同志们也给我提出了很多建议，我都因为情况不熟为由，迟迟没有研究落实。二是理论武装功底不深。中心组学习和集中学习内容单一、方式陈旧，往往以读文件、读报纸代替专题学习，没有深入细致地开展讨论，没有去深层次思考、研究当前党建工作的新特点、新形势，还是用老思想、老观点、老方法看待问题、解决问题，党建工作方式陈旧，机制和制度创新上严重不足，学习热情不高，学习要求不严，对党的路线方针政策、基本纲领等重大理论理解不透，政治定力不强，缺乏危机意识，缺乏党性锤炼，不能从政治上认识和分析问题。三是对意识形态斗争的复杂性、严重性认识不足。对一些党员干部的庸俗思想、信仰缺失、精神危机等问题重视不够，对一些丑化党的形象、诋毁党的领导、非议党的政策等错误言论没有理直气壮作坚决斗争，认为自己是一名基层干部，影响力有限，社会风气的好坏与自己关系不大，怕与社会普通群众发生言语争执，影响人际关系，所以在朋友聚会、同事或家人的交谈中，对一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢“亮剑”，而是听之任之，在党不言党、不忧党。这些问题都是由于我本人受重经济轻党建思想的影响，履行党建工作责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，重视程度不够，落实“两个主体责任”效果不好。 （二）推动党建工作不力。一是对基层基础投入不够。虽然近年来在村级党员活动室建设资金投入下，我乡新建、改造活动室10个，解决了90%村活动阵地问题，但还有庞家村没有活动室，租用农户房屋办公，办公条件差；部分村办公设施设备不全，组织活动无法正常开展，长期处于半瘫痪甚至瘫痪状态。抓党员干部培养教育投入资金严重不足，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，思想观念落后，宗旨意识不强。大部分农村党员生活贫困，创业能力差，尽管每年的重大节日组织了慰问活动，但是在帮扶基金的建立和创业能力的培训上没有足够的投入，没有形成长效机制。二是党内生活流于形式。我在组织集体党内活动和学习教育不够，导致以会代学、以会代训现象普遍；专题研究党建工作不多，对辖区单位和村党支部书记履行党建责任的情况过问少，督查落实更少。班子成员履行“一岗双责”应付多，不积极主动指导和督促联系单位和村开展民主生活会、组织生活会；“三会一课”制度空转，组织生活少，存在实用主义，管用才学，学习方法单一，效果不佳，特别是对政治理论体系学习不到位。三是党员服务缺乏有效措施和手段。我在搭建党员服务平台上缺乏主动性、针对性，调动党员工作积极性的措施办法不多，多数无职党员长期处于闲散状态，作用很难发挥。有些党员不但身体老化，而且思想老化，特别是有的退休老党员存在“船到码头车到站”的思想，认为本人老了，行动上不方便了，思想上也该_了；有些农村老党员认为自己年老了，党组织应该关心和照顾，可以不做什么工作，出现思想与党组织脱节的现象。这些问题，说明我抓党建工作措施办法不多，针对性不强，推进力度不够。 （三）党员干部教育管理不严。一是干部管理过宽过软。干部管理和考核制度执行上流于形式，对干部的管理制度只停留在口头和文字层面，虽然会上说得多、要求讲得多、动真格的却很少，怕影响同志关系和班子团结，习惯于做“老好人”，管理过松，导致纪律涣散，工作作风漂浮，班子队伍整体水平不高，战斗力不强。对乡干部黄成全长期“三天打鱼两天晒网”，多次教育不改，影响很不好，严肃处理心又太软。二是党员队伍教育滞后。截至目前，虽集中开展教育培训3次，但培训次数和时间严重不足，导致个别党员自身定位不准、认识不清，部分新进党员工作无目标、无思路，严重缺乏责任意识和担当意识。比如乡党员干部近几年缺少交流，大多工作在乡时间长，成了老油条，缺乏进取心；村干部大多年龄偏大，文化程度不高，班子结构不合理；部分农村党员年龄老化、断档断层、结构不合理，没有充分发挥模范带头作用，甚至附和一些不知情的群众传播小道消息、政治笑话，没有真正做到在党言党、在党忧党、在党护党。三是正风肃纪推动不力。今年虽然开展了公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费、收“红包礼金”及会员卡、选人用人不正之风、干部“走读”问题等专项整治活动，安排了党风廉政建设和正风肃纪相关工作，但没有带头进行仔细研究和思考，在正风肃纪工作上安排要求多、教育提醒少、谈话批评少，使基层党组织和党员干部履行党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”主动性缺乏，被动接受安排多，主动承担责任少；对个别党员干部宗旨意识和法制观念淡薄、以权谋私、损 ……（未完，全文共8916字，当前只显示3577字，请阅读下面提示信息。收藏党委书记党建工作述职报告） 上一篇：市检察院党组副书记依法履职的任职计划 下一篇：林业局年度工作总结 相关栏目：党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |