| 标题：公司_委书记抓_建述职报告 |
| 201*年抓基层_建工作述职报告 201*年，在****_委的坚强领导下，本人牢固树立“抓好_建是最大政绩，抓不好_建是最大失职”的理念，切实履行好本单位管_治_第一责任人责任，团结和带领_委班子成员，紧紧依靠全体_员职工，以开展“两学一做”专题教育活动为抓手，强基层_建工作，增基层组织活力，为公司克服持续低迷市场环境，顺利度过经济寒冬提供了良好的思想、政治与组织保证。现将一年来抓基层_建工作述职如下： 一、强化思想引导，提振_员职工攻坚克难信心与决心 “围绕经营抓_建，抓好_建促经营”是国企_建工作保持鲜活生命力之所在。面对企业生产经营的实际困境，公司_委特别注重对广大_员职工的思想引导，把全体_员职工的思想和行动统一到公司_委决策部署上来。一是通过召开各层次会议如支部书记联席会、支部_员大会、中干会、班组长会、职工代表座谈会等，向_员职工阐明形势，分析“危”“机”，理清思路；二是_委成员坚持每天深入生产经营一线，与员工沟通交流，掌握员工思想动态，化解员工思想困惑；三是选树先进典型，用先进的事迹感染、鼓舞和激励广大_员职工。2016年共有3个基层_支部、33人次荣获各类先进表彰。通过充分发挥_的思想政治工作优势，凝聚全体_员职工思想，坚定攻坚克难决心，形成干事创业合力。 二、强化_风廉政建设，认真落实好主体责任 公司_委坚持“_要管_，从严治_”的要求， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略990字，正式会员可完整阅读）…… 通过强化学习教育，全体_员干部_员身份意识和_性意识得到加强，政治理论水平及综合素质得到提升。 四、强化人才队伍建设，提升决策水平与执行力 _的事业成败关键靠人才，抓好人才队伍建设是_建工作中重要的一环。一是抓各级领导班子建设，要求各级领导班子严守政纪律与政治规矩，认真执行中央八项规定和上级廉政规定，带头做表率，切实担负起“一岗双责”的责任。作为_委书记，我带头贯彻民主集中制的原则，认真落实“三重一大”制度，严格按照议事规则和程序办事。本年度本人主持召开了15次_委会、4次支部书记联席会，对公司_务工作、重大生产经营工作、人事任免及评先评优等共30余项重大事项做出研究决定。二是严格按《领导干部选拔任用条例》、《中层干部管理办法》等规定，做好干部选拔任用工作。全年通过公开竞聘等方式选拔中层干部6名，选派1名技术骨干到***挂职；三是继续推行后备干部推选机制，建好企业人才蓄水池；四是进一步完善人力资源管理制度。制定了《领导干部选拔任用工作全程纪实办法》、修订《中层干部管理办法》等8项管理制度，为公司人才制度化、规范化管理提供了制度保证。三是成立了” **技能大师工作室”，出台了《技能人才评聘管理办法》，为公司技能人才队伍提供实现自我价值的平台，有效激发技能人才的工作热情。 五、强化基层_建日常管理，夯实基层_建工作基础 一是认真落实支部“三会一课”制度，支部在组织“三会一课”活动时，有签到、有记录，其中支部大会与上_课时，均要求_委挂点领导参加，予以督促指导；二是对_员组织关系集中排查，从源头治理_员组织关系“空挂”、“失联”等现象，解决“口袋_员”、“隐身_员”等问题，特别加强流动_员管理，建立流动_员联系档案，指定专人联系，寄送学习材料，按时催收_费等，做到对流动_员的有效监管；三是对_代表和_员违纪违法进行排查清理，未发现我司_员有违纪违法行为未处理的现象；四是认真做好_员发展工作，特别注重在技术骨干、生产一线、大中专毕业生等三类员工中发展_员，并注重调节发展_员的性别比例，提高发展_员质量，保证_员队伍的先进性和纯洁性。201*年共发展_员3名，转正6名，8人被确定为入_积极分子；五是认真开展_费清缴补交工作，将收缴_费作为增强_员_性观念的重要措施来抓，以此强化_员意识、督促_员不忘职责，增强_性锤炼。从200*年至201*年6月清查出全体在职_员共欠交_费*万元，于201*年*月全部足额补交上解。六是年底各支部开展_员评议活动，主要通过_员互评、支部点评，给每位_员评级，分为优、良、合格、不合格四个等级，等级靠前的作为评先评优、职务提拔、薪资调整等参考依据，等级落后进行提醒警示谈话。 六、大力开展“两学一做”学习教育活动，确保活动实效 2016年，在**_委的统一部署下，公司_委大力开展“两学一做”学习教育活动，并学习教育成果转化为解决_员领导干部思想工作问题、推进工作效能的催化剂。一是坚持_委成员带头学，带头做，坚持深入所属支部了解情况，定期到挂点_支部上_课，组织开展学习研讨；二是坚持以“八个一”为标尺推进学习教育。即：制定一个学习计划、开展一次专题_课、记好一本学习笔记、撰写一篇学习体会、开展一次主题实践、开展一次专题研讨、开展一次_的知识竞赛、推送一批专题简报。三是坚持问题导向，边学边改。根据“杜绝四不，转作风践行动”实施方案，认真查摆出公司班子、_支部和_员自身存在的工作“不深入、不具体、不得力、不得法”四个方面存在的问题*条，现己整改*条、正在整改*条。同时，还先后组织召开职工代表、全体中层干部2场座谈会，听取职意见和建议，经梳理归纳为*条，制定了详细的整改措施。四是坚持学做结合，强化服务，推行“一亮、一联、三比”制度,即:_员亮身份,联系岗位职责, 比学风作风、比作用发挥、比建功立业。发挥典型示范引领作用,增强_员看齐意识,营造全司共产_员人人创先争优作贡献、争做合格_员的生动局面。五是精心组织好各支部专题组织生活会。各支部班子及成员要对照职能职责，认真进行_性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题；要广泛征求职工群众意见，严肃认真开展批评和自我批评，制定整改措施认真加以整改，把问题整改与做好当前中心工作有机地融和起来，与公司生产经营发展有机地融和起来，统筹推进各项工作落到实处，以解决问题的成果检验学习教育的成效。 七、大力推进“133”_建工作机制，实现_建工作与生产经营有机融合 201*年，公司_委进一步推进“133”_建工作机制建设，认真制定“133”_建工作机制建设实施方案，根据当前企业生产经营实际，以“****”为总目标，各支 ……（未完，全文共5348字，当前只显示2575字，请阅读下面提示信息。收藏公司_委书记抓_建述职报告） 上一篇：强化_支部建设规范_内组织生活的相关要求 下一篇：在公司首届技能大赛决赛上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 _委 _务讲话 七一_建专题 述职报告 |