| 标题：集团公司领导在分公司党组织负责人座谈会上的讲话提纲 |
| 集团公司领导在分公司党组织负责人座谈会上的讲话提纲 同志们： 今天这个会议处于全年承上启下的关键节点，非常重要也十分必要。上半年，全行业召开了绵阳经营工作会议，提出了 “两化一融合”的新思路、新要求。我参加了行业在延安组织的2018年领导干部培训班，行业领导从认清行业发展形势的变化、正视发展存在的问题以及保持高度的学习自觉三个方面，作了专题报告，充分体现了科学发展观要求，体现了对转换经营机制、落实企业市场主体地位的思考，体现了对各级干部的殷切希望，对帮助各级干部进一步认清形势，理清思路，明确方向有着十分重要的意义。党的十九大后，如何贯彻好落实好上级要求，结合行业实际，切实加强党建和思想政治工作，发挥好领导班子政治核心作用，有效增强党组织和党员的战斗力，为圆满完成2019年各项经营目标打好基础，对我们来说非常重要。这是4月份党组织负责人会议以来的第二次会议，有助于我们定期交流经验，分析问题，明确差距，改进工作，形成长效机制；6月28日我们召开了纪念建党96周年暨创先争优表彰会，总结了工作成绩，分析了存在的问题，部署安排了下一步重点工作。面对宏观经济持续下滑的不利影响，如何落实集团公司、集团公司党委工作部署，动员鼓舞干部职工凝聚一心，奋力拼搏，推动重点任务完成，我们的使命艰巨，责任重大，所以说召开这次会议十分必要。 这次会议的主要任务，就是以贯彻党的十九大精神为动力，结合进一步学贯绵阳行业会议精神，座谈了解党建工作情况，交流党务工作经验，安排部署下一阶段工作。刚才几个分公司重点探讨交流了加强基层组织建设、创 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1119字，正式会员可完整阅读）…… 3.强化作风建设。要完成全年任务，必须要有作风过硬、务实干事的基层领导班子作保证。一是要有雷厉风行的作风。为贯彻落实好各项重点工作要求，要坚持以时不我待的精神，积极探索新方法，拓展新思路，抓紧新机制的建立和完善，对于上级的工作要求和部署保证在第一时间不折不扣地抓好落实。二是要有身体力行的作风。领导干部的行为是干部职工行为的引导者和风向标，领导班子成员要促进“一岗双责”落实，不仅要深入一线宣讲形势任务，而且要求结合分管工作抓好发展思路和机制的制定，做到不等不靠，主动思考、主动谋划、主动推进。三是要有苦干实干的作风。班子成员的工作状态更大程度上取决于主要领导的引领和示范，在上半年经济活动分析会上，我强调要做到“四个带头”，即：带头践行八项规定，带头抓落实，带头盯现场，带头解难题。希望通过带头作用的发挥，形成正职带班子、班子带全员的格局。四是要有敢于担当的作风。各公司党组织负责人要在自身职责范围内，出现问题不推诿，对有明确文件规定的问题，要把好关口，把住方向，敢于坚持原则底线，把问题解决在一线，把矛盾消除现场。 二、以推进支部建设为根本，不断夯实党建工作基础 要继续认真落实基层组织建设的部署和要求，集中力量抓支部，健全工作机制，改进方式方法，努力提高党支部建设水平。 1.优化支部设置。目前存在两个主要问题：一是在管理上，部分生产一线、经营网点支部工作基础薄弱甚至软弱焕散。二是在设置上，有些公司没有本着“三个有利于”原则，因地制宜设置党支部。为此，要求各公司一是各公司党组织要高度重视党支部建设，继续建立健全党支部工作和活动制度，加强对党支部工作的日常检查、考核，注重为党支部发挥作用创造良好环境和氛围，在制度机制、日常工作、物质条件上提供必要支持。二是要优化经营一线党支部设置，根据交通行业生产力布局调整、经营管理结构优化和基础要素配置变化，按照三个有利于标准，及时调整优化设置。三是要创新“三会一课”形式。各公司党组织要指导党支部结合经营工作实际，创新“三会一课”形式，将“三会一课”与日常班前会、交班会等相结合，增加与经营工作相适应的内容，发挥党建促经营作用。四是规范有形化管理。要把务虚与务实相结合，切实抓好党支部的台帐管理、制度揭挂、环境宣传等有形化管理，营造工作氛围。集团和分公司要加强管理与指导，纳入政治工作检查评比。 2.加强支部书记队伍建设。这方面存在的问题是，目前一线党支部书记老龄化现象比较严重，一些支部书记党务知识不熟，职责履行不到位，工作方法单一，尤其是组织开展活动和做群众工作的能力较弱。这些问题和现象，必须要引起各公司的高度重视，切实下力气加以解决。一是要切实抓好党支部书记队伍建设，配齐配强党支部书记队伍，搭建党支部工作交流平台，组织党务知识技能培训，坚决防止和纠正把党支部书记岗位当成安置性岗位的做法。二是集团公司将开展党支部书记业务大练兵活动。刚才集团进行了布置，各公司要积极组织开展优质课件、精品党课、典型案例评比，各公司党组织根据支部活动开展特色，选取至少2项参加集团比赛。集团公司将择优推荐参加行业比赛。 3.抓好党员培养工作。目前，按照行业要求，2019年党员发展计划已经上级党委审批同意，但总体要求未变，各公司党组织要积极做好离退休党员属地化管理的动员工作。同时，要研究符合当前工作需求的党员培养方式，在加强思想教育的同时，为党员提供锻炼岗位，切实做到把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。 三、以打造党内品牌为依托，不断释放聚合示范效应 紧贴实际，大力实施精品战略，精心选树和打造党内优质品牌，强化品牌的示范引领效应。 1.要总结品牌创建的典型做法。一是探索实践了一批党内品牌。从刚才的发言来看，部分公司结合实际已初步创建党内品牌，并收到较好的效果。例如安凯公司创建的“党员施救平台”、秦风公司创建的“共产党员突击队”等，在促进经营、保障安全的方面效果显著。二是能够结合各公司特点来开展。这些党内品牌主要在坚持围绕改革发展和生产经营中心做文章，突出公司特点，以切实解决经营生产中实际问题为导向，探讨创建品牌思路、做法。在品牌创建过程中，注重倾听职工意见，定期分层次召开干部、党员、职工代表座谈会，征求大家对品牌管理、推广等方面的意见建议，集中梳理后分类制订整改措施，真正实现品牌带动全员的良好氛围。三是落实品牌创建主体。品牌创建主体在党支部，各公司党组织突出加强对支部的指导，协助支部确定品牌定位、制定创建方案、督导实施过程。 2.要高度重视品牌创建问题。一是广泛调研，解决选题问题。要组织开展“党内创品牌、我们如何干？”的调研、讨论活动，通过组织座谈讨论会、现场专题调研等形式，找准基层党组织和党员反映最普遍、最突出的问题，把“党内先进典型实效性不强、作用不明显、影响不持久、辐射范围不广”作为新形势下党建工作急需破解的课题。二是把握实质，解决理念问题。针对创建工作中的重点和难点，通过多种形式，对什么是党内品牌、如何创建党内品牌和创建党内品牌的意义等进行广泛宣传和辅导讲解，使各级党组织和党员树立“立足本职干好工作、干出特色就是创建品牌”和“人无我有、人有我优、人优我精”的理念，形成“培育先进典型的过程就是一个创建品牌的过程；打造党内品牌就是把党内先进的理念、开拓的思路、成功的做法打造成党建工作精品”的共识。三是深入 ……（未完，全文共6041字，当前只显示2908字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司领导在分公司党组织负责人座谈会上的讲话提纲） 上一篇：学习借鉴袁家河村发展经验 加快推进乡村旅游转型升级 下一篇：在商贸公司公文管理培训班上的讲话 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 人事 干部 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 规章制度 |