| 标题：专题民主生活会班子对照检查报告 |
| 专题民主生活会班子对照检查报告 一、“第一责任人”履行职责不到位 （一）问题表现：主要负责同志对加强机关_建工作认识不足，抓基层_建主责主业意识不够强，自身对_建基础知识掌握得不深、不透、不准等问题。 （二）原因分析：一是思想认识不高，重视不够。少数_员干部认为食药监管工作是“硬指标”，食药监管工作做好了，_建工作也做好，有一好遮百丑的倾向，对_建工作重视的程度不够。二是目标考核量化不细，没有具体衡量标准。在_建工作责任制目标考核内容的设置上，任务量化指标较为笼统，导致在实际考核评价中，难以定位。三是落实_建工作责任制措施不多、力度不够。没有认真研究落实_建工作责任制的创新措施，作风飘浮，不深入基层，不深入实际，没有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理基层_建工作中问题。 （三）整改措施：一是坚持完善责任体系，明确具体目标要求，做到主体明晰、责任明确、有机衔接，推动各级_组织切实肩负起主体责任，_组织书记切实履行好第一责任人职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是工作中注重考核，强化_建工作督查考核，重视考核结果运用，把推进全面从严治_的成效，作为评价各级领导干部理念思路、能力本领、作风素养、工作成效的重要标准。三是坚持责任倒逼，有责必尽、失责必问，层层传导压力，层层负起责任，推动形成重视_建、大抓_建的鲜明导向。 二、基层_建压力传导不到位 （一）问题表现：责任意识层层递减，呈现“上热下冷”“上紧下松”的现象，对下 ……（快文网http://www.docye.com省略1060字，正式会员可完整阅读）…… 四、双重组织生活落实不到位 （一）问题表现：_员领导干部双重组织生活制度是指_员领导干部既要参加定期的_员领导干部班子民主生活会，又要参加所在_支部、_小组的组织生活会制度。建立健全_员领导干部过双重组织生活制度，是_的制度建设的一项重要内容。从目前全局机关_组织生活的现状看，总体上实现了组织生活的制度化，在加强_性锻炼，提高_员队伍素质，强化_员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但机关_内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着一些具体问题，主要表现在：一是批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚。二是有的支部“三会一课”制度落实的不好，有的存在走形式，联系_员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强，组织生活联系_员主观世界，解决思想 问题不够。三是组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应。_员参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。有的_员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出_员参加组织生活的意识在逐渐淡化。 （二）原因分析：一是对_内组织生活的重要性认识不够到位。忘记了自己是一名共产_员，把《_章》的有关规定置之脑后。不能真正从讲政治的高度上充分认识开展组织生活的重要意义，把组织生活等同于一般工作会议，仅停留在执行制度的要求上，可有可无的思想比较严重。还不能从内心深处真正感悟到组织生活对_的组织而言，究竟意味着什么，组织生活质量的高低对_组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。二是部分_员对组织生活的认同感存在偏差。更多地把参加组织生活作为义务对待，而不是履行权利。《_章》规定_员必须编入一个_支部参加组织生活，这是_员的义务，同时也是一种权利。通过参加组织生活，_员可以行使和享受学习权、知情权、参与权、表决权 、选举权和被选举权等民主权利。三是有的_员领导干部对组织生活的重视不够。其根源在于有的_员领导干部不能正确处理好与机关_组织的关系。在_的组织中，不论职务高低，都是一名普通_员，都应把自己置于所在_组织的监督之下。由于不能调整自己的角色，对参加支部的组织生活没有引起足够的重视，客观上又存在着公务繁忙的因素，造成一些领导干部参加_的组织生活较少。领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地 影响了机关_组织生活的质量。 （三）整改措施：一是要对过好_的组织生活的重要性进行一次再认识，增强主动性。过好_内组织生活，是中国共产_有别于其他任何一个政_的显著特征，是我_的性质及其执政地位所决定的，是_要管_，从严治_的一项基础性工作，是提高_员队伍整体素质的重要手段。《_章》规定：_内不允许有不过组织生活的特殊_员。因此各级_的组织尤其是_组织的主要负责同志要把过好组织生活作为一件头等大事，在思想认识上要上水平，在工作盘子上要有位置，在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走过场的关键之所在。二是要注重_员在组织生活中的主体地位，增强互动性。_内组织生活是_员进行自我教育的重要途径，_员作为组织生活的主体角色，不只是受教育的客体，还是教育的主体。组织生活的实施只有充分考虑到_员的主体地位，才具有感召力和凝聚力。在组织生活会的安排上，可以让_员事先参与，对组织生活的形式、内容提出合理化建议。领导干部要积极带头参加_的组织生活，在_员中发挥表率作用。三是要紧密联系_员思想工作的实际，增强针对性。组织生活要突出服务发展、服务中心工作的主题。在内容上尽可能与食品药品监管实际相适应，与广大_员的思想现状相协调。但要克服重形式轻内容，重过程轻效果的倾向。同时要丰富组织生活的形式，组织生活的形式应当呈现出多样性，对传统的活动形式要有选择地继承，有创新地发展。 五、督导检查不经常 （一）问题表现：局_委对市局机关_委和基层_支部开展_建活动情况督查指导跟进不够到位，考评机制运用得不够好，效果不明显。 （二）原因分析：一是局_委对督查指导机关_建工作认识不够到位，有时认为会议部署了，机关_委抓好落实就可以了，缺乏督导跟进指导机关_建工作。二是机关_委在指导各支部开展基层_建工作方面缺乏创新，还停留在传达落实上级文件精神层面上，在结合食药监管工作实际上还需要下功夫。三是各基层_支部开展_建工作缺乏主动性，有时忙起业务工作，就忽略了_建工作，比如，_员的模范带头作用没有得到充分发挥。 （三）整改措施：一是完善责任机制。局_委要把机关_建工作列入重要议事日程，纳入机关整体工作，统筹安排，做到_务工作和食药监管业务工作一起部署、一起督查、一起考核、一起总结。认真落实机关_建工作责任制，形成_委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓的生动局面。要全面落实“一岗双 ……（未完，全文共4962字，当前只显示2757字，请阅读下面提示信息。收藏专题民主生活会班子对照检查报告） 上一篇：乡镇长述职报告 下一篇：公司2018年度工作总结及2019年度工作计划 相关栏目：_委 _务讲话 生活会 换届 督查 |