| 标题：2018年市直机关工委发展_员队伍工作总结 |
| 2018年中共**市直机关工作委员会发展_员队伍工作总结 2018年，在省委组织部的科学指导和关心支持下，我市发展_员工作紧紧围绕十九大部署要求立足实际抓创新，严把质量重调控，突破难点优结构，探索机制畅出口，_员发展实现向数量调控、结构优化、质量提升的多重转变。现将有关情况汇报如下。 一、基本情况 截止目前，全市共有基层_组织**个，_员***名。我市认真贯彻落实《中国共产_发展_员工作细则》，严把入口，畅通出口，_员发展进一步规范，_员结构进一步优化，_员质量进一步提升。2018年以来，实际发展_员380人，其中女性_员121人，35岁及以下人，大专学历及以上人，工人28人，农牧渔民人，大学生119人，在非公企业中发展_员人，在社会组织中发展_员人。 二、主要做法 1、突出计划调控，严格控制规模。在严肃认真研究制定发展_员中长期规划的同时，按照注重一线、保质控 ……（快文网http://www.docye.com省略657字，正式会员可完整阅读）…… 4、开展集中排查，畅通_员出口。坚持问题导向，突出分类处置，切实将每一名_员都纳入到组织的管理。对流动_员，探索“双向共管”模式，引导流动_员在服务老乡、服务他乡、服务家乡中做贡献。对空挂_员，在核准基本信息、弄清现实表现并补交_费的基础上，做好思想教育工作，促其限期整改，及时办理组织关系接转，确保组织关系随人走。对失联_员，严格按照中央和省委部署，自上而下开展集中排查，对不合格_员，全面推行“评议制”和“案审制”处置方法，集中开展“三不”_员的处置，对无正当理由，连续六个月不参加_的组织生活，或不交纳_费，或不做_所分配的工作的，在_组织对其帮助教育后仍拒绝改正的，启动处置程序，将其清退出_。 5、突出宏观指导，强化责任落实。建立健全市委、各级_委、基层支部三级_组织共抓发展_员工作责任制，细化各级_组织书记发展_员工作职责，纳入书记抓_建责任清单和_建述职的重要内容，推动各级_组织书记亲自抓、用力抓，保证_员发展工作质量；实行上级_委列席下级_组织发展_员会议和抽查制度，保证_员发展程序不偏、标准不降。从发展_员标准、程序、审查等环节对本单位发展_员工作开展全面检查，统一制定发展对象花名册，对入_积极分子培养、发展对象考察、预备_员审批及转正等关键环节进行监督，严格实施备案管理。市、县委组织部成立发展_员工作督查小组，通过实地走访调查、电话抽查等方式对基层支部发展_员工作进行日常抽查检查，对程序不规范或抽查发现其他问题的，审批时一律不予通过。 三、存在问题 1、思想不重视，人员难保证。少数基层_组织对发展_员重视程度不够，仅把发展_员作为一项硬性任务来完成，工作缺乏主动性，缺乏创新意识，仅满足于常规发展程序，发展质量不高。加之编制、经费等制约，组织员队伍配备不到位，精力投放不足，面对面广量大的_员发展工作，在材料审查、质量控制上力有不怠。 2、源头不充足，质量难提升。多数年轻人长期外出打工，加之基层_组织教育和引导工作未能及时跟上，致使青年入_愿望不足，入_积极分子队伍日趋“萎缩”。少数农村支部存在一定的“亲近繁殖”现象，对有能力、有知识的青年农户有所排挤，阻碍其发展入_。个别基层_组织对积极分子培养考察只作表面文章，集中培训时不求效果如何，走个形式就成；有的为了完成“计划”凑数发展，把一些对_认识模糊甚 ……（未完，全文共3072字，当前只显示1706字，请阅读下面提示信息。收藏2018年市直机关工委发展_员队伍工作总结） 上一篇：乡镇关于开展打黑除恶专项斗争工作情况汇报及下一步工作计划 下一篇：市住建局2018年脱贫攻坚工作总结及2019年工作计划 相关栏目：机关 幼儿园 工委 科技 _务讲话 科学发展 组织讲话 _团知识 七一_建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |