标题:干部作风大整顿活动方案
干部作风大整顿活动方案

一、作风大整顿各阶段工作安排部署
(一)深入查找问题阶段
根据《全市税务系统集中开展干部作风大整顿活动的实施意见》和《市税务局干部作风大整顿活动领导小组办公室工作推进方案》工作要求,本着突出问题导向,立足干部思想、工作和作风实际,深入查找和梳理自身存在的突出问题,深刻剖析原因,找准症结,为整改提高奠定基础。具体要查找解决“八不”(不想为、不想担,不愿为、不愿担,不敢为、不敢担,不会为、不会担)和破“五弊”(宽松软、躲怕推、虚漂浮、粗浅慢、庸懒散)问题,全面开展自查。
主要有以下五种工作方式:
一是召开座谈会。各级税务部门要通过召开各种形式座谈会,广泛征求意见建议。
二是进行访谈。通过对上级党委、政府、纪委监委等部门登门走访,有针对性的征求意见。
三是向纳税人和缴费人等服务对象征求意见。通过意见箱,发放征求意见信,向纳税人述职述廉、网络问询等形式广泛征求意见,做到有底数、有本账。
四是召开会议征求意见。通过召开专题会议、“三会一课”、理论中心组学习会议,自己找、大家帮、群众提的方式,向干部职工征求意见。
五是开展明察暗访。市局干部作风大整顿工作领导小组将组成若干工作组,对市局机关和各基层单位作风方面存在问题开展一次大排 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略899字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 干部_新担当新作为的意见》、吉林省《实施意见》和松原市《建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施意见(试行)》,采取自上而下、上下结合的方式,在各个层级、各个领域、各条战线树立叫得响、过得硬的干部典型,强化正向激励、提振干部信心,发挥示范引领作用。于10月20日前,完成推荐上报工作;9月底前,完成拟选树人选的初步名单的确定工作。
    4、大胆使用一批。依据激励全市广大干部_新担当新作为等制度规定,结合选拔优秀年强干部等需要,大胆选拔使用一批担当作为的干部,充分调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性。于9月底前,要形成使用一批的工作预案。
    (三)召开专题会议阶段
    全市税务系统各级领导班子要召开干部作风大整顿活动专题会议。会议的任务主要有3项:
    1、集中交卷报账。会上,党委主要负责同志通报班子“5个清单”情况和所在部门、单位“4个一批”落实情况。班子成员汇报个人“5个清单”情况,班子和班子成员都要交出作风建设整改情况、查处问责情况、选树使用情况、推动征管_改革取得实效情况、群众满意情况“5笔账”。有督导任务的领导同志要全程把关指导。
    2、形成专项报告。会后,各级领导班子要在第一时间形成干部作风大整顿活动情况专项报告,报送上级活动办。报告内容主要包括:列出“5个清单”、交出“5笔账”情况,落实“4个一批”情况,做到问题具体,事实清楚,责任明确,落到人头。
    3、实现流程再造。结合“5个清单”“5笔账”和“4个一批”落实情况,对照__以来,_、省市委和总局、省局出台的相关法律法规和政策规定,对责任划分、责任链条、责任环节、责任追究进行细化和明确,进一步健全完善工作机制,实现责任全程_、全程监督落实。
    此阶段工作任务要于10月25日前完成。
    (四)述职评议和述责述廉会议阶段
    围绕进一步落实全面从严治党要求,突出干部作风大整顿活动情况,开好2018年度述职评议和述责述廉会议。
    1、突出会议重点。将开展干部作风大整顿活动情况作为2018年度述职评议和述责述廉的重要内容,现场进行评议测评。
    2、明确有关内容。重点表述干部作风大整顿活动情况,突出“4个一批”有关内容,压紧压实全面从严治党、从严治吏责任。
    3、注重结果运用。把干部作风大整顿活动情况作为评价领导班子和干部评先评优、选拔任用的重要依据。对评议为“一般”“差”的,要进行约谈、限期整改,问题突出的要依据《中国_问责条例》进行问责。
    此阶段工作任务要于10月底前完成。
    二、工作要求
    (一)坚持“两不误、两促进”。统筹处理好开展活动与日常工作的关系,通过干部作风大整顿活动充分调动干部积极性,提振信心、鼓舞干劲,及时把干部作风大整顿活动转化为完成全年各项税收工作任务、推动征管_改革、促进地方经济全面优质发展的动力。
    重点要开展“九结合”:
    一是将开展活动与深入学习贯彻____思想和__精神相结合。
    二是将开展活动与推动全面从严治党、从严治吏相结合。
    三是将开展活动与贯彻落实省十一次党代会、省委十一届三次全会精神相结合。
    四是将开展活动与贯彻落实市六次党代会、市委六届五次全会精神相结合。
    五是将开展活动与总局、省局、市局领导讲话精神相结合。
    六是将开展活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合。
    七是将开展活动与激励干部_新担当新作为相结合。
    八是将开展活动与学习_优秀_员黄大年、郑德荣等重大典型相结合。
    九是将开展活动与本地本部门本单位年初各项税收工作任务、推进_松原“两个城市”建设相结合。
    (二)强化督察指导。各督察指导组要按照“严、实、深、细”要求,重点督态度、督进度、督问题、督整改,全过程全流程上紧发条、拧紧螺丝扣,不间断传导压力。
    一是盯紧关键节点。及时了解掌握被督导单位活动进展情况,发现和分析研判存在的问题,特别是要盯紧查找问题、开门整改、专题会议等节点,严督实导,环环相扣、步步见效。
    二是盯紧重要部门、岗位。对纳税人、缴费人等服务对象反映强烈的、容易让服务对象多跑路的窗口单位、审批岗位,要坚持用更严的审核程序、更严的督导措施、更严的评价标准,抓住不放、创根问底、追根溯源,决不轻易放行。
    三是盯紧关键人和事。围绕_“八项规定”及实施细则精神不落实、贯彻_脱贫 ……(未完,全文共4207字,当前只显示2337字,请阅读下面提示信息。收藏干部作风大整顿活动方案

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