| 标题：民主生活会领导班子对照检查材料 |
| 民主生活会领导班子对照检查材料 根据_、集团党组的部署及要求，**公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、廉政准则和_八项规定，扎实开展教育实践活动。活动过程中，班子成员通过深入基层一线调研、组织召开干部、员工专题座谈会、召开班子专题会议等多种方式认真查摆领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深入剖析了产生问题的具体原因，并结合班子实际确定了整改方向、制定了整改措施。现就有关情况做如下汇报： 一、遵守_政治纪律和_八项规定情况 **公司领导班子坚持政治理论学习，严守_政治纪律，自觉执行_路线、方针和政策，坚决贯彻落实_八项规定和集团二十项规定，围绕中心、服务大局，把作风建设放在突出位置，在思想和行动上始终与_、集团公司党组保持高度一致。 （一）贯彻落实情况 1. 坚持政治理论学习，加强对_和上级党组决策部署的理解认识，在坚持__道路、__理论体系、__制度和坚持_等重大政治问题上始终保持清醒。 2. 坚持党在国有企业的政治_作用，坚持以_理论、“_”_想和_为指导，充分发挥基层党组织在国有企业中的政治_作用，想问题、办实事、做决策。一切工作坚持从党性原则和工作实际出发。 3.坚持民主集中制原则，注重班子团结和廉洁自律。在公 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略976字，正式会员可完整阅读）…… 2. 主动服务基层、服务群众的意识不够强。深入基层调研还不够充分，对基层指导还不够，对员工提出的有些问题解答还不够及时，在解决员工实际困难方面措施还不够有力、督办不够到位。比如，对个别规模较大基层单位提出的增配人员一事，虽讨论研究并对有关部门提出了指示，但在_和执行上有所欠缺，目前暂未全部配置到位。 3. 与下属沟通交流的方式方法有待改进。在安排指导下属工作过程中不够耐心、细心，具体表现为要求高、管理严、性格直、脾气大，方式方法上是批评得多、鼓励得少，下指令多、听意见少，交办任务多、传授方法少。 4．管理较粗放，基础管理工作仍较薄弱。这几年从公司大的方面的管理有改进有提升，但在小的方面、精细化上管理有差距，风险也不小，提要求多，主动去关注执行情况少，许多问题多年存在，但一直没有解决，甚至习以为常。 （三）享乐主义方面 1.自我满足，拼劲减退。前几年，通过全体干部员工的共同努力，公司各项工作都取得了不错的业绩，不少其他公司来我们公司交流学习，使我们在一定程度上出现?si愫托傅〉木袂樾鳎淳⒉蛔懔恕⒁蠼档土耍⒄狗呕毫恕?br>2. 直面困难勇于接受挑战的勇气不足。在面临抢抓黄金机遇加快发展的关键时期，班子的市场化意识、危机意识不够强，敏锐度不够高，发动群众、凝心聚力的工作做得不够好。 3. 创新突破的勇气不足。对加快转型、加快发展、加快重建过程中遇到的难题和突出问题，心存?si牵嬖诘却弁樾鳎鄙俑腋伞⒏椅⒏页械５挠缕?br>（四）奢靡之风方面 1. 虽在会议组织、公务招待等方面厉行节约、严格_，但在业务部门拓展重点客户、重点项目和维系外部关键资源等方面也有超标准现象。 2. 按照精细化管理要求落实成本_，但对部分如低值易耗品、办公用品开支的审核、把控还不够严格。 3．虽强调并坚持一律在职工食堂接待会议、培训和上级调研检查，也偶有在外就餐的情况。 三、对产生问题的原因剖析 在认真梳理分析、深挖思想根源后，感到问题原因主要来自以下五个方面。 （一）放松了理论武装。在作风建设上的问题，根源是政治理论学习不深、针对性不强、没有入心入脑，没有深刻联系思想和工作实际，理论武装不足，理论素养不高，因而影响了我们对理论、道路和制度的自信，降低了运用科学理论改进主观世界和客观世界的能力。 （二）放松了世界观的改造。这些年来，由于突出抓公司业务发展，班子及班子成员在一定程度上自觉或不自觉地放松了对世界观的改造，忽略了自身的党性教育、革命理想教育，致使党性修养保持和提升不够，滋生了片面强调经营发展而忽略企业文化，片面强调物质激励而忽视精神文化，片面强调成绩而忽视了艰苦奋斗的现象，因而放松了自重、自省、自警、自励和自律。 （三）领导班子共同为党、为群众的立场、宗旨意识有所淡泊，在坚持群众路线的思想上有所放松。实际工作中，总是把业务发展放在首要位置，在深入基层调查研究、及时与员工沟通交流、了解解决员工诉求上做得不够好。以客户为导向的观念没有真正树立，发展和经营客户时更多站在公司利益的角度思考问题，对通过经营人心来促进发展的思考不足。 （四）坚持迎难而上、大胆创新、敢想敢干的能力不足。做事按部就班不敢承担风险，尤其在公司面对如组织机构变革、人力资源结构优化、技术更新、产品业务结构调整、运营模式优化等重大问题上，较多停留于宏观安排，具体指导和教方法少，部分工作部署的操作性不够强 （五）放松了制度建设，抓制度的贯彻执行不力。尽管我们针对“四风”在改进作风、联系群众方面制定了一系列制度规定，但依然不够全面、不够完善，在制度的贯彻执行上也存在失之以宽、施之不严的情况，没有真正发挥好制度在防止“四风”中的关健作用。 四、整改的努力方向和整改措施 本次群众路线教育实践活动的根本目的是转作风、促发展，关键是要联系好群众，通过发动广大群众的力量和智慧强健公司发展的根基，推动公司持续、良性发展。近三年，公司针对党员干部作风转变开展了大量工作，并取得了一定成效，但要进一步适应不断变化的发展形式和日趋复杂的发展环境，压力挑战依然很大。作为公司党委领导班子，有责任在教育实践活动中做好表率、务实整改。 （一）力避形式主义 一是进一步强化理论学习、增强理论素养和履职能力。公司领导班子率先垂范，积极创建学习型党组织和学习型企业，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓、两手不放松，不断增强 ……（未完，全文共5270字，当前只显示2537字，请阅读下面提示信息。收藏民主生活会领导班子对照检查材料） 上一篇：发挥四种作用 强化四个建设 着力提升基层党组织凝聚力和战斗力 下一篇：在公司2018年**培训班结业典礼上的讲话 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |