| 标题：2018年度_建述职评议考核工作方案 |
| 2018年度_建述职评议考核工作方案 为深入学习贯彻_的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，层层落实管_治_政治责任，不断提高_的建设质量，推动全面从严治_向纵深发展，结合我局实际，现就开展2018年度基层_组织书记_建述职评议考核制定本实施方案。 一、述职方式 （一）局_委书记向区委书面述职，同时要向下对本部门机关干部、部门下属机关_组织负责人、_员群众代表等述职。 （二）机关_委书记向区直机关工委作现场和书面述职，同时向局属各_组织或支部_员群众作口头述职，并接 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略411字，正式会员可完整阅读）…… （四）抓_建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施，认真总结工作成效和经验，深查细找抓_建方面存在的问题差距，查找履行直接责任人职责方面存在的突出问题，深入剖析问题原因，提出下一步的具体整改措施。 在聚焦以上任务的同时，可结合实际，将_建其他重要工作纳入述职评议考核内容。 四、述职评议考核的方法步骤 （一）做好前期准备。参加述职的各级机关基层_组织书记要全面总结年度工作，认真撰写述职报告。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级_组织督查、巡视、巡察反馈的问题，防止“虚、空、飘”，原则上讲成绩部分不超过三分之一，述职报告篇幅控制在2000字以内。上级_组织要全面了解下一级_组织书记抓_建工作情况，认真准备点评意见。 （二）开展述职评议。上级_组织召开会议听取下级_组织书记述职。参加述职的_组织书记要把自己摆进去，讲清楚履职尽责抓_建工作情况、存在的突出问题及下一步打算，作出整改承诺。听取述职的上级_组织书记逐一进行点评，指出存在的问题，指明努力方向。述职评议会上，要组织参会人员对述职人员进行现场测评。各级_组织在听取下级_组织书记述职时要邀请一定数量的基层一线代表参加述职评议会议。 （三）从严开展考核。按照中央办公厅印发的《关于统筹规范督查检查专核工作的通知》精神，结合年度绩效目标考核对_组织书记抓_建工作情况进行考核，按照“好、较好、一般、差”评定等次，评定等次要有所区分，防止好人主义。对因履行_建职责不力，受到诫勉谈话、通报批评的，不能评为“好”。考核结果作为领导班子和领导干部年度考核和评先评优、选拔任用重要依据。评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次;评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的严肃问责追责。 （四）后续整改落实。参加述职的_组织书记 ……（未完，全文共1776字，当前只显示1069字，请阅读下面提示信息。收藏2018年度_建述职评议考核工作方案） 上一篇：安全社区建设宣传教育工作总结 下一篇：气象局2018述职述廉述法报告 相关栏目：七一_建专题 述职报告 纪检讲话 剖析整改 计划规划 |