| 标题：抓基层党建工作述职报告 |
| 抓基层党建工作述职报告 市委常委会： 现将一年来抓基层党建工作的情况作简要汇报： 一、履职情况 （一）坚持责任落实不动摇。切实履行党建第一责任人职责，以“四抓”自觉主动的把基层党建工作牢牢握在手中。一是抓部署。召开全乡党建工作会，安排部署2015年党建工作，全年13次联席会有5次研究党建议题，帮助解决难点问题。二是抓责任。把党建工作任务进行分解，明确责任领导和完成时限，与各党总支（支部）签订责任书，形成落实党建责任的良好氛围。三是抓推进。通过40余次深入各村了解调研党建工作，制定《弘扬铁道兵精神推进基层服务型党组织建设工作方案》，以“五个一”的工作措施（即：选准一个党建载体、带好一支干部队伍、健全一套工作机制、建成一批活动场所、完善一套服务体系），扎实推进党建工作。四是抓载体。以弘扬铁道兵精神为载体，依托烈士陵园和四方广场，在清明节组织扫墓、建党节开展宣誓活动、举行主题演讲比赛、广场舞比 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略676字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的主要问题及原因 存在问题主要有四个方面： （一）农村干部队伍综合素质总体不高。由于农村党员干部接受教育机会较少，文化程度总体比较低，缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论知识，工作按部就班，存在把村里的工作当“副业”，对本职工作投入精力不足，过度依赖驻村干部或挂钩部门，对上级下达的工作任务存在推、拖现象，为群众办实事不多，在群众中树威信不高。 （二）存在“重发展、轻党建”的思想。在实际工作中，没有坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，一起落实；对基层党建工作宏观部署的多，具体研究的少，一些工作没有像抓经济和民生问题一样始终跟踪督办，存在“一手硬一手软”的问题。党建资源优势没有转化为工作优势、发展优势。导致个别村委会、学校、站所等单位党建工作存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。 （三）农村基层党员服务意识还不够浓。少数党员干部服务群众的意识不强，精神懈怠，工作不实，态度不端。在新形势下，群众工作出现许多新情况、新问题，面临着新考验。在服务群众方面普遍存在组织与任务不适应，方法与诉求不适应，力度与要求不适应的现象。 （四）基层党建工作的投入力度还不够。村级组织运转经费不高，且有一半以上用于人员报酬，导致部分基层组织的经费保障不足，服务平台不全，服务设施不够，服务功能没有得到充分有效的发挥，难以调动村干部工作积极性。 产生问题的原因： （一）组织培训学习不到位。在抓基层党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。没有手把手地开展传、帮、带活动，没有按岗位要求，因岗施训。 （二）思想认识不到位。在面临具体问题时，不自觉地把经济发展和改善民生放在第一位，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系。缺乏一抓到底的主动性和积极性，认为抓党建需要长期研究、长期谋划，对一些重点难点问题，有“先等一等”、“先放一放”的思想，没有及时主动研究解决。 （三）抓服务型党组织不到位。对抓好服务型党组织建设的紧迫感不强，聚焦问题不到位。对部分村党组织书记文化结构偏低、培养后备人选等问题研究不深不透，没有拿出切实有效的办法。 （四）党建经费投入不到位。客观上乡党委政府财力不足，主观上自己认识性不高，对党建工作的经费投入较少，导致党建工作保障不力。 三、下步工作打算 （一）提前谋划，确保顺利完成村级换届选举工作。班子强不强，关键看班长；村子富不富，关键看干部。”为明年的村级换届做准备，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等形式发现人才，内选、下派、交流等多种办法选拔人才，注重换届选举时选举出老中青搭配的梯形结构，建立一支年纪轻、文化高、有技术、懂管理、会经营、能发展的数量充足的农村后备干部队伍。增强村级党组织亲和力和感召力，打造一支服务型党组织队伍。 （二）统筹兼顾，扎实抓好党建与扶贫双推进工作。结合乡情，明确“以富民脱贫为目标，以党建为统领、以产业为支撑、以整乡推进为抓手，着力转思想、调结构、夯基础、提素质 ……（未完，全文共2920字，当前只显示1757字，请阅读下面提示信息。收藏抓基层党建工作述职报告） 上一篇：大学校长在建校60周年校庆上的演讲 下一篇：X_学院2018年工作总结 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |