| 标题：领导班子对照检查材料 |
| 领导班子对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和局党组的统一安排部署，市低保处领导班子紧紧围绕认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署这个主题，在认真学习党的十九大报告、《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》和《寻乌扶贫调研报告》等篇目的基础上，召开了专题研讨会，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，逐条对照查摆了问题，深入剖析了思想根源，明确了整改措施和今后的努力方向。现对照检查如下： 一、对照“六个重点”查找的突出问题 处领导班子经过征求意见、认真剖析、对照差距，主要存在以下6个方面17条突出问题。 1、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习的自觉性还不够。党的十九大胜利召开以来，班子成员虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原文进行了认真学习领会，也多次参加了专题党课和党校集中轮训等培训，但学习的主动性、自觉性还有所欠缺，没有做到经常学、主动学，特别是缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲。二是在学懂、弄通上做的还不够。对“十九大”精神，特别是“_新时代中国特色社会主义思想”的学习不够深入、不够细致、领会不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略935字，正式会员可完整阅读）…… 5、纠正“四风”不止步方面。 对照《_总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神 》，在作风建设方面还存在以下问题。一是调查研究不够。处领导班子召开会议，安排工作的时候多，坐在机关的时间多，而带着问题调研、深入基层的时间却比较少。看起来从早到晚、忙忙碌碌，一年到头、辛辛苦苦，但实际上对基层情况了解不多，掌握实情不准，不能更好地为工作出谋划策。二是班子整体合力发挥不够。班子成员之间沟通交流少，存在关心自己分管工作多一些，对分管范围以外的事情过问少，在一些全局性和普遍性的工作上积极出主意、想办法的主动性差，以至于班子在主要工作思路上不能及时形成共识，影响了班子成员间的相互配合和一些重点工作的有效推进。三是奢靡之风有所抬头。在勤俭节约方面有所松懈，在追求物质享受等方面有从众心理，艰苦奋斗的精神有所弱化，对一些日常办公的浪费现象没有做到制止和纠正，总感觉现在条件好了，对自己和同志们的要求就有所放松。 6、严格执行廉洁自律准则方面。 一是“一岗双责”落实仍有差距。有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏深刻认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓好就行了，对分管科室的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格。二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统。从源头上预防腐败的举措、办法还不多，对一些关键岗位的干部缺乏有效监督手段。三是家风建设没有摆在重要位置。对家庭、家教、家风建设还有疏漏，虽然能够注意严格教育、监督亲属子女，但对亲属子女的错误言论，还存在护短、回避的现象，不能及时提醒、纠正，帮助他们抵御不良风气的侵蚀。 二、产生问题的根源分析 通过深入剖析，处领导班子认为存在上述问题和不足，根子还是在思想上，主要有以下四个方面原因： 1、理想信念不够坚定。一些领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、领导能力等问题，致使理论素养停留在粗浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。同时，没有很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。 2、加强党性修养的自觉性不够高。思想理论上的清醒是政治上坚定的前提。班子成员长期在领导岗位工作，随着年龄的增长，有的同志对理论学习产生疲惫、厌倦心理，潜意识中有“吃老本”的现象，把学习当作任务去完成，自觉性、主动性不够高，削弱了自身的党性修养。心中有信仰，脚下有力量，没有崇高理想信念的有力支撑，纪律规矩意识随之减弱。反面典型充分表明，有的领导干部之所以走上违纪违法的道路，首先是理想信念上出了问题，弱化了党性修养。 3、纪律规矩意识树立不牢。班子成员在遵守纪律和规矩方面整体上是好的，但没有严格以《准则》《条例》来检查审视自己的思想和行动。总认为救助部门管的大部分是弱势_，不是经济发展的主要单位，只要把服务对象管好，把自己管好就行了；特别是许多资金都是高压线，都是弱势群众的救命钱，而救助部门又没有多少财务自主权，于是产生了手中没有什么实权的错误认识，仅仅满足于差不多、过得去，不触碰纪律底线。思想上松一寸，行动上就会退一尺，各种问题就会在平时工作生活中暴露出来。 4、敢于担当的魄力不足。反思工作中存在抓得不紧、措施落得不实、创新不够、压力传导不到位等问题的产生 ……（未完，全文共4373字，当前只显示2429字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子对照检查材料） 上一篇：局党组2019年民主生活会情况报告 下一篇：改革创新，奋发有为民主生活会个人发言提纲 相关栏目：人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |