| 标题：提高_农村党建工作质量的调研报告 | ||
| 提高_农村党建工作质量的调研报告 农村基层党组织是农村全部工作和战斗力的基础，是农村各种组织和各项工作的领导_，也是新农村建设的组织者、推动者、实践者，做好农村工作，关键在农村基层党组织。面对新情况、新矛盾、新问题，提高_农村党建工作质量，成为考查各级党组织的一个必答题。现结合**镇农村基层党建现状、存在问题、原因及对策建议，形成调研报告如下： 一、党建基本情况 **镇农村基层党组织设置，严格坚持《党章》要求，以便于党员接受党组织领导、教育、管理和监督为准则，依据工作需要和党员数量，按照党员的生产、工作地和村委会属63 个，其中农村党支部50个，企业党支部13个。共有党员1488名，其中预备党员16名，占党员总数的1%；女党员215名，占党员总数的14.4%；35岁及以下的党员155名，占党员总数的10.4 %。 二、党建工作措施 （一）夯实基层基础，筑牢前沿战斗堡垒。 一是围绕党员管理抓党建。以“四个合格”为标尺，开展“亮身份、比服务”活动。严格按照“三三制”的原则，新吸收党员16名，培养入党积极分子21名，确保党员的先进性和纯洁性。推行无职党员设岗定责制度，划分村级党员责任区，让每名村级党员都能找到施展才能和体现先进性的舞台。 二是围绕支部建设促党建。按照建设过硬支部要求，各支部明确一名党建指导员，负责组织每月集中学习不少于2次，把__建设总要求列为必学科 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1017字，正式会员可完整阅读）……
三、存在的问题原因分析 （一）党组织凝聚力不强 目前村党组织干部队伍普遍存在年龄偏大，文化偏低，能力偏弱的问题，以至村党组织整体带动力、战斗力、凝聚力较弱，因而整体功能发挥不佳。以**镇为例，村级换届后的50名支部书记中，初中学历31人，占62%，45-60周岁的36人，占72%。造成这种情况的原因有：一是村内有头脑的年轻党员外出经商、务工人员较多，导致村党组织人员新老交替困难。二是个别支部书记文化水平偏低，接受新事物较慢，带头作用发挥较差。三是支部促进经济发展的能力弱，方法单一，形不成带动发展的凝聚力，甚至导致村两委班子配合协调不好，影响整体功能。 （二）党员先进性体现不明显 农村党员队伍主要存在党员队伍年龄结构趋于老化、文化程度偏低、先锋模范作用发挥不佳等问题。**镇农村党员中部分年轻党员属流动党员，在村内的党员中大部分受文化素质、年龄、身体状况、经济条件等因素的影响，难以发挥先锋模范作用，部分党员理想信念动摇，混同于普通群众，甚至不如普通群众，在村级事务中起负面影响。党员队伍存在上述问题的主要原因是：一是吸引力不足。随着市场经济的建立和逐步完善，农民有了较大的自主性和多元性，一部分农村青年纷纷外出打工，抓经济收入，入党意识不浓。二是示范性不强。农村经济发展落后，群众不信任党组织和党员的能力，个别党员自身形象不好，影响了群众入_积极性。三是学习制度执行力弱。个别村支部书记在执行“三会一课”等学习制度方面有偏差，导致个别村党员学习意识淡薄，学习不主动，学习能力差影响作用的发挥。四是党员出口不畅通。个别党员宗旨意识淡化，带头意识模糊，党组织缺乏强有力的约束机制，处置不合格党员难，影响党在群众中的形象。 （三）村党组织规范化管理不到位 目前，部分村党组织书记对规范化管理工作认识不到位，村级事务管理不能严格规范开展，部分群众对参与民主管理、民主决策的意识不强，对村级事务管理存在不关心、不过问的情况，一定程度上影响了村级规范化管理。部分村党务、村务、财务公开不及时、不规范。个别村没有按时间要求将公开内容及时公开，公开的内容避重就轻，时效性差，引起群众不满。究其主要原因是支部书记规范化管理意识淡薄，制度执行不到位、村级经费管理不规范。 四、下一步打算 （一）在提升班子整体水平上下功夫 一是优化村党组织班子结构。按照“产业兴旺、生态文明、乡风文明、治理有效、生活富裕”这一实施乡村振兴战略的目标任务要求, 以观念创新和_创新为突破口，不失时机的把农村优秀分子培养、吸引到党员队伍中来，把那些认真贯彻执行_路线方针、清正廉洁、能带领群众致富的青年群众吸纳入党员队伍，解决农村党员年龄梯队不健全的问题。二是推进民主政治建设。加强教育引导，不断提高基层干部群众的民主素质。通过对基层民主政治建设重要性的宣传，切实解决民主意识不强的问题；通过对民主方式方法的教育，切实解决民主能力不强的问题；通过加强对民主进程的引导，切实解决民主环境不优的问题。三是注重培训教育实效。提高村党组织班子整体素质。镇党委要把对党组织成员尤其是支部书记的的培训教育工作作为一项制度，常抓不懈。要通过集中培训、个别谈心、外出学习等形式，不断增强村党组织成员的组织纪律性和党性修养，提升他们带头致富的能力。四是落实保障激励机制。本着利于工作的开展和衔接、稳定干部队伍，激发和调动村工作积极性，增强责任心，继续并强化村干部工资绩效考核机制，激发村干部干事创业活力、热情。五是壮大村集体经济。以市场为导向,结合实际,因地制宜,不断开拓发展壮大集体经济的新路子,认真落实优惠政策,提供优质服务,优化村级集体经济基础的发展环境,加大对村级集体经济发展的政策倾斜和扶持力度。通过项目指引、资金倾斜、信息技术服务等具体措施促进集体经济发展,壮大集体经济。通过发展和壮大集体经济,解决好有钱办事、集中资金办大事的问题,从而减轻农民的经济负担,强化村级组织的服务功能,切实帮助农民解决生产、生活中的热点、难点、焦点问题,真正为民排忧解难。 （二）在加强党员队伍建设上想办法 一是创新党员教育载体。强化“三会一课”等学习制度的执行力，通过贴近党员身边的正反典型事例教育，采取集中办班、外出参观学习、举办农村实用技术培训班、党员交心会等手段，加强对党员的教育，引导他们坚定理想信念，牢记党员责任，增强发展能力，树立良好形象。二是创新党员管理的模式。 ……（未完，全文共4759字，当前只显示2644字，请阅读下面提示信息。收藏提高_农村党建工作质量的调研报告） 上一篇：在党组领导班子民主生活会上的点评讲话 下一篇：在党委领导班子民主生活会上的点评讲话 相关栏目：卫生 三农 新农村 七一党建专题 质检 调研报告 |