| 标题：个人对照检查材料 |
| 个人对照检查材料 按照这次专题民主生活会的具体要求，在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照7个方面的重点内容，深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行了认真反思，详细整理了个人存在的问题及症结所在，提出了具体整改措施和办法，现将对照检查情况汇报如下，请与会同志们提出批评意见。 一、 上年度整改情况 通过强学习,改作用、务实效，积极对上一年度存在的问题进行了整改，不断加强对自身的素质的提高。 （一）端正态度，提高学习实效。增强了学习的自觉性，提高了思想素质和理论修养，提高了辨证思维和创新思维的能力，改进了解决实际问题的方法，通过不断地学习来洗脑净魂，在政治上、思想上与_保持高度一致。 （二）改进作风，提高党性修养。把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，时刻能摆正自己的位置，切实转变思维方式，改进工作作风，站在“为发展服务，为群众服务”的立场上谋划工作。 （三）求真务实，提高干事成效。积极与班子成员共同研究谋划转型发展的攻坚难题，加快生态旅游、管护区经济等产业发展步伐，着力做了一些打基础、利长远、增后劲的工作。 （四）遵规守纪，提高廉政意识。严格按照规定和程序开展工作，坚守做人、做事、用权、交友的底线，带头执行“三重一大”议事规则，勇于接受职工群众监督。 二、查摆的主要问题 开好民主生活会，把存在的问题查清楚、摆到位是第 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1025字，正式会员可完整阅读）…… (三) 对党忠诚老实不做“两面人”方面。 自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题: 一是没能检举揭发“两面人”、“两面派”。在思想上认为自已不做“两面人”、“两面派”就行，主动与“两面人”、“两面派”斗争的意识不强。如在日常工作和生活中，有时遇到一些人自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，没有公开进行制止和批评。 二是存在老好人思想。对一些自认为无关宗旨的事情，不愿多提出不同的意见和建议，对党员干部中不违反原则，跟风、随大流的行为，没能勇敢的站出来指出，认为没有必要得罪人，有当“老好人”的思想。如极少数干部存在工作中有迟到、早退的现象，已经违反纪律，却视而不见、姑息包庇，没有勇于制止和批评，愿意充当了“和事老”的角色。 （四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。 能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。 一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。 二是主动担当作为不够。担当意识、担当能力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑主官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕丢选票。 三是攻坚克难有畏难情绪。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题。对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽、办法不多。 （五）正确行使权力，反对特权、秉公用权方面。 在工作中能够树立正确的权力观，依法依规行使权力，坚持科学决策、民主决策、秉公用权。但也还存在一些思想方面的问题。 一是行使权力不够严格。在落实民主集中制方面不够全面，个别事项决策时，有的时候没有充分听取班子成员的意见建议，没有注重调动班子整体合力。比如在各项规章制度落实上做的还不到位，在研究讨论重大问题和重要议题时，缺乏强烈的政治责任感和担当意识，有做“太平官”的思想。 二是权力观的认识淡薄。在日常工作和生活中对权力、责任和担当的观念认识还存在差距，有时错误的认为自己只是基层干部，以至于对权利的敬畏之心不强，没有注重对自身权力正确运用的思考。如有时存在特权思想，对于工作中配备的办公用品比一般干部的好，认为自己是领导干部，能够欣然接受，其实就是特权思想在作怪。 （六）加强作风建设、纠正“四风”不止步方面。 随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，还存在以下突出问题。 一是形式主义方面：工作中存在重安排部署，轻检查督促的问题，认为把工作安排落实到位就可以了，就没有责任了。存在以文件、会议落实工作的情况，认为会开了、文件发了，工作就做完了，把会议和文件当成工作成效和成果。如存在报上有名、电视有影、广播有声的形象工程。 二是官僚主义方面：工作中对基层情况的了解主要靠听各单位、部门的汇报，了解的情况不够全面，与职工群众直接交流的较少。平时工作大多是在贯彻上级工作，安排基层具体落实，没能把职工群众的利益贯穿始终，为职工群众服务的意识和党员领导干部的公仆意识淡化。如在信访工作上大多是在办公室听信访工作人员的汇报，没有直接与上访人员进行沟通和交流，不能及时解决上访人员的实际问题。 三是享乐主义方面：有时安于现状，缺乏忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。如随着生活条件的变化，在平时生活中追求健康、舒适的生活方式，认为多花一点钱吃的放心才好，住的舒服才好，有享受生活、追求安逸的想法。 四是奢靡之风方面：在实际工作和生活当中，总有一些人情往来，自己也受到了一些不良风气的影响，为了够意思、好讲究，深感勤俭节约的精神有所弱化。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。 （七）严格执行廉洁自律准则方面。 工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，带头遵守_八项规定、省委九项规定和地委十项规定。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题： 一是抓“一岗双责”还不到位。廉政_指导不够，对落实主体责任满足于开个会、讲个话，研究和推动党风廉政建设相关工作少，具体指导和检查落实不够，没能发挥好纪委的监督责任。 二是自我要求不够严格。坚持原则不够，对一些“小毛病”不以为然，放任自流，缺乏 ……（未完，全文共5536字，当前只显示2666字，请阅读下面提示信息。收藏个人对照检查材料） 上一篇：对照检查材料 下一篇：自然资源局局长任职承诺书 相关栏目：个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |