| 标题：2019年党建工作要点 |
| 2019年党建工作要点 中共**矿业有限公司生活服务中心委员会2019年度党建工作要点 2019年是**矿业公司深化调整、加快转型，实现企业高质量发展的关键一年，也是生活服务中心打造品牌、塑造形象，实现中心规范运行的重要一年。为进一步明确中心全年党建工作目标任务，夯实党建工作责任，提高党建工作质量，以新气象新担当新作为落实好矿业公司党委各项决策部署和工作要求，现就生活服务中心2019年党建工作提出如下安排意见。 一、总体思路 坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以高质量党建工作引领中心高质量发展为目标，以落实党建工作责任制为抓手，突出发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，全面提升基层党组织组织力、战斗力，努力开创中心党建工作高质量发展新局面，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。 二、目标任务 ㈠以贯彻落实公司党委决策部署为重点，发挥党把方向、管大局、保落实作用，确保中心改革发展的正确方向。 ㈡以全面完成全年安全生产经营服务任务为目标，强化各级领导干部素质和工作本领，确保党建工作在追赶超越中迈上新台阶。 ㈢以新时代党的建设总要求为根本，强化理论武装，夯实组织基础，压实主体责任，实施党建对标， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略930字，正式会员可完整阅读）…… 3.提升基层党组织创造能力。持续深化“先锋党支部”和党员“心连心”先锋工程，开展共产党员突击队竞赛，引领各基层党组织和广大党员在改进和加强新形势下基层基础工作中作出积极贡献。围绕日常工作，融入重大任务、重点工程等任务，常态化开展党员示范岗、党员责任区和“三亮三比三评”主题活动，不断创新党建工作载体，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步提升党组织的创造能力，为中心党建工作高质量发展奠定坚实基础。 4.推行党支部“结对共建”工作。以“解决实际问题、提升工作业绩”为目标导向，以加强基层党组织建设和党员队伍建设为落脚点，紧密围绕党支部“组织结对、党员结对、服务结对、管理结对”4个维度，深入开展机关党支部与基层党支部、基层党支部与基层党支部“结对共建”工作，形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力等方面出成效、树标杆。 ㈢打造高素质干部队伍，进一步夯实人才储备基础 1.优化完善领导班子建设。按照改革发展需要，持续优化调整班子知识结构、专业结构、党政结构，突出抓好主要负责人选配，坚持好中选优、优中配强、合理搭配，切实把综合素质高、统筹全局能力强、善于抓班子带队伍的干部选配到主要负责人岗位上，切实提升领导班子整体功能。强化班子责任落实和分工协作，进一步明确职责任务，强化党建工作绩效考核，把班子落实党委各项决策部署的执行力和急难险重任务中班子作用的发挥作为重点评价内容。 2.精准科学选人用人。坚持新时期好干部标准，贯彻落实《干部选拔任用条例》，严格执行干部选拔任用程序和各项管理要求，充分发挥党委领导和把关作用，始终把政治标准放在首位，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关。深入了解干部情况，坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，重点结合岗位需求，加强综合分析研判，着重选拔任用工作经验丰富、现实表现优异、专业技术水平高超、群众认可度高的优秀干部。优化完善后备干部推荐考察方式，不断完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，通过压担子、实践培养，提升后备干部综合素质和管理能力，做到人事相宜、人岗相适。 3.强化干部队伍素质提升。加强十九大精神宣贯，推动干部队伍牢固树立“四个意识”，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩。积极安排科以上干部参加各级各类培训，推行干部自主选学。完善党员干部讲党课、进基层调研、下现场督导等活动的常态化机制，切实提升干部的政治素质、理论水平和管理能力。强化中层干部综合素质提升，适时对中层干部队伍进行一次轮训，同时，用好用活“三项机制”，鼓励干部干事创业，努力打造政治合格、作风过硬的干部队伍。 4.从严加强干部管理监督。结合上级有关规定，及时修订完善中心干部管理配套制度，促进干部管理工作科学规范。加强干部日常管理，严格请假审批，增强干部责任意识和规矩意识，维护纪律执行刚性。及时掌握干部思想工作生活状况，对发现的苗头性问题及时采取措施予以校正。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，积极为干部解决实际困难、增强履职尽责意识。加强日常谈心谈话，充分提升干部主动作为意识。 ㈣加强思想政治工作，汇聚企业发展正能量 1.切实做好意识形态工作。坚持党管意识形态，将意识形态和中心组理论学习教育作为宣传思想建设的一项重要工作列入议事日程，认真落实党委定期研究意识形态工作制度。加强对QQ群、微信群、微信公众号等各类新媒体的监督管理，强化干部职工的思想和行为规范，进一步增强对意识形态工作的领导权、管理权和话语权。 2.强化宣传思想工作。加强各基层党组织对职工宣传思想工作的领导，全面宣传贯彻党的路线方针政策、各项规章制度，加强日常形势任务教育和思想引领，用公司“三会”精神统一全体干部职工思想和行动，团结动员职工、推动改革发展。强化舆论阵地建设，完善yq处置机制，发挥中心微信公众号和内部刊物作用，弘扬主旋律，激发正能量。要拓展宣传方式手段，加大对外报道力度，抓好微视频、微电影创作，讲好中心故事，传递中心最强音，提升中心知名度。 3.深化企业文化建设。坚持“继承创新、融入管理”理念，从组织和 ……（未完，全文共5023字，当前只显示2419字，请阅读下面提示信息。收藏2019年党建工作要点） 上一篇：区法院网络y情三个自检自查报告 下一篇：学习《中国共产党支部工作条例（试行）》党课讲稿 相关栏目：七一党建专题 计划规划 |