| 标题：劳动考勤管理制度 |
| 劳动考勤管理制度 为强化劳动纪律，彻底整治“懒、散、虚、赌”等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，创建文明机关，特制订本制度。 一、考勤办法 1、公司的工作、学习、开会和其他集会活动(包括党政、工青妇活动)，均须进行考勤。 2、公司工作人员考勤由办公室负责，抽调到项目上的工作人员由相应项目 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略257字，正式会员可完整阅读）…… 3、迟到、早退每人每次罚款20元，旷工半天罚款50天，旷工一天罚款100元，由办公室报财务部在当月工资中扣除。 4、上班时间不得无事窜岗，聚众谈笑，处理业务不得高声喧哗、争吵。 5、上班后，中途确因有事外出，部门负责人向办公室说明情况，一般干部职工向部门负责人说明情况，部门负责人离开办公室的直接向办公室说明情况，否则在督查中视为早?si鄞Α?br>6、严禁赌博，上班时间打牌、下棋、玩电脑游戏者视为严重违纪，发现一人次罚款100元。 三、请销假管理 1、凡是事假、病假、婚假、探亲假、计划生育假者，须由本人写出请假条，由部门负责人签署意见，报公司领导审批后，交办公室存档。 2、一般职工请假，一天以内的向部门负责人请假，2-3天的向分管领导请假，3天以上的向公司主要负责人请假，部门负责人请假1天向分管领导请假，2天以上向公司主要领导请假，凡学习、会议请假，都要向主要负责人部门请假。 3、凡请病假3天以上的须自县级以上医院开具证明方能有效，证明由办公室存档。 4、在假满后及时办理销假手续，按时上班。若属特殊原因需续假，都须办理续假手续。 5 ……（未完，全文共1111字，当前只显示669字，请阅读下面提示信息。收藏劳动考勤管理制度） 上一篇：办公室管理制度 下一篇：公司请休假制度 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 后勤 管理 规章制度 |