| 标题：公司员工考勤管理办法 |
| 公司员工考勤管理办法 通 知 公司各部门： 为了加强公司考勤管理，经公司内部会议研究决定，于2015年1月1日起，严格执行新制定的考勤（休假）管理制度。 各部门负责人要将此考勤要求通知本部门工作人员知悉并签字确认，并带领本部门人员严格遵守考勤（休假）管理制度，对于无视此项制度的，公司将按该制度给予处罚。旷工3天及以上的，暂停发放所有工资福利。 特此通知！ 二○**年七月三十日 附件1：考勤（请/休假）管理制度 附件2：请休假审批表 附件3：宣贯确认表 附件1 **市**工程质量公司有限公司 考勤（请/休假）管理制度 为加强公司内部管理，建立一支工作有力、作风优良、纪律严明、团结高效的检测队伍，从2009年3月起对公司各部门实行考勤管理，并形成了管理制度，在执行过程中，出现了部分未考虑到的因素，现进行重新修订。具体管理制度如下： 一、考勤制度 1、每周5.5个工作日（其中周六上午为加班），每天工作时间：按公司规定作息时间（9:00—17:00，周六为9:00—12:00）。 2、员工应遵守作息制度，实行每天两次考勤制度，按公司规定的作息时间，上下班按时考勤（请病/事假半天的，必须两次考勤，以证明在单位时间）。 3、如员工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略934字，正式会员可完整阅读）…… ⑵员工请病假3天以上10天以内，每天扣款20元； ⑶员工请病假10天（含10天）以上，每天扣款40元。 2 事假 ⑴员工请事假3天（含3天）以内，每天扣款60元； ⑵员工请事假3天以上10天以内，每天扣款80元； ⑶员工请事假10天（含10天）以上，每天扣款100元。 职工月度事假累计3日（含3日）以内的，按天数扣发考勤奖（每天60元）；月度事假累计3日以上10日以内（含10日）的，每天扣款80元；月度事假累计10日以上的，每天扣款100元，事假期间其他工资待遇按现行有关规定执行。 3、职工可以用公休假冲抵病/事假，冲抵不完的病/事假天数再按上述规定处理。一般情况下公休假未休或未修满的，不得申请事假。职工全年事假一般不得超过一个月。 4、职工不得以病事假为由，长期脱岗。 职工病事假未经批准擅自离岗，或超过批准时间未销假的，按旷工处理。 职工假借病事假从事与本单位无关工作的，一经发现，立即停止病事假期间一切工资待遇，并报公司总经理室研定处理。 公司总经理、副总经理请假按上级规定执行，待遇按本办法执行。 5、婚假：根据《劳动法》、《婚姻法》、《**省人口与计划生育条例》等规定，婚假一般为3天；晚婚（男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚）的初婚者，延长婚假20天。 6、产假：根据《劳动法》、《**省人口与计划生育条例》等规定，产假一般为90天；晚育（已婚妇女满24周岁初次生育为晚育）的初产妇，延长产假30天；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天；难产者（一般指剖腹产），增加产假**天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假**天。 7、护理假：根据《**省人口与计划生育条例》等规定，申请领取独生子女父母光荣证的，男方护理假一般为10天；夫妻异地生活的，护理假为20天。 8、丧假：根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,职工的直系亲属死亡时，公司给予职工丧假3天，如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,公司将根据路程远近,另外给予职工路程假。直系亲属包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。 9、公休假：根据《职工带薪年休假条例》规定, 职工累计工作已满1年不满10年的，公休假5天；已满10年不满20年的，公休假10天；已满20年的，公休假**天。职工有下列情形之一的，不享受当年的公休假：⑴职工上年度请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；⑵累计工作满1年不满10年的职工，上年度请病假累计2个月以上的；⑶累计工作满10年不满20年的职工，上年度请病假累计3个月以上的；⑷累计工作满20年以上的职工，上年度请病假累计4个月以上的。单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工公休假。公休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。 三、注意事项及补充说明 1、考勤工作具体由综合办公室负责。 2、工作期间，员工如外出应给部门负责人汇报，表明工作状态；部门负责人外出需给分管领导汇报，表明去向，以便于更好的为客户服务。 3、员工要严格按照考勤机的使用方法使用，确保考勤有效。 附件2 请休假审批表 申请人 部门 职务 请假类别 □事假 □病假 □公休假 □婚假 □产假 □其他： 请假日期 从 到 ；共 天。 部门意见 分管领导意见 总经理审批意见 销假时间 **市**工程质量检测中心有限公司 请休假审批表 申请人 部门 & ……（未完，全文共4370字，当前只显示2428字，请阅读下面提示信息。收藏公司员工考勤管理办法） 上一篇：学习贯彻落实《中国_巡视工作条例》自查自纠情况报告 下一篇：2017年区政协机关落实主体责任情况报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 职工 后勤 管理 计划规划 规章制度 |