| 标题：2018年度组织生活会整改方案 |
| 2018年度组织生活会整改方案 根据机关党委《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》文件要求，我局党支部高度重视、坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高党性修养，更好地发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。现将班子查摆问题整改方案情况报告如下： 一、2018年存在的主要问题 （一）堡垒作用强不强方面。一是党支部政治功能发挥还有差距。党支部在贯彻党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略472字，正式会员可完整阅读）…… （三）“四个自信”有没有方面。一是对“四个自信”研究还不够深入。在真学、真懂、真信、真用上下功夫还不够，个别同志还存在与已无关，或是离已很远的片面认识，导致学习理解不够，深度广度还在低层次徘徊。二是学习创新还有待进一步提高。“四个自信”是当前和今后一段时期党和国家全面建设必须遵循的根本指导，也是工作创新实践的重心核心。由于党支部学习和能力素质有限，开创性抓好“四个自信”创新实践还有较大的提升空间。 （四）工作作风实不实方面。平时文电指导基层和业务工作多，深入基层一线倾听百姓对我局党建工作和民生服务工作的意见建议少，针对问题整改落实措施还不够有力有效，求真务实、扎扎实实、踏踏实实抓工作落实还有不足。二是担当意识欠缺。班子成员对干部职工的思想动态、现实困难等缺乏详细了解，关注不够，贴上去做工作不深不细。个别班子成员工作中有患得患失、不敢担当现象，有时会有畏难情绪，遇到问题讲困难的多，想办法的少，个别干部遇事不愿担当、不敢担当，甚至存在“少干事，不出事”的思想。三是个别同志缺乏工作热情，存在思想松懈和自身要求不严等问题。工作中有只求过得去，不求过得硬；不求有功，但求无过的思想，对新常态下如何开展工作创新、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，抓工作缺乏狠劲韧劲。 （五）自我要求严不严方面。一是个别同志自我要求不严，没有按照一名合格党员的标准严格规范自身的言行，工作中偶尔存在“懒、散、拖”现象，工作效率不高。二是班子成员在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”。三是缺乏一抓到底的恒心和作风，对上班迟到、早退、工作粗疏错漏、精神状态不好等问题，不能及时提出批评，盯着纠改纠治还有差距，对全局党员干部教育管理还不够严格，不够精细精准。 二、今后努力方向和主要整改措施 1.不断增强理论学习的自觉性。把学习_新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务。 2.改进党员干部学习制度。制定集体学习的相关规定，坚持 ……（未完，全文共2037字，当前只显示1226字，请阅读下面提示信息。收藏2018年度组织生活会整改方案） 上一篇：乡党委书记在外出务工人员座谈会上讲话提纲 下一篇：建筑工程学院2018届毕业生文明离校工作实施方案 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 剖析整改 计划规划 |