| 标题：关于在_员干部中开展“星级评定”活动实施意见 |
| 关于在_员干部中开展“星级评定”活动实施意见 为切实提高系统_员干部履职能力和服务水平，健全从严从实管理_员干部机制，不断增强基层_组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据县委组织部安排部署，现就我局_员干部中开展“星级评定”活动，特提出如下实施意见： 一、指导思想 认真贯彻落实_的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，紧扣系统_员干部队伍的现状，以“星级评定”活动为载体，以学习贯彻_章、增强_性修养、规范行为准则、提高能力素质、发挥先锋作用为目的，将_员干部义务明细化、目标要求具体化、考核评价公开化，通过定期组织开展_员干部民主评议，建立_员_性和能力素质定期分析制度，引导和激励广大_员干部立足岗位职责、加压奋进、勇创一流，着力打造一支_性最强、作风最硬、业绩最好、服务最优 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略583字，正式会员可完整阅读）…… 3.具有一定狠抓落实的能力，在建设高效机关、提升服务效能方面对自身高标准、严要求，能高效完成好本职工作任务和单位布置的其他各项任务，工作成绩突出。(6分) （四）服务星（满分20分） 1.精通工作业务，熟悉政策法规，在本职工作中认真负责、坚持原则、敢于担当，切实做到履职尽责“零失误”。 (6分) 2.认真完成办事办文办会等具体工作任务，切实做到工作落实“零折扣”。 (4分) 3.全心全意为业务对象服务，切实做到服务群众“零距离”。(6分) 4.每月至少深入包扶村和包扶贫困户家中开展扶贫帮扶活动2次。(4分) （五）纪律星（满分20分） 1.尊重领导、团结同志，自觉维护集体荣誉，带头树立_员干部良好形象。(4分) 2.严格遵守单位各项规章制度，无迟到早退、随意脱岗等违规行为，切实做到纪律规定“零违反”。(4分) 3.每月无请假、无缺勤。(4分) 4.按时按要求参加局所组织的学习例会、工作例会、组织生活会和集体文体活动等。(4分) 5.自觉接受干部群众监督，时时处处对自己严格要求，言行一致、公道正派、清正廉洁。(4分) 三、评星办法 “星级评定”每季度开展一次，采取“三评一公示”（_员干部互评、分管领导点评、_组织评定和挂牌公示）和百分制评分的方式进行。 （一）_员干部互评。每季度召开支部会议，发放《季度“星级评定”活动_员干部互评表》（附件1），_员干部对照星级评定具体评分标准，根据平时表现和工作业绩逐项进行量化打分，填写评议表开展民主评议。 （二）分管领导点评。在_员干部互评的同时，向领导班子成员发放《季度“星级评定”活动分管领导点评表》（附件2），领导班子各成员对自己分管股室和联系工商所_员干部进行量化打分评议。 （三）_组织评定。_组织评定分为季度评定和年终评定。每季度_员干部互评和分管领导点评结束后，按照互评占60%、点评占40%的比例，逐人逐星进行统计汇总，提交局领导班子成员会议进行审定。每颗星获得“星级”的_员不得超过全体_员的20%，每人可获得多颗星，但获得“五星”的_员不得超过全体_员的20%，获得“一星”的_员不得少于全体_员的10%。每年年终结合四季度_员干部星级评定情况，提出年度评星结果。 （四）星级评定公示。各支部要在单位醒目处制作_员“星级评定”公示栏（附件3），评星结束后，按照“公示评定结果、受理情况反映、调查核实评定”的程序，将每名_员干部的得星情况在“五星”管理公开栏进行公示，接受监督，听取意见。对公示结果有异议，经查属实的，重新评定星级。对在评定过程中弄虚作假、造成恶劣影响的，追究相关责任人责任。 四、组织领导 （一）加强组织领导。各支部要把_员干部“星级评定”活动作为当前和今后一个时期基层_的建设的重要内容， ……（未完，全文共2516字，当前只显示1514字，请阅读下面提示信息。收藏关于在_员干部中开展“星级评定”活动实施意见） 上一篇：推进不动产登记优化营商环境工作协调会会议纪要 下一篇：市贫困县摘帽后续帮扶计划和巩固提升实施方案 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 干部 公务员 组工 _会报告 教育 创建活动 计划规划 |