标题:在市委市直机关工委党风廉政建设工作专题会议上的讲话
在市委市直机关工委党风廉政建设工作专题会议上的讲话

根据市纪委和纪工委统一安排,今天我们召开工委党风廉政建设工作专题会议。主要任务是查问题、抓整改,进一步从严从实加强和改进党风廉政建设工作。今天的会议非常重要,按文件要求本来可以只在工委班子层面召开的,但我们扩大到了全体党员干部。这几天,我们所有的干部都在辗转各机关集中开展党建工作大督查,办公室还要准备迎接省工委领导来襄调研督查,协调方方面面的接待工作;2名扶贫工作队员还在住村,李勇同志今天上午还带着水利专家赶到村里勘测新鱼塘选址,但我们一切工作为了今天的会议让路,除了3名公休在外地的干部,全部赶回来参会。在当前各项任务非常重、时间非常紧的情况下,这样安排主要有三个考虑,一是这次会议是市直机关工委贯彻落实市委《关于落实全面从严治党主体责任实施意见》的具体体现,二是这次会议是市纪委派出市直机关纪工委履行监督责任的力度加强和工作创新,三是通过这次会议进一步全面深入地传导抓党风廉政建设的主体责任和压力,形成从班子成员到中层干部直到一般干部人人担责、人?si脑鸬纳置妗?br>
会前,我专门审阅了各位工委班子成员对照检查履行“一岗双责”情况的材料。下面,我结合曾进同志和各位班子成员讲的情况,就进一步加强市直机关党风廉政建设工作,讲三点意见。

一、成绩值得肯定

工委班子一贯高度重视党风廉政建设,今年来做了很多工作,刚才曾进同志给予了充分肯定,各位班子成员也做了报告,客观上讲,成绩是第一位的。我看,主要体现在三个方面:

(一)思想上高度重视。每名班子成员都能对抓党风廉政建设的形势保持高度清醒,当成一件大事要事来抓,认真履行“一岗双责”。可以用三个 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1190字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 委工作时间不长,但据我观察和了解的情况,工委的工作非常繁忙,我们的干部不计得失、没有怨言,经常加班加点工作,经常是才从村里住村回来,带着一身疲惫周末又要上路进行文明引导,一站就是4个小时,实践证明,我们这支队伍能打硬仗,是一支有凝聚力、有战斗力的队伍,这正是狠抓党风廉政建设带来的结果。比如,工委班子连续三年被市委评为“优秀”班子,工委连续三年被授予党风廉政建设“优秀”单位,其他各种荣誉也是一个不落;在市纪委上半年组织的党风廉政知识竞赛中,正是我们精心地搞好组织协调,2个单位闯进了决赛,获得一、二等奖,为市直机关争得了荣誉;我们开展的“抓作风建设,争当排头兵”演讲比赛精彩纷呈,获得市委领导充分肯定;我们创新“互联网+党建”,“作风襄云”稳步推进,在全省乃至_开创先河;今年以来,省直机关工委和外省市先后慕名来工委学习考察机关党建工作经验。总之,成绩很多,是市委正确领导的结果,是在座各位齐心协力奋斗的结果。

    二、问题不容回避

    虽然取得了一些成绩,但这些都是我们工委班子应有的担当之为。俗话说,成绩不说跑不了,问题不说不得了。对照新形势下从严从紧从细管党治_新要求,我们做的还不够,还存在不少问题。刚才,曾进同志讲的问题非常准确、一针见血、切中要害,我代表工委领导班子照单全收,并认真进行整改。这些问题,既是班子的问题,也是班子成员的问题,更是我们每一名干部的问题,不容小视,不容回避,值得我们每个人深思和对照。从问题表现和原因分析角度,我觉得主要是三个方面。

    (一)认识还不够到位。截止到今天,我到市直机关工委工作整整一个半月。40多天来,我与同志们朝夕相处、共同工作的同时,通过观察和思考,我越来越感觉到市直机关工委在落实党风廉政建设上明显有领导机关的优越感。突出表现在:一是存在麻痹思想。认为暗访、抽查不会到市直机关工委。二是存在侥幸心理。认为市直机关工委是市委工作部门,书记又是由常委兼任的,即使检查出问题,可以大事化小,小事化了。三是存在错误的心态。认为市直机关工委手执机关党建考核评定大棒,执纪执法部门不看僧面还要看佛面。同时,认为市纪委派出市直机关纪工委就驻在机关工委,出现问题他们会帮忙做工作,要不然他们也要负责任。我认为在从严管党治_今天,存在上述认识是十分错误的,也是非常危险的。且不说我们必定还要接受政治巡察,而且从_以来查处高级领导干部时,不论贡献多大、资格多老、职务多高来看,我们都必须摒弃这些错误认识。

    (二)学习还不够深入。我们作为市委工作部门的干部,在学习上理应走在市直机关的前头,但对照有的部门开展的“日学一小时,周写一篇文,月读一本书”等活动,扪心自问我们还有不小的差距。我们在工作中之所以存在的这样那样的问题,根源就在于没有把学习当成终身须臾不可或缺的修炼,没有把学习真正摆到每天必修的功课,没有真正地把所学知识入脑入心、学通悟透。比如,我们在财务管理上存在的程序把关不细、预算执行不严、合同管理缺位的问题,就是没有全面深入地掌握财务管理方面的规定;我们经常在检查别人是否掌握党内法规应知应会知识,我们自己是否又讲得清说得明记得住呢?我们都在专职抓党务工作,在党建业务知识上是不是都是行家里手呢?不可否认,我们当中还有一部分人是一知半解,对工作的钻研程度还比不上市直其他机关的党务干部,往往陷入不知而迷的困惑。

    (三)作风还不够扎实。今年“作风建设年”活动剑指的“慵懒慢推浮”等问题,这些问题在工委机关都还不同程度地存在。比如,机关考勤签到,有的想签就签,不想签就不签,上班想迟到一会就迟到一会,中途想走就走;有的接受任务不情不愿,特别是接受稍难一点的任务,就语有推辞、面有难色;有的工作效率低下,拖拖拉拉,一项工作安排了却迟迟见不到结果,缺乏一种雷厉风行、立说立办的韧劲和虎劲;有的对自身要求不严格,得过且过,不追求高标准高质量;有的不愿动脑、不敢啃硬骨头,遇到难题首先想到的是问领导怎么办,不主动思考解决问题的办法;有的不敢担当,本来我安排班子成员亲自出面去办的工作,班子成员本应亲力亲为、一马当先,却以各种理由交给下属去办,这实际上是降低了工作标准;有的有好人思想,市直机关一叫困难就妥协。比如,前一段接受省委党建办集中督查时,安排这个单位迎检,这个单位有实际困难,安排那个单位也有客观原因,推来推去;前几天,安排某个单位代表市直机关参加全市组工干部知识竞赛,也是如此。久而久之,我们再安排工作就没有了严肃性,就没有哪个单位愿意站出来担当。

    (四)工作还不够精细。前几天,我们专门开展了“讲认真”专题组织生活会,大家深入查找了自身存在的工作不精细问题。比如,在机关管理上,据我了解,虽然以前也制定了干部综合考评办法,但落实得并不好,在干部履职尽责方面,主要是靠自觉,基本上是处于一种自然放任的状态;在精准扶贫上,前几天市民问政暴露的问题,大部分在我们帮扶的青鞍山村也都有具体的表现。要知道,这些问题都是要被问责的,想想都感到后怕。在这个问题上,我们每一个人都不是局外人,都要反思在精准对接、精准帮扶上还存在哪些问题,不能站在干岸上看热闹;在作风建设上,我们基本上还是传统节假日查查工作纪律、重要会议上查查会风,方法比较固定,手段比较单一。同时我们天天抓别人的工作纪律,_的“手电筒”只照别人不照自己,是不是有“灯下黑”的问题?在组织建设上,我们对抓规范打基础用力很多,但示范创建工作各片区发展不平衡,总体看品牌效应并不明显,真正有说服力的示范点不多。

    三、整改必须彻底

    上面讲到的这些问题,有的只是一些苗头,但必须采取切实措施彻底整改,真正在思想上打下烙印,在行动上立行立改,在制度上扎紧“笼子”,绝不能任其发展。

    (一)要深化认识抓整改。思想 ……(未完,全文共6428字,当前只显示3095字,请阅读下面提示信息。收藏在市委市直机关工委党风廉政建设工作专题会议上的讲话

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