标题：贴近实际，注重实效，不断推进职工素质教育

贴近实际 注重实效 不断推进职工素质教育 职工素质教育，是一项长期工程，是经济发展的基础性工程，是惠及企业职工群众的民生工程。近年来，我们张家港市总工会按照胡锦涛总书记提出的“要充分发挥工会‘大学校’作用”的要求，紧紧围绕全市“推进转型升级，服务创新发展—工会在行动”的目标要求，始终把职工的素质教育作为一项经常性、长期性、系统性的工作，摆上全市工作大局，摆上企业发展位置，摆上工会工作重心，紧贴企业实际，创新思维、创新载体、创新方式，多层次，全方位加强全市职工素质教育，使之成为建设“协调张家港”的助手，成为企业发展的帮手，成为职工创业的援手。具体做到“五个坚持”： 一、坚持多方联动，整体推进职工素质教育 我们坚持发挥工会组织覆盖面宽的优势，借助和整合党建阵地、劳动培训中心、职教中心、街道社区等各方资源，努力构建了职工教育上下联动、资源共享、工作同抓、整体推进的社会化格局。一是党政支持。近年来，我市市委、市政府把推进职工素质教育作为全面建设“协调张家港”，争创全省“第二个率先”示范区的重要内容，列入全市教育范畴，做到职工教育与全市整体教育相结合、与企业发展相结合、与职工再就业相结合。每年都由市安排专题，聘请专家，组织专场职工系列教育讲座。市委还将《张家港市职工教育读本》纳入全市的“文化惠民”工程，市委主要领导就推广《读本》提出具体要求，形成了党委重视、政　……（快文网http://www.fanwy.cn省略982字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：贴近实际，注重实效，不断推进 干部培训讲稿：贯彻总书记关于质量发展的重要论述，不断提升干部人事工作质量 演讲稿：终身学习，不断进步 建立健全社会管理服务平台，不断提升服务能力和水平的调研报告 【演讲稿】与时俱进，不断学习，打造城区高素质工商队伍 认真学习《廉政准则》，不断强化廉洁自律 接待办充分发挥后勤作用，不断提高服务水平 加强学习，不断创新，着力提升破解难题的能力 党员思想汇报：坚定理想，不断进取 党课思想汇报：不断地努力，不断地上进 办公室工作人员科学发展观演讲稿：立足本职、开拓创新，不断践行科学发展观 农村信用社调研文章：以服务“三农”为导向，不断深化农村信用社改革 农村信用社（农信社）服务三农调研报告：以服务“三农”为导向，不断深化农村信用社改革 以规范化管理为目标，不断强化安全基础工作 80多人）参与比赛，344名选手进入决赛，33名选手成为各行业的“状元”、“榜眼”和“探花”，比出了优势，赛出了本领，发现了人才，为推动企业发展，实现我市“人才强市”战略作出了积极贡献。三是开展心理咨询。针对一些企业职工的心理状态，今年我们在全市大中企业中组织开展了“关爱职工快乐心灵大型公益活动”，邀请职工心理咨询专家免费开展心理疏导讲座。充分利用报纸、电台、电视等新闻媒体和公交、出租车等流动窗口进行宣传，在全社会形成关爱职工的氛围。活动中重点加强了青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，加大对他们心理健康的关注和投入，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，增加职工之间的相互交流和感情沟通。今年该活动被中国保健协会心理保健专业委员会和中国员工心理健康工程管理办公室评为“中国员工心理健康工程**年突出贡献奖”。 三、坚持弘扬先进，激发职工创业热情。 我们坚持把弘扬先进作为职工素质教育的重要抓手，充分发挥榜样的示范、引领作用，激励职工比学赶超，互促互进。一是唱响劳模精神。劳动模范是企业职工群众中的先进人物，先进代表。近年来，我们把宣传、培养、弘扬劳模精神作为一项常态工作，经常性地开展对劳模的宣传，展示劳模风采，以一个劳模带动一个职工团队，以一个职工团队影响一个企业，以一个企业推动全市企业。在五一、国庆等重大节假日，开展“劳模座谈会”、“劳动者风采”、“送关爱，追寻老劳模”等活动，先后推出了以沙钢、永钢为代表的创业劳模、以华昌为代表的股份制企业劳模、以浦项为代表的外资企业劳模、以供电、交通为代表的行业劳模，在全市营造尊重劳模、学习劳模的浓厚氛围。目前，全市已有8名同志被评为全国劳动模范，145名同志被评为省劳动模范，一批同志获得全国、省总工会“五一劳动奖章”。二是开展“两争一树”活动。重点是结合我市建设“协调张家港，争当全省第二个率先”示范区的目标，提出了以“比学先进标杆，决胜‘三大硬仗’，推进协调发展”、“争创劳动关系和谐企业”的活动，不断拓展“两争一树”活动内容，使争创活动更具针对性和实效性，涌现出了“机器的‘守护神’”—长江润发机械股份有限公司技术部设备维修班、“誓让公路畅道无阻”—江苏港通路桥集团有限公司六分公司公路修补队、“金点子班组”—市易华塑料有限公司热压车间等一大批特色鲜明、示范性强的学习型单位、班组和知识型职工，成为团结、凝聚和培育职工的有效载体。三是投身劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为载体，以立功竞赛为抓手，以技术创新为目的，激励职工广泛参与“万名职工技能大练兵”、“练好本领强素质、建设和谐新港城”等立功竞赛活动与合理化建议“金点子”、“我为降本增效献一计”、“我为节能减排作贡献”等创新创造活动。这些活动形式新、内容实，深受企业和职工欢迎，成为我市职工教育的品牌工程。近三年以来，全市共收到各类合理化建议8.5万条，采纳实施3.2万条，产生技术创新成果2445个，创造经济效益总计达28.3亿元。 四、坚持文明引路，提升职工综合素质 我们坚持将提升职工队伍综合素质作为工会参与全国文明城市创建的重要载体，注重突出职工的主体作用，深入扎实地开展文明教育活动。一是加强企业职工道德教育。以社会主义荣辱观为主要内容，大力倡导职工践行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范；教育引导职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德；以“五五”普法为主要内容，在企业职工中进行法律教育，教育引导职工争做学法、知法、守法公民；以“张家港精神”为主题，对企业职工进行艰苦创业，争先创优教育，教育引导职工成为港城发展多做贡献，优化了人文环境、企业环境和发展环境。二是积极深化文明创建活动。结合全市文明行业、文明单位等创建评比活动，我们将职工分为三个“优秀层次”，选出各行各业的“文明职工”、“先进职工”到“标兵职工”，广泛开展“送文明、促和谐”、“奉献爱心，传递文明”、“迎世博、讲文明、树新风”等主题活动，引导员工讲文明语言、行文明礼仪、养文明习惯、树文明形象、做文明职工，通过多门类、全方位的创建评比，使广大职工融入全市文明创建活动之中，增强了职工的文明意识。三是着力加强职业操守教育。针对我市非公企业多、外来务工人员多、文化程度不高等特点，我们将新时期工人阶级应具备的职业素养、勤学苦练意识和创造创新意识等内容编入《张家港市职工教育读本》，使读本与职工的需求相适应，与企业的发展相适应，并以《读本》为载体，开展了职业素质、职业定位、职业规范等职业操守教育。在此基础上，我们举行了《读本》发行、交流、学习活动，不断拓展教育领域，不断扩大覆盖范围，使教育活动由公有制企业向非公企业拓展，由高学历人才向普通职工扩展、向农民工_辐射，切实推 ……（未完，全文共4596字，当前只显示2553字，请阅读下面提示信息。收藏贴近实际，注重实效，不断推进职工素质教育） 上一篇：努力构建法律援助新平台，主动维护职工权益求实效 下一篇：镇纪检监察工作汇报 相关栏目：工会 职工 教育