标题:努力构建法律援助新平台,主动维护职工权益求实效
努力构建法律援助新平台 主动维护职工权益求实效

近年来,随着**城市建设的快速发展,全市经济社会开始步入全面转型升级期。企业改革的不断深化、劳动关系的日趋复杂,使各种累积性矛盾和问题日益凸现,全市劳动争议案件逐年增多,部分职工合法权益受到侵害,极易酿成_性突发事件,直接影响社会的和谐稳定。面对严峻的_形势和任务,我市总工会立足本职,按照“组织起来,切实_”的工作要求,坚持“为政府分忧,为职工解难”,不断创新和完善对职工尤其是困难职工提供法律援助及服务的工作机制,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的_新型劳动关系,为推进全面建设“协调**”发挥了积极的作用。主要做了以下几方面的工作:
一、健全制度、完善管理,保障法律援助工作的规范化和制度化
我们紧紧围绕**市改革发展稳定的大局,进一步建立健全各项制度,促进源头管理,注重用制度规范工作,使职工咨询、受理、办案的每个环节都有章可循、按章办事,逐步形成了较为完善和系统的法律援助工作机制。
一是实行及时分类处理制度。针对职工到市总工会要求解决的劳动争议、纠纷和案件数 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略798字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 市总工会职工法律援助律师团,聘请了7名执业律师,为劳动权益受到侵害的特困职工、劳动模范、包括进城务工人员在内的_职工以及因依法履行职责导致自身权益受到侵害的工会干部、工会组织提供优质、高效、便捷的法律援助。律师团在市总工会职工援助中心设立了咨询点,每个工作日都有律师坐堂接待来访职工群众,工作形式包括接待来信来访、解答法律咨询、代写法律文书、代理仲裁、诉讼以及其他非诉讼业务等。律师团成立以来,已经免费解答各类法律咨询300多起,代理仲裁案件5起,其中免费代理3起。
    二是成立了市总工会职工援助服务中心。为进一步理顺_机制,充分利用服务资源,市总工会将以往成立的职工法律援助站、职业介绍所、困难职工援助中心、进城务工人员_中心以及新成立的职工法律援助律师团等组织机构加以合并,进行有机整合,把原**市困难职工援助服务中心更名为市总工会职工援助服务中心。服务对象由困难职工这一小众_向全市职工和广大进城务工人员拓展,提升成面向全市职工群众(含进城务工人员)集中提供援助和服务的专门工作机构,为广大职工提供法律、经济、生活、文化等全方位、一站式、一条龙的便捷服务,对职工要求解决的问题实行统一调度,形成了反应灵敏、渠道畅通、快捷帮扶的职工援助服务机制。2007年,市总工会专门拨款20万元,建造了集法律援助、生活救助、职业介绍等多种功能为一体的服务大厅,进一步规范了职工援助服务工作的开展。
    三是成立了各镇困难职工(进城务工人员)援助站。2004年,我们在全市8个乡镇工会专门成立了帮扶中心的下级网络,即困难职工(进城务工人员)援助站。几年来,各镇工会充分发挥援助站作用,在接待来信来访、追讨工资等方面,做了大量富有成效的工作,共计接待来信来访400多起,调处各类劳动纠纷63起,涉及标的额20多万元;调处工伤、工亡案12起,集体劳资纠纷4起。基本做到事事有回音、件件有落实,切实解决了来访职工的实际困难。
    三、多方参与、拓宽渠道,增强法律援助工作的针对性和实效性
    为切实提升工作实效,使工会的法律援助工作能真正帮助到最需要帮助的人,我们不断丰富参与方式、拓展参与渠道,多角度、全方位开展援助工作,取得了显著成果。
    一是关口前移,深入一线答疑解惑。我们改变以往等着职工上门再解决的工作方式,主动深入职工群众,组织法律援助律师团的律师和相关科室人员到女职工、农民工等弱势_相对集中的大型企业开展法律咨询活动,定期在市劳动力市场设立工会_咨询台,由职工法律援助律师团的律师直接解答农民工和失业人员的法律咨询。同时,我们还在工会网站上设立专门窗口,与市妇联的女职工_网进行连接,由律师在网上直接解答职工的法律问题。
    二是免费代理,维护工会干部权益。切实维护职工群众权益的同时,我们郑重承诺,对因依法履行_职责导致自身权益受到侵害的工会干部,免费为其代理仲裁并提供其他非诉讼服务。2006年,我市一家日资企业工会干部因职工工伤待遇、社会保险等事宜与厂方发生争议,厂方在其医疗期内单方面解除劳动合同。在与厂方沟通无果的情况下,我们免费代理仲裁并胜诉,极大地鼓舞了工会干部特别是外资企业工会干部的工作热情。
    三是畅通渠道,保护弱势_权益。在工作中,我们发现,一些职工特别是外地民工在权益受到侵害时,往往面临经济和法律的双重困难,使他们的_之路走得更加艰难。针对这样的情况,我们与律师团研究决定,对于此类案件,一切手续从简,在条件允许的情况下,可以先帮他们打官司,事后收取一定的费用;对于生活拮据异常困难的职工,我们可以为其免费代理仲裁。秦建琴是我市一家私营企业的工人,在工作中手被卷入机器,医生判定为右手部分丧失功能。由于生活不能自理,其丈夫只能在家照顾,家中丧失了生活来源。但因未签劳动合同,企业不仅不帮其认定工伤,并且不承认是其单位职工,拒绝支付相关费用。经研究讨论, ……(未完,全文共3733字,当前只显示2074字,请阅读下面提示信息。收藏努力构建法律援助新平台,主动维护职工权益求实效

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