| 标题：进一步严明工作纪律改进工作作风规定 |
| 进一步严明工作纪律改进工作作风规定 第一条 为进一步强化机关干部的服务意识、效率意识和廉政意识，改进机关作风，树立机关工作人员的良好形象，密切党群干群关系，根据国家有关法律法规和党内法规，结合我矿实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于本规定适用于全体机关工作人员和全矿各级管理人员。 第三条 有下列情形之一，视情节较轻重，给予100-200元罚款，并由部室负责人进行批评教育、责令书面检查。 （一）上班迟到、早退，不按时参加工前操的； （二）上班时间网上炒股、购物、玩游戏、网聊、观看与工作无关的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略428字，正式会员可完整阅读）…… （五）值班干部不能24小时坚守岗位，随意外出、关闭手机或不接电话，跟班干部不能做到和职工“三同时”的； （六）对职工来信来访漠不关心，敷衍应付，态度冷漠，造成上访等不良影响的； （七）缺乏大局观念，不能相互配合，协调解决出现的各类问题，各行其是、各扫门前雪，事不关己、推诿扯皮，团结协作差的； （八）工作执行不力，遇到问题拖拉疲沓、敷衍塞责、说大话、说空话、假汇报、假落实、假整改，工作落实不及时、工作质效不高的； （九）工作责任心不强，出现影响安全生产的问题四平八稳，不主动协调解决，敷衍塞责，逃避责任，等待观望的； （十）慢作为、不作为，对区队提出的问题推诿扯皮，该汇报的不汇报，该解决的不解决的。 第五条 有下列情形之一，视情节较轻重，给予500-1000元罚款，进行停职检查处理，情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职；涉嫌违纪违法的，给予纪律处分，并进行辞退处理。 （一）利用职务之便索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用的； （二）不落实工资奖金分配制度和“三人联审”制度，多报工、少报工、假报工、虚报冒领，违规发放工资，侵犯职工利益的问题的； （三）不敢担当、不负责任，不作为、庸懒散拖，干部职工意见较大的； （四）不严格遵守_政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的； （五）因失职渎职，造成重大损失或者恶劣影响的； （六）不认真履行信访维稳主体责任，以及工作方法简单粗暴、蔑视职工利益引发_性越级上访事件，造成恶劣影响的； （七）传谣、信谣、造谣，酒后驾车，参与非法z-教和“黄、赌、毒”的； （八）严重违纪或违法犯罪被追究刑事责任的。 第六条 组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以合并使用。 第七条 引咎辞职和受到通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查、免职、降职处理的，当年年度考核不得 ……（未完，全文共1847字，当前只显示1111字，请阅读下面提示信息。收藏进一步严明工作纪律改进工作作风规定） 上一篇：b_m工作制度 下一篇：在全市双拥工作表彰暨争创_双拥模范城“八连冠”动员大会上的讲话 相关栏目：作风 规章制度 |