标题:2018年度领导班子民主生活会整改情况报告
2018年度领导班子民主生活会整改情况报告

2018年度领导班子民主生活会召开后,***领导班子针对征求到的意见、查摆出来的问题,梳理归纳为6个方面的问题,逐一制定了整改措施,明确了整改目标、完成时限,严格实行销号管理,目前各项问题已经基本整改到位,现将整改落实情况报告如下。
问题1落实党建工作责任制不严落实情况一是坚持思想不松、标准不降、力度不减,持续抓好省委第六巡视组反馈意见整改,高质量高标准完成了8个方面、20个问题的整改工作,并加强后续监督检查,巩固整改成果,坚决防止问题反弹。借鉴巡视制度建立并完善巡察制度,对***、***开展了内部巡察,有力地推动了被巡察单位管理提升,促进了企业健康发展,推动了管党治党走向“严实硬”。二是组织召开基层党组织书 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略558字,正式会员可完整阅读)…… 
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    问题3推动改革落地的力度不够,风险防控能力有待加强落实情况一是制定实施全面深化改革总体实施方案,明确2019年全面深化改革重点任务分工和总体目标,建立了全面深化改革月调度机制,调度改革重点任务的推进情况,协调解决改革中的突出问题,加快推进混合所有制改革、投资管理_改革,提升改革质量。同时,通过制定改革工作简报、汇编改革“1N”政策、邀请专家授课等多种方式,宣传改革政策、讲授改革经验、企业管理等专业知识。二是完善法人治理结构,明确职责权限,梳理组织架构,扩大管理幅度,减少管理层级,按照三级_模式、提升四级公司、基本取消五级公司的要求,已提升管理层级**家,注销**家,同时,加强对新公司设立的_。三是通过降低资产负债率、加强内部控制体系建设、盘活闲置资产等措施,提高项目_水平,全力做好化解投融资风险工作,提升了投融资抗风险能力。
    问题4调研作风不严,调研成果转换推动工作力度不够落实情况根据“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究要求,坚持问题导向,严控随行人员,不搞层层陪同,保持求真务实的作风。紧密结合集团生产经营、深化改革、_建设等中心任务,精心组织开展**、**、**等8个课题的调查研究,进一步找准找实了集团工作存在的薄弱环节、干部员工的关切,解决了一批影响集团健康发展的深层次问题。并召开领导班子成员调研成果交流会,推动调研成果转化促进工作,为加快推动改革创新、防范化解重大风险等重要工作提供有力支撑。
    问题5落实_组织路线还有差距落实情况一是健全人才培养制度。推行“师带徒”培养人才制度,开展职业经理人试点工作,修订完善人事管理制度,制定优秀干部选拔工作实施方案,大力培养年轻干部。二是拓宽人才引进渠道。通过加强政企合作、银企合作和校企合作等渠道,积极推进长期战略合作,实现资源共享和优势互补,加强人才交流。三是推进人才交流锻炼。积极推进集团纵向、横向交流,为人才培养提供更多的锻炼机会,组织开展了内、外部培训,加强专业技能培训,优秀人才总量持续增加,人才队伍结构得到了持续优化。四是贯彻落实“三个区分开来”,建立容错纠错机制,宽容党员干部在改革创新、先行先试中出现的失误,从制度机制层面为党员干部干事创业提供保障,营造干事创业、担当作为的氛围。
    问题6纪检监察_机制不完善,三级公司纪检监察作用发挥不够落实情况一是持续推进“三转”工作,制定印发关于推进集团纪检监察_改革的实施方案,强化纪检监察系统组织体系建设,设立监察专员办公室,与纪委合署办公,内设综合办公室、纪检监察**室、纪检监察**室,实现对所有行使公 ……(未完,全文共2408字,当前只显示1449字,请阅读下面提示信息。收藏2018年度领导班子民主生活会整改情况报告

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