标题:人武部党员干部第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料
人武部党员干部第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料

这次专题民主生活会,聚焦“不忘初心、牢记使命”这个主题,围绕“四个对照”、“四个找一找”检视差距不足,对我是一次思想洗礼、党性提纯、能力锻炼的难得机会。通过认真学习规定篇目,特别是_系列重要论述、党章党规党纪,自己深受教育、收获很大。下面根据会议安排,由我我作个对照检查。
一、存在的主要问题
(一)对照学习贯彻____思想和_决策部署方面存在的差距。
一是有坚定信仰信念的决心,但缺少升华信仰信念的理性。首先是理论学习不系统不深入。对与工作相关的知识学习的多一些,与工作相关不大的基础理论学得少些,特别是对_讲话精神还没有达到融会贯通,运用自如的程度;理论学习联系实际不够紧密,所学的知识还没有很好的转化为推进工作的思路和解决问题的方法。其次是把学习教育当任务完成,虽然每次学习都能认真参加,但思考的不深,入脑入心不够,有时还存在记学习笔记。是制定计划定期学。镇党委列出学习计划,于每周五下午组织党员干部开展学习活动,认真学习__精神,原原本本研读党章以及《_谈_理政》等,做好读书笔记,撰写心得体会。二是通读原文系统学。定期组织班子成员加全体干断开展集中学习,并结合自身学习成果组织、宣讲式”辅导,国绕本观点进行“剖析式”答疑,带领大家精读重点内容、导读主要词汇、解读精神热点加深对报告的学习领悟。三是融入实践深化”山要求班子成员结合工作实际,开展大讨论,分析发展形势,组织照“四个意识”看不足、对照岗位职责找差距、对照_讲话业疏漏,坚持边学习边思考、边研究边感悟,引导大家焕发出了学习贯彻_精神的巨大政治热情。
(二)在下大力气整治政治生态,坚决在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响方 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1315字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 性工作多了,处理的工作杂了,研究军事、研究战争、研究打仗,学军史、学战例也不像以前那么紧迫。对民兵力量在国防力量体系中的地位作用研究的不够深入,在组织民兵训练过程中往往满足于一般的按纲施训,向打赢聚焦不够。没有依据特点规律、打赢要求来组织训练,看上去按大纲落实了、科目训练全了,但实际效果反映到战斗力上成效还不大。
    二是勇于担当敢于负责不够。有时存在“怕”的?si恰T诠ぷ髦校惺狈⑾治侍獠幌胨担掠跋焱沤幔圆渴舫鱿值奈侍猓惺笨悸侨松偈露啾冉闲量啵酪仓皇堑愕郊粗梗险娌还弧4嬖凇暗取钡拿悦!8飨罡母锼淙灰丫涞兀矶嗯涮渍呋姑挥谐鎏ǎ砸恍┬率姑氯挝瘢荒茏龅街鞫魑拇娴却弁南敕ǎ芟肟纯瓷霞队惺裁葱戮瘢渌ノ挥惺裁葱戮俅搿4嬖凇岸恪钡男奶6嘁皇虏蝗缟僖皇拢阍鹑巍⒍憷眩环止艿氖虏辉覆斡耄砻嫔峡词潜苊夤ぷ鹘徊妫抵噬鲜翘颖茉鹑巍?br>三是大胆突破主动创新不够。“站出来”的意识不强,作为领导干部,应该敢于走在前列,引领部队思想和工作方向,但自己在这方面做得还不够,大多时候求稳完成,安于完成本职工作,“打样”的意识有所淡化。“看我的”的底气不足,很少开拓创新,工作设计跳不出老套路,部署安排工作首先想到的是以前怎么干的,虽然有些老方法还管用,但效果不明显。“跟我上”的激情欠缺,缺少了以前的锐气,遇有重大活动,不愿主动请战,能推就推、能躲就躲。
    四是吃苦奉献履职尽责不够。有时工作越来越依赖机关,主动思考问题、解决问题的实干劲在逐渐减弱,吃苦奉献的主动意识有所降低,无论是思想方面,还是工作方面,刻苦的程度都大不如以前,处理事务性的工作多了,带着部属研究问题、写材料的时间少了,不再像以前那样事必躬亲,研究材料逐字逐句推敲,只是出出思路,工作部署下去基层指导不多,造成基层党组织工作两张皮问题。
    (五)在强化作风建设方面。各位班子成员都认真执行_决策部署和上级党委决议决定,但仍存在一些问题:一是布置全镇范畴工作仍以会议为主,确保工作要求传达到位,以原文传达居多。二是工作主观能动性不够,片面强调客观原因,推进力度不够,办法不多,致使一些已经明确的重点工作因沟通协调不够而推进缓慢。三是机关制度管理仍需进一步加强,各部门间有时联系不够,各环节无缝衔接、高效运转不够。
    (六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面。充分认识到扶贫工作的重要性和艰巨性,将脱贫攻坚当作政治任务狠抓落实。但是在具体决策和政策制定方面存在一以概之的问题,对贫困人口及致贫原因、脱贫政策等调查研究少、分析研判少,扶贫政策针对性不强,不能较好的挖掘贫困人口脱贫的内在动力。
    (七)在落实整改要求做好巡视后半篇文章方面。对巡视组反馈的问题能做到高度重视、第一时间召开专题会议,研究部署落实反馈意见,推行一个问题、一个方案、一抓到底”的工作机制,对每项整改要求定人员、定责任、定目标、定措施、定时限,形成“领导带头抓,分管部门具体抓,责任层层落实”的整改工作格局。存在问题:整改过程中有待于举一反三,建立系统长效的整改机制。
    (八)在履行全面从严治党主体责任一岗双责和监督执纪问责方面。存在的问题:对履行全面从严治党主体责任一岗双责认识不够全面、理解不够深入。纪律执行还不够严格。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力。对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了宽容态度。
    (九)在不担当不作为问题方面。乌马营镇党委班子成员多数能够做到敢担当有作为,面对矛盾和问题能够团结一致、齐头并进。但也有个别人存在作风散漫、推诿扯皮的问题,在工作中不敢为、不想为、不会为,在尽职尽责方面存在着工作标准不高的问题,满足于工作现状,工作只求完成任务,过得去就行,严重缺乏危机感,没有高标准严要求的决心,习惯于老套子旧办法,凭经验和套路办事。
    二、产生问题的原因
    上述问题的产生虽然有客观因素,但主要还是需要从主观因素上深挖根源。
    (一)理想信念还要树得更牢。世界观、人生观、价值观这个总开关时有松动,主观世界改造的自觉性、主动性不强,思想建设和理论武装抓得不紧,学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式,不能全面把握_立场、观点、方法,没有完全学懂弄通____思想,尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命”,没有真正把全面建成小康社会目标任务与工作实际紧密联系在一起,这些问题解决不好,必然导致权力观、地位观、利益观、是非观、义利观、事业观出现偏差,容易造成站位不高、目光不远、思路不宽、信心不足、办法不多,极易影响拼搏进取、干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。
    (二)党性修养还要常抓不懈。党性的持续锤炼不够,党性原则有时不够坚定,宗旨意识树得不够牢固,在党言党、在党忧党、在党为_意识不强,政治理论学习抓得不紧,政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强,党员标准没有树立起来,律己修身立德标准没有达到最严,对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻,自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒,与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决,这些问题解决不好,必然导致信仰迷失、思想动摇、立场不坚,容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退,极易影响党组织的战斗力和_员的先进性、纯洁性。
    (三)责任意识需要还要持续强化。没有时刻站在巩固_执政地位、实现_奋斗目标的高度来理解全面从严治_重大意义,对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻,主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强化,真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距,对新形势下管党治_思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强,这些问题解决不好,必然导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳,容易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实,极易影响_坚强领导和全面建成小康社会目标的实现。
    (四)纪律规矩意识还要绷得更紧。对党章党规党纪学习掌握运用不到位,纪律规矩没有内化于心、外化于行,对“四大考验”“五个决不允许”“七个有之”等问题没有做到刻骨铭心,对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”“三严三实”“四讲四有”“五个必须”“忠诚干净担当”等要求 ……(未完,全文共7103字,当前只显示3420字,请阅读下面提示信息。收藏人武部党员干部第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料

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