标题:乡镇党委关于巡察工作情况汇报
****镇党委关于巡察工作情况汇报

县委第二巡察组:
根据县委巡察工作要求,现将****镇党委2016年工作情况汇报如下:
2016年以来,在县委、县政府的坚强领导下,****镇党委认真贯彻落实__、_全会精神和省、市、县委相关部署,坚持“四个全面”战略布局,落实“五大发展”理念,深入推进新型城镇化、工业化、信息化和农业现代化“四化”协同发展,突出“脱贫攻坚、产业转型、民生改善、安全稳定、生态文明、_建设”六项重点,全面加快美丽、幸福、小康****建设进程。全镇综合实力不断增强,社会事业全面进步,人民群众安居乐业,生态环境持续改善,安全生产持续好转,民族团结进步,社会安定和谐,基层党建加强,截止10月底,全镇实现工农业生产总值21亿元、增长14.5%,规模以上工业总产值16.25亿元、增长15.3%,农村经济总收入8.2亿元、增长7.8%,社会品消费零售总额4.3亿元、增长14%,完成地方财税收入6726万元、增长11.5,规模以上固定资产投资6.03亿元、对外招商引资5.37亿元,分别增长18%、25%,各项主要经济指标均完成或超额完成县委政府下达的目标任务。在抓好经济发展的同时,我们全面落实从严治党“两个主题责任”,突出农村发展、改革、稳定重点,认真探索新形势下基层党建工作新路子,切实加强党委自身建设,着力把_组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力,充分发挥镇党委的“中心作用、决策作用、组织作用、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1062字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 题。扎实抓好“两类”组织党组织覆盖工作,全镇194个“两类”组织列入今年党建覆盖计划54个,8月底已实现全覆盖。三是着力加强基础党务工作。结合党建示范带建设,由镇组织办印制以“三会一课”记录本、党员管理登记本、党费缴纳登记本等19个单独表卡册,对全镇各党组织基础台账进行规范管理。结合党组织、党员积分制管理要求,制定下发了工作方案,每季度开展一次基层党务工作检查,印发督查通报3期,推动党建工作有效落实。
    (三)压实主体责任,着力从严管党治党。我们坚持把落实党委主体责任作为推进全面从严治_“牛鼻子”来抓,以敢抓敢管、真抓真管、严抓严管的举措,坚定不移贯彻落实党要管党、从严治党要求。一是加强领导,明确责任。认真落实党委书记抓党建主业意识,对全面从严治党做到统一领导、直接主抓、全面落实。督促党政领导班子成员认真履行“一岗双责”,抓好对分管和挂钩联系单位范围内的党建工作,定期研究、直接负责。同时,结合实际制定下发了《****镇党风廉政建设责任制实施意见》、《****镇2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,明确各党组织从严治党工作责任。二是严明纪律,强化保障。为有效防止从严管党治党工作“口号喊在党委、工作还在纪委”现象,我们把严明纪律作为总抓手,当好纪律的坚定执行者和捍卫者,坚持“从严”标准,旗帜鲜明、理直气壮地支持纪检部门监督执纪问责,对各种违纪问题早抓早管、实抓实管,保持露头即查、即发即查的高压态势,确保全体党员上下同心、同向发力。三是完善制度,常抓长管。围绕严肃党内政治生活,着力推进_组织生活制度化、规范化、经常化,全面推行全镇各级党组织“党员活动日”,结合“两学一做”学习教育,认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、党组织和党员积分制管理等制度,推动全面从严治党常态长效。
    (四)强化纪检监督,抓实党风廉政建设和防腐败工作。我们不断强化纪委监督责任落实,以转职能、转方式、转作风为切入点,聚焦主业和中心,严格监督执纪,规范干部从政行为。一是抓教育,源头防范。认真组织开展党风廉政建设学习日活动,深入学习贯彻《中国_廉洁自律准则》和《中国_纪律处分条例》,组织开展警示教育活动2次。积极推进廉政文化建设,通过制作悬挂廉政教育格言警句、建立宣传栏、廉政书屋等方式开展廉政文化建设,进而促成党员干部思想上的干净和行动上的廉洁,筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是抓监督,规范行为。认真履行纪委党内监督职能,严格监督执行领导班子民主决策、“三重一大”决策、重要工作情况通报、“三公”经费使用管理、民主生活会、党务政务公开、领导干部个人重大事项报告、廉政承诺、述职述廉、廉政测评、廉政谈话、经济责任审计等制度,着力解决好对领导干部的监督问题,规范权力运行。三是抓整治,正风肃纪。扎实抓好纪律审查及查办信访工作,深入开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题整治。今年以来,共办理信访问题9件,挽回经济损失10200元;查办违纪违法案件9件,给予党纪政纪处分9人,其中党内严重警告8人,行政记过3人,挽回经济损失84680元。
    (五)加强队伍管理,优化选人用人环境。在领导干部选拔任用过程中严格执行相关规定要求,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,使干部人事工作程序化、制度化、规范化。一是严格干部职数管理。在干部选用工作中,严格按照单位机构设置职能和人员编制规定要求进行管理,全镇设股所级及以上干部编制45名,现有干部42名(其中,科级干部11名、股所级干部31名)。村(社区)设干部编制数32名,现有干部30名。二是坚持正确用人导向。按照“三严三实”要求,突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏,注重在干事创业的实践中培养选拔干部。始终把政治标准放在首位,综合考虑干部的德、能、勤、绩、廉等现实表现,把敢于担当、敢于负责的干部选拔到领导干部岗位上来,为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。三是严格干部选用工作程序。持续梳理和完善选人用人制度建设,对干部选拔任用的条件、程序、考核、监督等工作严格遵照政策规定执行。对干部选用严把“三关”(推荐考察关、酝酿讨论关、民主决策关),坚持程序标准,严明工作要求,严肃工作纪律,确保选人用人权力在阳光下运行。四是严肃组织人事工作纪律。镇党委认真贯彻落实组织人事纪律,带头学习宣传干部选拔任用有关政策法规,不断规范干部选拔任用工作。在干部选拔任用过程中广泛接受监督,并由纪检部门全程参与,选人用人公信度进一步提高。
    (六)持续改进作风,推动八项规定落实成为常态。我们坚持把纪律和规矩挺在前面,把作风建设摆在突出位置,认真贯彻“_八项规定”和省、市、县委“十项规定”,在抓常、抓细、抓实上下功夫,持续巩固作风建设成果。一是坚持领导带头,以上率下。镇党委结合镇情实际,制定下发了《****镇关于改进工作作风密切联系群众“十个不准”》文件,从改进调查研究、精简文件会议活动、规范工作接待、厉行勤俭节约、加强督促检查等方面提出了具体要求。镇党委班子成员身体力行,自觉对照八项规定要求,把自己摆进去,一级做给一级看,着力解决 ……(未完,全文共5733字,当前只显示2760字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委关于巡察工作情况汇报

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