标题:第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会剖析材料(消防队伍党委)
第二批“不忘初心、牢记使命” 主题教育专题民主生活会剖析材料(消防队伍党委)

尊敬的***、同志们:
自第二批主题教育开展以来,***大队党委带领全体指战员全面贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,深入学习____思想和_训词精神,以限期整改一批、攻坚整改一批,即知即改一批的决心,检视整改了一大批问题。为进一步深化主题教育成果转化,解决党委和队伍建设存在的顽疾,结合本次民主生活会要求,现由我代表大队党委做剖析如下:
一、对照内容查摆问题
(一)检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是主观能动性有待改进。对____思想理解不深、领悟不透,在深学、细照、笃行方面还有一定差距,对“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”常表态、不表率,嘴上喊得多、内心想得少,未树立“业务中有政治”的观念,通过政治工作推进消防业务工作、通过业务工作检视政治工作的能力不足。二是存在教管最难和思想最活矛盾。管理上有所松懈,加之队伍管理未出台一些规章制度,管理偏松偏软,柔性有余、刚性不足;个别指战员信心不足,对改革前景持消极态度,对职业发展有悲观情绪,对“三定方案”过度敏感,对小道消息热衷打听,对“国家队、主力军”身份职责定位不清,对“两严两准”建队标准理解不深、把握不准,对正规化、专业化、职业化的关系认识不够。  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1012字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 观念不强,未将自己的工作主动放在党委整体工作中思考,未把自己的工作成效主动放到消防救援队伍整体形象上来考量,推动工作缺乏关联性、系统性,有机统筹、协调推进能力不强,自我评价、自我循环、自我设计的怪圈未能彻底打破。二是责任担当有待改进。“为官避事平生耻”,担当责任大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大的担当才能干多大的事情。改革特殊时期,不同程度存在一些不担当、不作为的问题,有的精神懈怠,不思进取,不想担当作为;有的心存?si?畏首畏尾,不敢担当作为;有的能力不足,办法不多,不会担当作为。三是执行能力有待加强。部分指战员存在耍“小聪明”、拨“小算盘”、打“擦边球”的问题,片面放大个人诉求,片面夸大改革困境,片面强调历史贡献,对工作部署搞“口头贯彻”,对组织决定搞选择执行。
    (六)检视在落实_建设主体责任方面存在的差距。一是组织生活制度落实不够到位。大中队党组织在落实制度上存在程序、细节还不够规范,影响了制度落实质量、议事决策水平,同时存在落实党内组织生活制度责任意识不强的问题。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强,从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多。三是党员队伍先锋模范作用不够明显。少数党员自我要求不高, 汇报思想不积极、学习掌握_最新理论知识,党性修养上与一般群众趋同,思想作风上与一般群众等同,言行举止与普通群众无异的问题。
    二、剖析问题产生的原因
    一是思想方面。虽指战员能始终保持政治上的清醒与坚定,但仅仅满足于不偏离方向。个别班子成员有时认为自己在行动上与_要求保持一致就行了,思想认识没那么重要,存在麻痹思想,对“四个意识”的理解认识还需进一步加强,在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。主要原因是部分指战员政治理论基础不强,“历史欠账”较多等客观原因,致使在____思想和__关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的学习方面不够全面、深入、具体,缺乏“知识断档”、“本领恐慌”的危机感,不勤奋学习、不钻研业务,未形成在“在学习中工作,在工作中研究”的良好习惯。
    二是政治方面。班子成员在政治信仰上始终是坚定的,但对做好新形势下消防安全工作的认识还不够高,对_的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统。主要原因是大局观念还不够强,在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域之外提出的意见较少,缺乏整体观念,这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就可以,没必要争论。
    三是作风方面。密切联系群众的作风不够深入,对群众需求的了解掌握不深、不透、不全,征求群众意见的方法过于简单。服务群众的能力还不够强,面对消防改革发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾,缺乏破解难题的主动作为和有效方法。主要原因是部分班子成员亲力亲为的工作作风不够,工作过得去但不过硬。具体表现在抓调研上,把过多的时间和精力放在业务性工作、各种会议上以及工作应酬沟通上,不能时时处处以党员标准严格要求自己,对“四风”问题抵制不力,未及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。
    三是能力方面。面对重点、难点问题时,缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识,在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象,特别是涉及到分管业务之间的交叉业务遇到问题,有时候因为事前沟通不到位,影响了整体工作效率。主要原因是部分干部总觉得现有理论知识、实践经验能够满足现在的工作需要,没有以长远的眼光来看待问题,在一定程度上安于现状,满足于“还可以”,“差不多”,缺乏精益求精的韧劲儿和更进一步的勇气。
    五是廉政方面。虽然班子成员能自觉严守纪律规矩,但高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉。对履行“两个责任”,仍然习惯于讲得多、抓得少,存在一定程度的好人思想,有时重业务轻廉政,对一些苗头性倾向性问题关注不够。主要原因是部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。
    三、今后努力方向和整改措施
    (一)注重学习研讨,在学思践悟中筑牢忠诚本色。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同以_同志为_的_保持高度一致,坚持以人民为中心的发展思想,坚守保民平安、为民担当的初心使命。坚决拥护_关于消防_改革的决策部署,争当改革的实践者、促进派,以钉钉子的精神抓好改革各项工作的推进落实。严格落实总队、支队关于主题教育相关要求,在推进学习教育中,注重统筹结合,学习讨论要结合主题教育学习教育和岗位任务,结合身边人身边事广泛开展典型先进 ……(未完,全文共4733字,当前只显示2629字,请阅读下面提示信息。收藏第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会剖析材料(消防队伍党委)

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