标题：公开选拔面试答题的思维技巧

面试是公开选拔领导干部。机关内部竞争上岗等活动中不可缺少的重要环节。它不仅是对参加考试的领导干部的管理水平、工作经验和知识储备的测试，同时也是对其思维能力的检验。那么，如何才能在面试中使自己的思维水平临场发挥出色，比其他竞争对手高出一筹呢？关键是要把握好以下五个方面。 　　一、保持思维的明晰性 　　首先，要明确出题的意图。当主考官发问时，注意力应高度集中，摒弃各种杂念，听清题意。同时，反应要灵敏，注意揣摩出题者的真实用意。这样才能使自己答题时思维的指向不致发生偏差。例如，在一次机关内部竞争上岗考试中，有这样一道题目：“今天你下班回家，爱人不在家，孩子在学校需要去接，菜没买，家中煤气没了，请你巧作安排让全家人吃上一顿香喷喷的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略537字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公开选拔面试答题的思维技巧   2010年公开选拔干部工作总结   在全县领导干部警示教育暨公开选拔科级后备干…   公开选拔农村党支部书记工作动员大会上的讲话   工商局公开选拔领导干部考试试题   工商分局公开选调工作人员公告   浅谈完善公开选拔党政领导干部制度   论干部公开选拔制度与党管干部原则   大力推行公开选拔和竞争上岗工作   关于后备干部公开选拔工作的调查与思考的报告   完善公开选拔后备干部制度调研报告 ……（未完，全文共2319字，当前只显示1395字，请阅读下面提示信息。收藏公开选拔面试答题的思维技巧） 上一篇：专业面试题及答案-金融类 下一篇：公开选拔与竞争上岗面试注意的事项