标题：浅析“信访怪圈”的成因及对策

目前，全国信访工作正面临严峻考验，在上访总量不断攀升的同时，出现了“四多”现象，即集体上访多、越级上访多、重复上访多、异常上访多，这些现象的出现对我们在处理信访问题的指导思想、方法技巧等方面提出了更高的要求，尤其是对我们处理 “信访怪圈”问题在方法的创新上提出了更高的要求。 　　所谓“信访怪圈”，指的是信访群众上访中的“领导情结”，由此而形成的群众上访和政府部门处理信访时而出现的一个不正常的循环现象，即信访人到各级领导机关上访—各级党政领导重视—信访部门处理—再出现问题—再上访—信访部门再处理　……（快文网http://www.fanwy.cn省略426字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅析“信访怪圈”的成因及对策   浅析“创建学习型党组织，争当知识型员工”的…   浅析“免疫系统”观下的审计信息化之路   浅析“电子警察”等“非现场执法”设备查处交…   浅析“二八”定律在人力资源管理中的运用   浅析“两新”组织党员发展质量不高的原因   浅析“一药多名”现象   举例浅析“三重一大”制度的落实与规范   大力加强对党员干部“三圈”的监督 ……（未完，全文共4595字，当前只显示1106字，请阅读下面提示信息。收藏浅析“信访怪圈”的成因及对策） 上一篇：副县长党风廉政建设工作报告 下一篇：民主评议和处置不合格党员工作“回头看”活动实施方案