| 标题：街道工作委员会2019年工作总结暨2020年工作计划的情况报告 |
| 中共**街道工作委员会关于2019年工作总结暨2020年工作计划的情况报告 中共**市委办公室： 按照中共**市委办公室《关于报送2019年工作总结暨2020年工作计划的通知》要求，现将**街道2019年工作总结暨2020年工作计划报告如下： 一、2019年昆明市目标管理考核、滇中新区军令状考核指标完成情况 （一）昆明市下达任务完成情况 1.切实做好社会建设工作。一是民生保障工作。完成2019年养老保险参保缴费16984人，其中续保16911人，新参保73人；截止10月，养老保险生存认证6663人，其中被征地人员40人，城乡居民6623完成认证，死亡33人，失踪1人。二是城乡统筹工作。农村劳动力转移就业3008人，完成任务数1080人的278%；提供有效就业岗位561个，完成任务数450个岗位的124%，向北京朝阳区转移就业扶贫13人，完成任务数的144%；在完成四个村委会209的技能培训，完成任务数200人的104%。三是办理保险、廉租、贷款工作。2019年办理失业保险退保491人、失业保险补贴323人、超龄养老保险认证213人、廉租房补贴3人，办理就业创业证256本。2019年已上报创业贷款22人，已放款1人，担保贷款27人，已放款8人。 2.扎实抓好文化建设工作。一是加强文化市场监管。2019年，共检查文化市场8次，检查文保单位6次。目前，街道具有合法经营资格的文化经营户共11家，文化产业企业1家，从业人员76人。二是加强文化项目建设。投资131余万元建设**革命历史纪念碑项目，投入70万元资金对街道14家基础文化室进行达标改造建设。三是加强文化资金管理。把2019年春节期间街道办事处划拨60余万元作为基层公共文化服务体系配套资金，严格管理和使用。 3.文化惠民服务水平不断提高。街道依托**历史文化及地方民族文化、季节性农副特色产品进行文化旅游、农业观光、乡村休闲度假等，积极承办重大文体活动。2019年分别组织春节文化系列活动及“春满**·千人共舞”群众舞蹈大赛、**春节传统踩街活动、“**慢生活”之“踏青赏花季”暨第二届**美丽乡村梨花马拉松赛、“**慢生活·玫瑰之约·芬芳之旅”系列活动、**街道第六届运动会、8.8全民健身运动会等活动，并圆满完成了国家A级赛事中国·大黑山摩托车矿山耐力赛的举办，累计吸引游客14万人次，实现旅游收入700万元。广泛开展社会文化活动，“免费开放”**社区文化室、云程广场排练室、文体活动广场、文庙公园（涉及体育场地147块、全民健身路径57条、篮球场地83块、健身公园1个、足球场2块、排球场4块）等，把文化活动打造成为文化惠民的品牌和亮点。 4.抓紧做实生态文明建设工作。一是做实八景路延长线改扩建工程。该项目投资7172.45万元，用地面积55525.2平方米（83.29亩），全长1710米，沥青混凝土路面，道路红线宽30米、25米，现项目已纳入**市城市基础配套设施PPP项目，于2019年10月30日开工建设，工期4个月。二是做实建房审批、农危改工作。截至10月31日审批新建住房32户，拆旧建新65户 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略2173字，正式会员可完整阅读）…… 2.履行好管党治党政治责任。 认真抓好街道党风廉政建设工作，健全完善反腐败领导_和工作机制，建立领导班子定期研究、带头检查责任制落实情况。注重与班子成员和基层干部进行交心谈心、廉政谈话。按时到基层讲廉政党课，在党风廉政建设工作中，坚持一级抓一级，层层抓落实，管好班子、带好队伍，监督好班子成员廉洁从政。2019年，街道未发生领导干部违法违纪行为。 3.压紧压实党建工作责任 牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，2019年年初与直属党组织签订党建工作目标责任书，形成以上率下、层层加压、层层落实的责任主体。2019年召开党建工作会议5次、党工委会议专题研究党建工作4次、理论中心组学习会议5次、带头讲党课3次。同时，按照“每名领导班子联系2~3家党组织”的要求建立领导班子党建工作联系点，帮助指导开展党建工作，参加联系点的党组织活动。 4.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化 一是继续强化“学习强国”平台的学习使用，严格执行“三会一课”“主题党日”“政治生日”“党费日”等制度，严格执行党员分类积分制管理考核办法，把党员日常教育管理和年度民主测评相挂钩，使党员队伍管理考核更科学、更管用，支部工作和党员管理较往年进一步提质增效。二是开展“万名党员进党校”专题培训3期，共集中培训党员1846名，剩余200余名因外出、行动不便党员采用送学的方式进行学习。三是开展庆祝共产党成立98周年系列活动，各党组织开展“重忆入党那年，重温入党誓词，重读红色经典”、慰问困难党员群众、讲述“不忘初心、牢记使命”主题党课、新时代文明实践志愿服务等“庆七·一”系列活动120余场次。 5.深入推动扫黑除恶专项斗争工作 一是街道党政主要领导带头到村组讲授扫黑除恶专题党课10余次，组织街道干部职工、村组干部开展“扫黑除恶我带头 螳川党员先锋行”主题活动1次，邀请市委宣讲团专题宣讲扫黑除恶知识3次，各党组织以主题党日、专题党课等形式，进一步提高广大党员干部群众对“扫黑除恶”专项斗争工作的思想认识。二是街道成立了以党工委书记、办事处主任担任双组长的审查工作领导小组，专题召开领导小组成员部门工作会议进行安排部署，确定审查内容，明确工作职责，严格工作时限。街道领导小组对430名村（社区）干部和村小组干部进行初审、调查、核实，对6名存在问题的村组干部及时进行处理，努力建立一支政治坚定、执行力强、政治可靠的村（社区）干部队伍，推动全面从严治党向基层延伸，巩固党在基层的执政基础。 6.加强党员干部队伍建设 持续深化拓展“先锋模范工程”，进一步建强党员、干部队伍。一是做好任届期间出缺的村、组干部的补选工作，街道党工委成立了补选工作领导小组，负责督促、指导涉及村组开展好补选工作，截止2019年10月，共补选出32名村组干部。二是按照《关于做好基层社会保障服务专职岗位人员选聘工作的通知》（安人社通〔2019〕55号）通知要求，严格按照笔试、面试、政审的工作程序，从后备干部、返乡大学毕业生、村（社区）优秀人才中选聘22名村（社区）社保专干，负责做好村（社区）社保工作。三是严格党员发展和处置党员程序，上半年参加入党积极分子培训共34人，参加发展对象培训25人，截至2019年10月发展党员14名；配合市纪委开除党籍1名。四是加强大学生村官和新农村建设帮扶队建设。充分重视“两支”队伍管理教育和作用发挥，开展主题活动9次；组织帮扶队员走访农户135户，参与化解各类矛盾纠纷12件。 7.严格执行村（社区）干部待遇制度 街道党工委严格执行落实村（社区）专职工作者“级别补贴+绩效补贴＋考核奖励+其他补贴”的“四级二十四档”的职级补贴体系，落实村（社区）干部待遇报酬和工作经费正常增长机制，指派专人负责，对22个村（社区）、共447名村组干部任职年限、职务、积分情况等进行审核认定，关心爱护基层干部，强化基本保障。 8.培育示范引领，整顿提升后进 经过基层党委（党总支）、街道、市委组织部层层遴选，选出摩所营、相连、磨南德、高桥玫瑰协会党支部4个党组织作为“春城党建示范带·螳川先锋”培育点。从严筛查，评出2个“软弱涣散”村党总支、7个“软弱涣散”村小组党支部，以“筑牢基础要转化、服务发展求提高”为目标，组织实施“1+4+*”（即：一个软弱涣散基层党组织，选派一名街道主要干部作为“第一书记”，派出一名机关党员中层干部蹲点，配套一个整顿提高方案，与一个示范点结对学习，提出*项整顿措施。）、“内引外联”等办法，拿出过硬措施加以整顿。 9.持续推进党支部规范化建设 认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，把抓好党支部规范化建设作为组织体系建设的基本内容，2018年完成党支部规范化建设46家，2019年完成57家。顺利完成“两新”党组织、机关事业党支部的换届选举工作，新建了1个商会党支部，成立1个**市**街道花果行业党建联盟。 10.踏实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 在抓主题教育中，**街道党工委全面扛起主体责任，紧跟上级精神，做到步调一致。一是精研细读，示范带动抓学习。结合中央、省委、昆明市委和**市委的要求及自身实际，精心制定“1+2”方案，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接。于9月26日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会，组织召开党工委中心组学习2次、班子成员集中学习1次、开展专题研讨2次。二是丰富载体，以上率下促学习。各党组织依托“不忘初心、牢记使命”主题教育基地开展主题党日活动。街道机关、事业支部党员“轮流值日”，值日党员全权负责主题党日活动，切实增强党员意识和宗旨意识，强化组织观念；相连村党总支组织全体党员开展主题教育知识竞赛，促进主题教育入脑入心；凤仪村党总支、机关、事业支部开展“忆初心”活动，党员重温入党志愿书，分享自己的入党故事，剖析入党前后的心路历程，回忆入党初心。三是深入调研，真抓真改促发展。班子同志紧贴工作实际，精选调研课题、精心制定调研方案，深入村组、深入分管领域开展调研。“践行初心10项行动”工作成效初显，扎实开展“学查改”机关作风整治行动，干部职工遵规守纪意识明显转变；中所、温水村软弱涣散党组织整顿转化效果明显，党员在拆临拆违工作中充分发挥带头作用，共拆除临违建筑88宗、面积共计1820.6㎡；为改善农村人居环境，以“安全稳固、遮风避雨”为基本标准，完成农村危房改造360户；在大黑山摩托车矿山耐力赛中，街道党政班子提高政治站位，以上率下做好统筹协调工作，街道职工、村组干部、党员志愿者热心服务、热情工作，在赛事中真正践行了服务群众的初心。 11.切实落实监督执纪责任 一是认真履行好专责监督职责，做实做细监督职责。街道认真落实主体责任首要任务，加大对干部职工遵守党纪国法情况的监督检查，强化纪律教育和警示教育力度，约谈提醒和批评教育。在春节、元旦、五一、国庆节期间开展纪律作风督查检查，发现问题2个，提出整改意见2条，期间发出廉政提醒书4期。2019年前3季度运用“四种形态”（第一种形态）谈话提醒共54人次。结合信访问题多的村委会，开展“蹲点式”谈心谈话监督工作，及时进行提醒教育。二是健全完善监督机制，开展日常监督检查。党工委制定并执行廉政风险防控管理、党建工作督促检查、村组干部问责、党工委议事规则等制度，建立执行政治纪律和政治规矩专项监督检查机制，强化对纪律规矩执行情况的监督检查，对上级纪委监委交办的问题进行调查处理，并按时上报相关材料。积极开展专项整治工作，先后开展定制、赠送、收受高档酒、茶及其他特殊定制品和开展“天价烟”等问题进行自查自纠工作，彻查并严防死守“四风”隐形变异问题。三是加大政治纪律审查力度，积极开展村社区干部任职资格联审。对7名受过问责处理和不能正确履职的村组干部取消任职资格，让党员、村组干部在党内政治生活中接受政治体检，增强政治免疫力。四是坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，增强群众获得感。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。聚焦群众痛点难点焦点，集中整治群众反映强烈的“微腐败”和“蝇贪”问题，加大督查督办、直查直办和通报曝光力度。坚决惩治涉黑涉恶腐败，对黑恶_“保护伞”一查到底、绝不姑息。坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，增强群众获得感。2019年，党工委对原温水村委会主任于卫东在村委会选举中存在贿选行为和任职期间存在侵占集体利益、违规建设、违规占地的行为责令辞职；对非法占用集体土地建设山楂肥厂的温水村委会干部11人进行问责；对3.26发生森林火灾的一六村委干部和5.13发生森林火灾的五岳村委会干部11人进行问责；对中所村委会履行财经管理制度不严格2人进行诫勉谈话问责。 12.贯彻落实中央八项规定精神 一是继续抓文山会海治理，提倡务实学风。进一步端正学风，利用周一例会传达学习市委、市政府最新政策文件、学习《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，督促全体职工加强对学习强国APP的使用，并对学习积分情况进行通报。二是严格执行民主集中制，出台配套制度。坚持民主集中制原则，凡是重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用“三重一大”等问题集体讨论决定，不搞个人说了算，确保民主决策和科学决策。三是开展办公用房违规治理，推进公务用车制度改革。按照编制人数在50人以上的为10平方米使用面积标准，街道党政班子成员，办公室使用面积均未超标，不存在多处占用或变相使用等问题。严格按照《公务用车管理制度》进一步规范了公务用车行为，街道不存在公车私用、私车公养或私车配专人等问题。四是规范公务出行规定。严格按照《公务接待用餐管理规定》执行，规范公务用餐标准、审批、报销等等相关流程，使公务接待制度化、规范化。领导干部、部门负责人在外出考察、学习等活动，均按规定乘坐交通工具。五是抓严公务接待报销，规范津补贴发放。认真执行公务接待标准，遵守公务接待制度，紧盯“四风”新动向，对隐形变异的“四风”问题严肃处理。加强对节假日检查力度，做到无违规滥发津贴、补贴、奖金、私设“小金库”等问题。六是禁止发送、收受礼品礼金和借婚丧喜庆敛财。在重要节庆日前下发廉政提醒书，对领导干部利用公款向单位和个人发送礼品礼金、领导干部收受礼品礼金的行为进行监督检查。通过监督检查和自检自纠，未发现领导干部有收送受礼品礼金等违纪行为。街道认真贯彻云南省 ……（未完，全文共23466字，当前只显示5649字，请阅读下面提示信息。收藏街道工作委员会2019年工作总结暨2020年工作计划的情况报告） 上一篇：街道办事处2019年上半年农村人居环境整治工作总结 下一篇：街道办事处2019年工作总结暨2020年工作计划 相关栏目：社区 乡镇社区 年终总结 工作总结 个人总结 中秋节和国庆节专题 计划规划 工作汇报 |