| 标题：党员领导干部民主生活会 |
| 年度党员领导干部民主生活会 为深入学习贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，加强和规范党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态，按照《**纪委机关 ***组织部印发关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的实施方案>的通知》要求，我紧紧围绕“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题，严格落实学习研讨、广泛征求意见和谈心谈话等环节的准备工作，聚焦“深入查找突出问题”的六个方面，围绕肃清**恶劣影响、政治生态遭破坏和圈子文化、好人主义等内容，认真查摆了自己存在的实际问题，现将有关对照检查情况报告如下： 一、上次民主生活会整改落实情况 （一）“增强四个意识”反对圈子文化和好人主义民主生活会整改落实情况（存在六个方面6个问题） 1.“四个意识”方面 不能深刻理解“四个意识”的要义。认真进行增强“四个意识”坚决维护和捍卫_总书记的核心地位、坚持“四个服从”，以坚毅如铁的信念诠释对党的忠诚、学习贯彻党的十九大精神，为****干事创业担当作为等三个专题的学习研讨，切实将将“四个意识”内化于心，外化于形。 2.政治纪律和政治规矩方面 缺乏维护政治纪律和政治规矩的坚决性。以严的精神和实的作风对工作中和自身存在的问题，本着实事求是的态度，不回避、不掩饰、不护短坚持原则，维护核心，坚决同损害党的形象的政治言论作斗争。 3.圈子文化方面 还不能深刻认识城投存在的圈子文化带来的巨大危害。坚决破除圈子文化。对****流毒进行深刻认识反思，工作中努力防止形成新的圈子文化，避免**再次遭受圈子文化流毒戕害。树立正确选人用人观，不拘一格把能用可用的人真 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1255字，正式会员可完整阅读）…… 一年来的实践表明，严肃党内政治生活必须领导带头，一是职责所在，二是角色要求。以上率下、以上促下。党员领导干部在任何情况下都要始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏；严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，自觉维护党中央权威；完善决策程序，不断增强在党性原则基础上的团结。 ****年民主生活会开展以来，我学习了《_谈治国理政》第二卷、《_--新时代的领路人》、市委十一次党代会、十一届二次、三次全会精神，并把本市本区本单位严重违纪违法案例作为反面教材进行了学习。1月5日，对_新时代中国特色社会主义“八个明确”及“十四个坚持”基本方略进行了深入研讨。我对项目部、财务部进行了走访并与党员代表、分管科室负责人等数名同志进行了交流，梳理出意见及建议，与班子成员进行了互相谈话，深刻分析自身存在的不足，积极征求同志们的意见，现总结如下： 二、问题及表现 结合开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，重点从6个方面查摆问题。 （一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”方面 1.政治理论学习不扎实。比如对_总书记重要讲话及_新时代中国特色社会主义思想进行了深入学习，但是对于其深邃的哲学观，方法论，以及对于马克思列宁主义、_思想、_理论、三个代表重要思想及科学发展观的内在联系，理解的还不是很透彻。 2.用以指导实践不得力。理论上的不精通自然导致无法有效指导工作实践，遇到困难，不能有效及时科学地解决，比如：在深入学习_同志在中央经济工作会议上的讲话精神，认清当前融资形势和要求，结合当前**区和**集团工作实际做好融资工作上还存在认识和判断上的差距。 3.宣传贯彻不系统、不深刻。由于对_新时代中国特的社会主义思想产生的背景，党的各项理论政策学习掌握的不全面，不系统造成思想上的不深刻。比如在对群团组织及分管部门进行宣讲十九大精神时对其重要意义，深刻内涵还是不能理解把握讲解到位。 4.学习往往有实用主义倾向。比如工作中用得着的就愿意花时间下力气学，自认为用不着的不愿主动去学，这使得知识结构缺乏系统性和全面性。 （二）严守政治纪律和政治规矩方面 1.对于政治纪律和政治规矩的理解不深入。认为遵规守纪就是严守政治纪律与政治规矩的表现，对一些隐蔽性很强的违反政治纪律政治规矩的现象敏感度不是很高。比如对一些关于党的建议和意见哪些是真心爱党护党忧党，哪些是吃党的饭砸党的锅的辨别还应进一步加强。 2.监督执纪四种形态的落实力度还不够。比如，对于员工的纪律要求总是点到即止，没有深入地分析讲解政治纪律和政治规矩的具体内容和重要性。 3.对于在处置突发事件应急问题方面，缺乏政治高度。比如对当前降低地方政府债务，还存在认为这是财政和政府的事，对于企业来说只要保障自身资金链的安全就可以了的意识，没有站在政治的高度，全局的利益上去看待问题，显得比较狭隘。在抓市场资源配置方面工作做的不是很充分，思路不够大胆。 （三）坚决肃清黄兴国恶劣影响，对党忠诚老实等方面 1.对于***及本区本单位发生的腐败案件所产生的恶劣影响，认识比较肤浅。比如习惯于个体的看待问题，而没有深刻挖掘出背后的真正原因，认为独善其身就可以了，而没有看到整个生态遭到破坏后，寻一方净土是不可能的。 2.对预防这些腐败案件产生的招法还不多。针对这一系列的案例在广大干部群众中开展了警示教育，但是除了对人的教育还应该以制度的强化来规范，这方面做的还不够。 3.在抓人才培养和部门建设方面用力不足。比如部室的骨干人员没有形成阶梯型的储备，在遇到问题时很难形成有建设性的讨论研究，造成工作效率不高，也易发生腐败。 （四）履行全面从严治党责任方面 1.工作中还存在慵懒散浮拖现象。由于分管工作繁杂，常有捉襟见肘的现象。比如注重行政工作，对于分管的群团工作有时就是指导一下，不能做到亲力亲为。 2.对所在支部工作关心不够。比如虽然能够以普通党员身份参加支部组织生活，但没能以党员领导干部的意识参与到支部建设管理工作中去，对于组织生活细节中存在的一些问题，也缺乏主动提出意见和建议的行动自觉。 3.对于部门工作人员的管理运用监督执纪四种形态还不够。经常以建议的方式代替批评，不严肃，起不到警戒效果。比如对中层干部之间、部门之间缺乏有效沟通，协调事情都要上升到领导层面这个问题，没有去严肃认真的进行批评教育，表明立场，而是轻描淡写，点到即止。 （五）纠正四风方面 1.联系群众工作还不到位。比较重视工作上的问题，对于群众生活上思想上的问题关心的不够，想的较少，往往对于已经发生的问题后知后觉。比如在科学统筹工作内容和量的关系上用力不足，导致员工有情绪。 2.解决主要问题的能力与当前的工作标准存在差距。比如从去年下半年以来，随着各项监管政策的不断加强，公司融资工作形势严峻，创新招法不多，还存在等政策的现象。 3.工作中时有畏难情绪。比如处理合同争议、资金供需矛盾等棘手的问题时还存在畏难情绪，有时想着等一下，慢一下也许会有更好的解决办法，缺乏主动意识。 4.执行规章制度不严格。对制度的落实没有真正抓在手上，致使有些制度的执行先紧后松，有些制度流于形式。特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果。 （六）严格执行廉洁自律准则方面 1.对于围猎的识别力还不够敏锐。比如很多“围猎”行为披着人情往来的外衣，具有较强的隐蔽性。分辨哪些是真正的友情，哪些是冲着手中的权力而来能力还有待进一步加强。 2.对身边工作人员的廉政教育不够。比如只注重时刻防范对于自己的“围猎”，对于分管部门员工的教育存在疏忽，廉政教育及风险教育落实不到位。 3.对于第三方机构的监管在制度层面的约束还要进一步加强。对于他们的廉政和行业操守的宣传力度还应进一步加强。 三、存在问题的原 ……（未完，全文共6774字，当前只显示3261字，请阅读下面提示信息。收藏党员领导干部民主生活会） 上一篇：2019年乡镇党委书记述职述廉述德述法报告 下一篇：2020年县政协常委会工作报告 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 人事 干部 公务员 组工 党会报告 党委 党务讲话 生活会 |