| 标题：2020基层书记抓基层党建工作述职报告 |
| 2020基层书记抓基层党建工作述职报告 今年以来，在区委、区政府正确领导下，本人团结带领办事处领导班子和工作人员，砥砺奋进，乘势而为，扎实开展党建工作。 一、履职工作的特色和亮点 （一）做到“四个深化”，夯实基础强化保障。一是深化责任意识，履行党建“第一责任人”职责，召开*次党建专题会议，研究部署班子建设、社区两委换届、四项机制建设等工作。二是深化基层服务，运用“一线工作法”，领导班子深入社区*次，走访群众*户，听取意见建议*条，解决群众困难*件。三是深化经费落实，共计向社区投入工作经费*万元，党建经费*万元，服务群众专项经费*万元，确保党建工作、活动顺利开展。四是深化阵地建设，投入资金*余万元，抓好软弱涣散党组织、后进社区整顿，群众满意率由整顿前*%提升至*%。 （二）抓好“四支队伍”，严谨作风加强管理。一是锤炼干部队伍，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习研讨 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略662字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的主要问题及原因 （一）社区党建工作开展不平衡。在党建工作开展过程中，辖区*个社区之间存在工作落实程度不同，效果差异明显的问题，仍有*个社区，尤其是村改居社区的党建工作不扎实不到位，居民对社区党组织活动缺乏积极性，群众满意率低于*%。 （二）民主科学决策的落实有待加强。社区党组织对民主科学决策的原则性与灵活性掌握不够，对应议必议事项范围把握不清晰，操作不规范，“一征三议两公开”工作法推行不到位，*个城市社区全年仅运用工作法*次，部分社区群众参与率、知晓度不高。 （三）党员教育形式单一、学习效果不佳。辖区有近*名自管党员，人数多、年龄结构老化。对社区党员学习教育抓得不实,*个支部全年仅组织学习*余次，多是读文件、念报纸、听讲话，基本是照本宣科，很少考虑党员年龄、文化层次和职业等，学习教育针对性不强、参学率不高。 （四）“两新”组织党建管理不到位。已建非公党组织作用发挥不明显，全年仅开展*次党组织活动，未能及时对*名提交入党申请的企业职工进行教育引导。个别企业主对党建工作认识仍不到位，党建指导员不能与其很好地协调沟通。 经过深刻剖析，我认为产生上述问题原因在于：一是存在避难就易心理。社区党建工作开展不均衡，个人主观存在畏难情绪,不能迎难而上，对硬件设施落后、党建基础薄弱等问题未能采取有效措施，却想用其他社区的成绩转移焦点，导致工作思路存在偏差，忽略了后进社区整改提升。二是忽视了党建的基础性工作。从心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对一些见效慢、成效缓的基础性党建工作重视不够，对于党员教育管理、“三会一课”规范管理等需要改进方式、创新思路的常规工作缺乏思考，仅是沿袭原有工作形式，未能取得创新突破。三是工作后劲不足，缺乏持续性。容易在达成任务目标后思想松懈，对“两新”组织党建只注重“建组织"，不关注"强组织”，认为非公党组织建立了就算完成任务，活动开展内容单一，忽视其后续发展和作用发挥，致使个别已建党组织形同虚设。 三、下步工作思路和主要措施 总体目标：以惠民利民为宗旨，以制度建设为保障，以创新服务为抓手，着力建强服务堡垒，切实打造民生党建。 （一）强化履职尽责，在强责任固根基上下功夫。一是明确党建责任制，牢固树立第一责任人意识，做到“带头抓、自觉抓、主动抓"，每月至少召开1次党建专题会议，明确分工并监督落实；带领班子成员、社区党组织书记签订《党建目标责任书》，对工作不力、问题突出的及时约谈问责，确保党建工作顺利推进。二是落实“一线工作法”，提升联系服务群众水平，领导班子每月到社区走访不低于*次，每周二进行社区书记家访，每次家访不少于*户。三是加强经费保障，计划向社区投入党建专项经费*万，并依照区财政统一划拨严格落实社区人员待遇。 （二）加强队伍建设，在强素质提能力上下功夫。一是完善绩效考核机制，熟练运用《末位淘汰制》，采用月调查、季督导、半年考、年述评的办法，将党建工作落 ……（未完，全文共3098字，当前只显示1721字，请阅读下面提示信息。收藏2020基层书记抓基层党建工作述职报告） 上一篇：在全县脱贫攻坚和春季农业生产工作会上的讲话 下一篇：全县教育系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 党务讲话 述职报告 |