标题:党风廉政建设三项谈话制度
党风廉政建设三项谈话制度

一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据,按照立足教育、着眼防范,主动监督、关口前移的要求,从关心爱护、严格要求干部出发,围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政等情况,开展谈心活动,沟通思想,交换意见,研究问题,以利于共同做好反腐倡廉工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略278字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (二)任前廉政谈话。
    谈话对象:新提拔的处级领导干部和非领导职务干部。
    谈话主要内容:按照领导干部廉洁自律的规定,提出廉洁从政的具体要求,并结合不同领导岗位的实际情况,有针对性地指出其担负的党风廉政建设和反腐败工作职责,强调领导干部必须遵守的有关纪律。
    (三)诫勉谈话。
    谈话对象:本党员干部特别是领导干部,在执行四大纪律八项要求中,有违纪苗头或违纪行为的;在执行公务员行为规范中,表现较差,被多次投诉的;在落实党风廉政建设责任制情况考核中,个人民主测评满意率比较低的。
    谈话主要内容:针对被谈话人存在的问题,帮助其认识错误,查找原因,敦促限期改正。被谈话人应在规定的时间内写出书面检查,交纪检组或监察室。
    四、组织实施
    (一)党组成员与处室(单位)负责人谈话。
    1.由谈话人决定谈话时间并通知被谈话人。
    2.谈话人对谈话中发现的问题需要整改的,视情况布置监察室负责督促落实。
    3.谈话次数及相关资料,由监察室负责每半年统计一次。 ……(未完,全文共1202字,当前只显示724字,请阅读下面提示信息。收藏党风廉政建设三项谈话制度

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