标题:市委书记在全市党建工作会议上的讲话
市委书记在全市党建工作会议上的讲话

同志们:
围绕贯彻落实_全省组织部长会议和**书记讲话精神,就全市_建设和组织工作,我再讲六个方面的意见,供大家参考。
一、抓好思想教育这个从严治_根本,把学习贯彻____思想不断引向深入。一是抓好__和__、_、_全会和__系列重要讲话精神学习培训。以乡局级以上领导干部为重点,把_、_、_全会和_系列重要讲话精神作为必修课,制定各级党组织书记、党员领导干部、村干部、普通公务员和普通党员五个培训计划,开展专题培训,实现学习培训全覆盖。二是切实提高干部教育培训实效。贯彻《干部教育培训工作条例》,推进干部教育培训改革创新。落实《关于在干部教育培训中进一步加强和改进党性教育的意见》,把党员领导干部理想信念和党性党风党纪教育作为第一课、必修课。学习培训要扩幅扩面,要探索在35岁以下干部中开展考学活动。
二、巩固和深化主题教育成果,持续深入推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。一是深入推进整改落实。“行百里者半九十”,要紧抓整改落实不松手,认真自查,隔一段时间就“回头看”。6月中旬,各 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略830字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 带头人队伍。抓村级带头人队伍,是抓矛盾的主要方面。要继续实施“头雁培育工程”,加大基层党组织书记教育培训力度,分期分批组织优秀村(社区)书记、新任村书记到华西、省级示范培训基地培训;结合第六次社区“两委”换届配齐配强社区党组织书记。继续实施“能人回归工程”,利用春节、清明等在外人员集中返乡的有利时机,上门做工作,把符合条件的在外能人吸收进后备村干部队伍。继续实施“典型引领工程”,开展优秀基层党组织书记、“第一书记”、机关党员评选表彰活动,在全市树立和宣传不同层次、不同类型的先进典型。四是抓党员队伍建设。要严肃按时足额交纳党费、参加组织生活等党员纪律,唤醒党员意识,加大处置不合格党员工作力度。要严格执行发展党员计划和标准,改善党员队伍结构。要加强和改进流动党员管理,依托各地商会、在外人才站建立在外流动党员党组织。五是抓党建品牌创建。要树立品牌意识,持续开展基层党建示范创建工程,加大对**党建、***党建和**党建模式的调研宣传力度,打造**特色党建。要多做些研究思考。各级书记一年要至少有一篇党建方面的理论思考文章,组织委员、政工科长要每月上报本单位工作动态信息。
    四、落实从严治吏要求,着力加强干部培养选拔和管理监督。一是严格选拔任用,树立正确的用人导向。首先,程序把关要严。各级党委(党组)向组织推荐拟提拔重用人选,要对其廉洁自律情况作出负责任的评价;民主推荐干部时要明示纪律要求,让拉票贿选、跑官要官者没有市场;考察干部过程要全程纪实,因考察失真失实造成带病提拔的要倒查追责。其次,人选审查要严。要坚持和完善考察人选听取纪检监察机关等部门意见制度,凡是有问题反映但未核查清楚的,一律暂缓讨论决定。要加大对领导干部个人有关事项报告的填报核查和问责处理力度,凡是拟提拔和重用人选,一律要求如实填写个人有关事项报告并由组织进行核实。从去年抽查核实的情况看,有二三套住房只报一套或少报面积的,有已购付款但未过户的住房不填报的,有车库、门面不填报,还有拥有股票、基金等投资不填报的等等。还有的同志对爱人小孩的财产状况掌握的不到位,事项报告上也作了明确说明,填报时要先跟家人沟通。填报报告认不认真、准不准确体现出对组织是否忠诚、坦诚,这是政治关,希望大家一定认真填报、据实填报。要严格干部档案任前审核,凡是档案存在疑点未核清的,一律暂缓考察。近期,我们已经启动了干部人事档案专项审核工作。要完善干部任前公示制度,凡是问题反映没有查清的,一律不能办理任职手续。总之,不能让有疑点的干部侥幸过关,不能让有硬伤的干部蒙混过关。再次,监督检查要严。要认真落实市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查、“一报告两评议”等制度,开展对部分市直所属单位干部选拔任用工作的专项检查,加大对违规违纪用人问题的查处问责力度。二是严格培养锻炼,加强干部队伍建设。要对照好干部五条标准,抓好干部理想信念教育和党性锻炼。要强化“届”的概念,尊重干部成长规律,注重在基层一线和艰苦复杂的岗位发现和培养干部。要继续实施年轻干部成长工程;按照动态管理、优胜劣汰、组织掌握的原则,分层分类建立后备干部库;做好女干部、少数民族干部、非中_员干部的培养选拔工作;严禁年龄“一刀切”,老中青三结合,科学合理地使用好各年龄段干部。三是严格日常管理,切实强化刚性约束。要综合运用谈心谈话、约谈、函询、诫勉、经济责任审计、专项检查等多种方式,强化经常性提醒教育。今年,组织部长平时谈心谈话要扩大到市直部门,函询诫勉也要用起来。要健全12380“四位一体”举报平台,建立干部“不良反映”档案,严格执行出国(境)证照集中管理制度等监督管理办法。要结合落实_将于年内出台的《推进干部能上能下若干规定》,开展对跑官要官、档案造假、裸官、带病提拔等突出问题的专项整治,真正在问责查处上严起来,推动解决不称职、不适宜、不胜任干部“下”的难题。
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