标题:“三重一大“学习心得体会
“三重一大“学习心得体会

“三重一大”是一项科学规范的决策制度,只有严肃认真做好每一个环节,才能充分发挥这项制度的真正作用。才能解决当前在执行中存在的问题。“三重一大”集体决策是推进企业改革发展的有效机制和可靠保证,对于推进企业班子建设、开展基层民主集中制度、有效加强对权力的制约和监督,预防和遏制腐败现象有着重要作用。在此,我谈几点体会:
一是提高领导层思想认识。
从发展民主角度看,“三重一大”制度是推进民主决策的实现形式,也是发展党内民 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略377字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 基础。要做好“会前告知”,对会上讨论决策的事项要事先告知会议出席对象,有决策预案的应将书面草案提前发给大家,让与会者事先了解相关情况,使其思想上有一个酝酿过程,会上能发表成熟的意见。会议议程安排要给与会者留有充分发表意见的时间。主要领导不要急于摆出自己的观点,应在其他班子成员充分发表意见的基础上,再归纳集中。要抓好决策的执行和反馈。决策一旦形成,会上就要明确分工执行的责任。
    三是加强组织领导,确保“三重一大”制度落到实处基层领导班子特别是党政“一把手”要高度重视这项工作,加强集体领导,在贯彻执行“三重一大”制度中,要做到“三纳入”,即纳入加强领导班子建设的重要内容,纳入党风廉政建设责任制和行政效能建设的重要内容,纳入领导班子和领导干部考核的重要内容,以确保“三重一大”制度落到实处。
    四是加强对制度执行情况的督促检查。纪委要加强对所负责单位执行情况的日常监督和定期检查,并通过听取专题汇报、召开座谈会、查阅会议记录等形式,认真检查“三重一大”制度执行情况,及时提出并帮助纠正执行中存在的问题。所负责单位领导班子及成员要增强接受监督的意识,主动接受派出纪委的监督,纪委要加强与负责单位的沟通、联系,积极配合单位抓好对“三重一大”制度的落实,为单位搞好服务。并按照管辖职能定期对各单位领导班子及其成员落实“三重一大”集体决策制度情况进行监督检查。对于不认真落实“三重一大”集体决策制度有关规定和程序,不执行或擅自改变集体决定,造成重大经济损失或其他严重后果的责任人,纪检监察部门将根据事实、性质、情节和影响,依纪依法进行责任追究。
    总之,以“三重一大”事项为重点,健全制度、强化监管,构筑预防腐败的“防火墙”,是落实从严治党、从严治企方针的具体体现。“三重一大”作为企业管理重要内容,也是加强企业党风 ……(未完,全文共1629字,当前只显示981字,请阅读下面提示信息。收藏“三重一大“学习心得体会

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