标题:在全市政协联谊工作交流会上的发言
在全市政协联谊工作交流会上的发言

尊敬的**主席,各位领导:
首先感谢市政协和各位领导,给我们提供这个学习交流的平台,让我们有机会在探讨中相互提高,在交流中增进友谊。政协委员是政协工作的主体,发挥委员作用是做好政协工作的基础。近年来,**区政协主动适应发展形式,坚持管理与服务并重,全面加强委员队伍建设,积累了一些经验。
一、强化学习教育,让委员履职有底气
我们积极组织委员学习_路线方针政策、国家法律法规,学习统一战线和人民政协理论知识,让委员做到“进入政协门,会说政协话,了解政协情,会办政协事”。强化集中培训。坚持对全区政协委员开展内容丰富、形式多样的学习 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略481字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 了解委员的工作和家庭生活情况,反馈提案办理落实情况,切实营造了“委员之家”的温馨。
    三、完善规章制度,让委员争当排头兵
    加强委员队伍建设的根本在于完善制度。**区政协积极学习各地开展工作的好思路、好做法、好经验, 不断完善制度。
    一是制定委员管理细则。根据《中国人民政治协商会议章程》,在广泛征求各方面意见的基础上,出台了《政协南充市**区委员管理办法》、《政协南充市**区委员会关于充分发挥委员主体作用的意见》等一系列规章制度,对委员的主体作用、学习培训、考核、奖励、辞职、免职,委员活动内容、形式、任务等都有了明确规定。建立了考勤制度,规范了请假制度,提出了委员提醒告诫制度和委员调整制度。通过一系列制度的建立和实施,保证了委员履职尽责规范化、制度化的可靠性。
    二是建立委员实绩档案。为真实掌握委员履职状况,我们对全区213名政协委员建立了“实绩档案”。将委员划分到各专门委员会,由各专门委员会对其所联系的委员参加会议、专题调研、社情民意上报等履职尽责情况进行认真统计,逐一建立委员实绩档案。年底,由政协办公室负责汇总委员履职情况,并按照《管理办法》对委员进行量化考核和排位定档,考核结果作为委员届度评优、进出调整及单位晋级的依据。对委员无故缺席1次全体会议和3次专委会活动的予以通报批评,累计2次无故缺席或3次请假全体会议和累计6次无故缺席专委会活动的劝其辞去委员职务。对一件提案不交、一条信息不提的委员1年内书面通报,2年内劝其辞去委员职务。
    三是明确委员工作任务。我们既注重履职结果,也注重履职过程,切实把精细高效的管理体现在每一个环节、每一项工作中。明确规定每个委员一年内必须完成“五个一”(提交一份提案、反映一条社情民意、参加一次视察调研、完成一篇调研报告或提出一条意见意见、为群众做一件好事实事)和“四访四问活动”(
    访乡村农户、访社区居民、访企业职工、访项目工地,问政于民、问需于民、问计于民、问候于民”)的任务,必须按时参加委员会组织的协商议政、调研视察、民主监督、反映社情民意等履职活动,并对委员参加政协活动的情况、在各类会议上发言情况和年度任务完成情况,采取数据化、内务化的方式,进行登记考核,并进行书面通报。
    四是完善委员激励机制。建立委员表彰制度,对于积极参加政协会议、政协调研视察活 ……(未完,全文共2079字,当前只显示1251字,请阅读下面提示信息。收藏在全市政协联谊工作交流会上的发言

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