标题:新教师培养工作实施方案 | ||
新教师培养工作实施方案 为使新教师受到严格、规范的培训和指导,顺利实现角色转换,尽快适应工作岗位,胜任教育教学工作,并为其进一步专业成长打下良好基础,使他们尽快成长为教学能力出众的合格教师。为此,我校制订本学年新教师培养工作实施方案。 一、指导思想 遵循教师专业成长的客观规律,以全面提高新教师的专业素质为导向,以适应小学教育教学要求为标准,突出思想和理念的引领,强化基本教学技能的培养,加快新教师成长进程,促进我校教师队伍整体素质的提高。 二、培养目标 帮助新教师树立专业 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略408字,正式会员可完整阅读)……
3、搭建锻炼平台 针对新教师,我们着力打造,积极为他们的成长搭建平台。通过学校领导听课做指导引领,使新教师的工作更有劲头,渴望学习和发展的愿望更加强烈。另外,每学期组织新教师参加教研室组织的专题培训、教学观摩活动,从教育思想、教育理念、教学技能和教学方法等方面,对新教师进行引领。 4、组织自主研修 每学期学校为新教师提供研修书目、布置研修作业,定期检查。在导师的指导下,新教师每年做一节乡校级公开研讨课;在蓟县“新教师培养”QQ群和“新教师培养”专题网页上积极研讨交流和撰写个人博客,并将学习收获、成长感悟、心得体会等在网上发表交流。 5、进行考核评比 学校每学年对新教师进行考核,并在《新教师成长记录手册》中翔实记录新教师的成长和进步,在考核的基础上评选优秀新教师。 七、工作安排 三月: 1. 制定我校《新教师培养工作实施方案》。 四月: 1. 将《蓟县新教师成长记录手册》下发到新教师。 2. 确定新教师导师,并下发《蓟县新教师培养导师工作手册》。 3. 新教师加入教研室创建的新教师培养工作QQ群—“蓟县新教师坊”, 群号为:2837973707,新教师以本人真实姓名加入,随时互动交流。 4. 加入新教师培养专题网页,并将学习收获、成长感悟、心得体会、优秀教学设计、优秀教学论文、优秀教学课件等在网上发表交流,实现资源共享。 5. 新教师和导师进行听课、评课、指导备课和班级管理等活动。 6. 学校领导进行听课、评课。 五月: 1. 新教师和导师进行听课、评课、指导备课和班级管理等活动。 2. 参加教研室组织的专题培训活动。 3.参加镇中心校组织的新教师展示课活动。 六月: 1. 新教师和导师进行听课、评课、指导备课和班级管理等活动。 ……(未完,全文共1760字,当前只显示1059字,请阅读下面提示信息。收藏新教师培养工作实施方案) 上一篇:联合学区教学活动实施方案 下一篇:乡镇中心小学现代化达标综合评估汇报材料 相关栏目:教师 其他重大节日纪念日专题 计划规划 |