标题:年轻干部要保持什么样的状态中青年干部培训班重要讲话精神学习研讨发言材料心得体会两篇
年轻干部要保持什么样的状态中青年干部培训班重要讲话精神学习研讨发言材料心得体会两篇

年轻干部要保持什么样的状态——学习习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式讲话精神交流发言2020年10月10日,2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。总书记在讲话中提出年轻干部要提高七种能力。总书记指出,“我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担,积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践,经风雨、见世面,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领展现作为、不辱使命。”新形势下我们党和政府将面临着越来越多的新挑战,领导干部、特别是年轻干部,在挑战面前如果跳不出传统思维定势的束缚,丢不开程式化的固有做法,习惯用老经验指导工作、用老套路抓落实、用老办法处理问题,工作方式方法明显滞后,必将严重影响到工作决策和工作成效。

一、年轻干部要进一步主动承担压力目前各级领导干部的精神面貌是积极向上的,能力得到了充分的锻炼,整体素质有所提升,结构性矛盾得以缓解,市场意识和竞争意识正在深入人心。尤其是上半年,领导干部始终把履行企业的社会责任、履行岗位责任放在突出位置,身先士卒、顽强拼搏、连续作战,全力做好抗击疫情和生产经营组织,表现出良好的精神状态,为社会做出了贡献,为公司赢得了荣誉。但要看到,我们仍然面临着严峻的形势和诸多压力,这些压力来自于以下四个方面:
一是决策压力。市场需求下降,运营成本高企,公司进入 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1123字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:年轻干部要保持什么样的状态中
  • 打铁必须自身硬中青年干部培训班重要讲话精神学习研讨发言材料心得体会两篇

  • 做精做实做细做优纪检监察队伍中青年干部培训班重要讲话精神学习研讨发言材料心得体会两篇

  • 观看收听《深圳经济特区建立40周年庆祝大会》心得体会3篇

  • 中青年干部培训班心得体会8篇

  • 中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话精神学习心得体会

  • 2020年秋季中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神学习感言

  • 教科体局局长在家长培训班开班仪式上的讲话

  • 党务工作者培训班党课讲稿

  • 在办公室综合管理培训班上的讲话

  • 在全市学习习近平总书记中青年干部培训班重要讲话精神暨优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上的讲话

  • 在全县纪委监委培训班上的讲话

  • 在基层党组织书记培训班结业仪式上的讲话

  • 在全市农村基层干部培训班上的讲话

  • 状态,是否具有实事求是、密切联系群众的良好作风,是否具有高瞻远瞩、总揽全局的判断能力,对企业的改革发展至关重要。因此,要继续深入探索管理团队建设机制,建立科学的考核评价体系,增强领导班子团结,提高领导班子综合素质和能力,进一步改善领导班子结构,增强领导班子的活力。要提高班子带队伍能力,重点抓好干部队伍、党员队伍、职工队伍建设,发挥好各方面的积极性。
    四是要承担起保稳定、鼓士气的责任。改革关键时期,经营困难时期,往往是职工思想活跃的时期。各级领导干部一定要加强对职工的形势教育和思想引导,既要传导压力,更要传导希望。让广大干部职工理解公司所面临的严峻挑战,认知公司的竞争优势和发展能力,相信只要坚定信心,团结努力,就一定能在经济恢复中赢得市场先机,在行业格局变化中占据主动地位,在经济调整中战胜困难,共渡难关。

    三、现阶段年轻干部应重点强化的四种能力为推动公司的战略发展,确保公司经营目标的完成,各级领导干部必须适应形势发展,重点强化以下四种能力。
    一是新组织体系下的协同作战能力。要以公司的战略目标为指引,加强协同能力,形成跨部门联动机制,确保实现各项生产经营指标。在今年的疫情防控工作中,公司整体协同作战的能力得到了体现,收到了非常好的效果。公司各级领导干部要总结并推广这些好的经验和做法,大力宣传和弘扬在抗疫斗争中的先进典型,使这种先进精神转化为促进改革发展的强大动力。
    二是推进改革和持续创新能力。要坚持业绩导向,主动求变,进一步解放思想,不断增强忧患意识、改革意识、创新意识、责任意识,提升领导力和执行力,提高业务水平与管理能力,敢于冲破阻碍发展的思想观念,永远保持蓬勃向上的朝气、开拓创新的锐气、不畏艰险的勇气,适应形势发展,不断提高推进改革和持续创新的能力,努力形成奋勇争先的生动局面。
    三是危机意识和发展信心的传导能力。增强全员危机意识和发展信心,是公司当前决策能否得到有效、有力落实的保障。员工能否认识到当前公司面临的困难,能否认识到发展的机遇,一方面取决于领导干部对形势的认知水平,另一方面取决于领导干部的传导能力。只有把困难和机遇讲清说透,才能让员工看清公司决策与自身利益的关系,才能激发员工的士气和责任感。下半年,公司提出的安全生产经营目标极具挑战性,必须有全员的创造性参与。干部要克服浮躁情绪,坚持抓班子带队伍,进一步提高政策落实与传导能力,提升引领发展的能力,不仅要讲目标的压力和困难,更重要的是要向员工讲清:公司的生产经营目标是公司对当前形势、环境、条件评估后确定的,可以通过改善管理水平实现的;积极、稳定具有挑战性的效益目标,有利于公司加快增长方式的转变,提高内涵式增长能力,保证员工利益稳定增长,更重要的是有利于将员工破解效益、经营难题的关注点集中到内涵式增长上来,集中到经营管理创新上来。在极其复杂环境下实现这一目标,将有力地增强员工对公司决策能力的信心,有效传导压力和危机意识,激发全员的创造性。
    四是复杂环境中增强廉洁自律的能力。近几年来,公司绝大多数领导干部廉洁自律意识比较强,执行廉洁从业规定比较坚决,自觉接受监督的意识越来越普遍,企业的发展势头保持得比较好。但我们必须时刻保持清醒的头脑,要从个别管理人员发生的违法违纪问题中吸取教训,警钟长鸣,不断加强学习,自觉接受监督。要加强惩防体系建设,严格落实党风廉政建设责任制,从制度上预防腐败现象发生,按程序严肃处理各种违法违纪行为。


    火线激扬青春力量——学习习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式讲话精神交流发言10月10日,习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。年轻干部作为我国广大青年的优秀代表,保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心,才能在火线上激扬青春力量,以行动书写青春篇章,成为能够担当民族复兴大任的时代新人。
    激扬信念坚定的“青春力量”。在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。年轻干部有了过硬的政治能力,保持对党的忠诚心,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,才能勇往直前、行稳致远,在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。《劝学》中有一小故事,蜀之偏远地有一贫一富两僧,富僧数年来欲买船南下犹未能,而贫者“一瓶一钵”顺利南下而还。这就说明,只要有信念,并付诸行动,则“难者亦易”。“立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”。要信念如磐。年轻干部作为党和国家事业的中坚力量,能不能系好人生的第一粒扣子,不仅影响个人的成长进步,更关乎事业的兴衰成败。夯实年轻干部成长根基,必须把锻造“铁一般”的信念放在首位,做到眼睛亮、见事早、行动快,自觉加强政治历练,增强政治自制力,始终做政治上的“明白人”、“老实人”。要意志如铁。中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨,我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证。习近平总书记要求年轻干部必须坚守一条,凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做,凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做!一名优秀的干部一定具有坚强意志力,年轻 ……(未完,全文共6062字,当前只显示2918字,请阅读下面提示信息。收藏年轻干部要保持什么样的状态中青年干部培训班重要讲话精神学习研讨发言材料心得体会两篇

    上一篇:打铁必须自身硬中青年干部培训班重要讲话精神学习研讨发言材料心得体会两篇
    下一篇:乡镇2020年政协工作计划

    相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 五一和五四节日专题 培训 综合论文 学习体会 学习材料 会议发言 模范 剖析整改 申报材料 工作体会