标题:新时期青年干部如何成长成才研讨交流材料 |
新时期青年干部如何成长成才研讨交流材料 珍惜机会 感恩时代 在_新征程中淬炼成长 这次全县第十四期青干班的46名学员中是清一色的“90后”,最大的30岁,最小的23岁,这是县委首次如此班制开班,被外界称之为“特种兵”班制,体现出县委对青年干部培养的高度重视,更是对我们“90后”年轻干部的信任与鼓励,身为其中一员,我深感使命光荣。下面,我从谈认识、摆问题、明方向三方面与大家共同研 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略338字,正式会员可完整阅读)…… 二、 坚持问题导向,认真落实整改 作为新时期的青年干部,既要充分发挥独特优势的一面。 也要认清自身存在的问题与短板,在问题查摆上要坚持“深”字当头,“改”字落底,发现问题深刻准确,整改问题透彻时效,才能在新时期基层工作中面对各种风险挑战游刃有余,更有利于自身的成长与成才。一方面是处理基层工作能力不足且狂妄自大而又不潜心学习的问题,原因在于自认为学历高、能力强,不把群众小事当回事的盲目自大心理,导致小问题不懈解决,大问题解决不了的尴尬局面,干部自身成长缓慢。另一方面是宗旨意识淡薄导致理想信念不坚定的问题。原因在于工作中将宗旨意识、服务意识停留在表面,没有真正俯下身、静下心、沉住气,工作浮躁。还有就是务实、奉献、担当精神发挥不强工作作风不扎实的问题,究其原因是安于现状、不求上进、怕吃苦、怕吃亏、怕担责,追求享乐主义所致。种种此类问题,均是摆在我们青年干部面前的实际问题,均是我们身处基层做好群众服务工作的“拦路虎”、“绊脚石”,我们必须要切实提高认识并加以改正,才能真正做到不负时代、不辱使命。 三、明确努力方向,弘扬实干担当 一是在讲政治做表率方面下功夫。身处基层乡镇工作, 要旗帜鲜明讲政治,协助领导将_方针政策落实到“最后一公里”,通过青干班的系统培训,在增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面进一步得到思想淬炼,带头践行____思想。二是在讲 ……(未完,全文共1461字,当前只显示880字,请阅读下面提示信息。收藏新时期青年干部如何成长成才研讨交流材料) 上一篇:重大项目集中开工仪式上的致辞尊敬的*****,各位领导,各位来宾,媒体朋友们: 下一篇:2020年财政局在工作座谈会上汇报发言 相关栏目:五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 综合论文 人才 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |