| 标题：街道_工委书记2020年抓基层_建工作述职报告 |
| 街道_工委书记2020年抓基层_建工作述职报告 2020年，我认真履行_工委书记第一责任人职责，团结办事处_工委一班人，以开展_的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕抓_建、促发展的工作目标，努力夯实_建工作基础。下面我就*年_建工作述职如下： 一、履职尽责情况 一是抓疫情防控，践为民初心。指导社区建立“_员先锋岗”*个，招募_员志愿者*人、群众志愿者*人，接收市直机关到社区报到_员*人、区直机关到社区报到_员*人，同时组织街道干部*人、社区工作人员*人、网格长（员）*人，在辖区小区设置*个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅*条、展板*个，向居民发放宣传手册、活页*个，利用*微信公众号发布信息*条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织_员捐款*人，捐款率达*%，累计捐款金额*元，如数上缴至区管_费账户。 二是抓制度建设，履_建职责。建立健全班子成员联系村、_建例会、_建考核等*项制度，严格执行“三会一课”、民主评议_员、民主生活会制度，严格执行民主集中制，坚持 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略822字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在问题及原因 一是_建工作开展不平衡。工农办目前管理的八个村改居社区，在换届选举前，各村两委干部共*人，年龄全部在*岁以上，其中仅有*%的干部有高中以上学历，干部老龄化和低学历问题严重，并且本人对抓村两委班子建设不够重视，缺少有效的管理制度。一些干部工作消极，被动应付，缺乏创先争优意识，工作中拈轻怕重、推诿扯皮，导致一些重点工作出现纸漏。如_建阵地、便民服务设施维护不到位，更新不及时，_员活动开展不多，内容不丰富。 二是_员教育管理不够。对_员干部教育培训工作不够重视，存在“说起来重要，忙起来不要”现象，机关组织的理论学习往往是停留在表面，缺乏实际学习效果，对于机关_员干部，除上级调训外，*年工农办组织理论培训只有*次。基层支部对_员的教育管理不规范，办法不多，要求不严，教育管理方式拘泥于传统形式，往往是以会代训，_员教育培训缺乏载体，基层_员参加不积极。村干部对短信、互联网等现代教育方式运用不足，导致个别_员意识淡化，_性观念减退。 三是_建经费保障不足。基层组织工作经费保障渠道单一，农村_员开展活动经费保障不够，影响支部“龙头”作用的发挥。村干部待遇偏低，财政转移支付人均不足*元/月，影响村干部工作的积极性和热情。部分村经济造血功能差，对_建阵地投入不足，以三岔口村为例，村集体没有经济收入，村里开支基本全靠上级拨款。 分析原因，主要有以下几个方面： （一）抓_建意识不强、方法不多、精力不集中。我本人存在投入_建工作精力不够，抓经济工作多，抓_建工作少，对_建工作的布置仅停留在会议上，在具体落实过程中过问得少，没有一抓到底、抓出成效，导致部分村支部书记片面认为抓_建有些空洞，见效慢，“三会一课”等行之有效的老一套不想抓，_建工作项目化管理等新一套不会抓。 （二）基层_组织_建工作机制尚未健全完善。工作中我对基层_建工作缺乏经常性指导，往往是就事论事，存在应付思想，导致基层_组织各项工作制度不够健全完善。比如基层支部落实_的组织生活会制度、四议两公开制度等有偏差走样、棚架现象，_建活动记录不规范，不注重细节，健全完善的_建工作机制尚未建立，一些工作经不住上级检验，经不住_员群众质问。再比如基层的组织生活会召开情况，一些_员干部思想上不重视，开会时碍于面子，造成基层召开组织生活会次数少、标准低，难以达到理想效果。 （三）对基层_组织_建工作督促考核力度不够。对基层_组织及书记履行_建工作职责强调得多，培训教育的少，督促落实的少。虽然结合实际制定了《工农办各村（社区）_建工作要点》，但抓具体操作、抓督促考核不够，导致_建工作与中心工作结合不紧密。督促考核时有好人主义，照顾面子，听汇报多，看表面资料的多。_建工作督促考核缺少有效措施，考核机制不完善，奖罚不分明，导致一些支部书记抓_建动力不足、履职尽责不够，基层_组织发挥作用不明显。 三、下步工作思路和主要措施 一是明确责任，主动履职。进一步建立健全_工委班子中心组学习、民主议事、周例会等各项规章制度，做到及时沟通协调，确保班子团结，突出_工委班子的集体领导地位。强化“第一责任人”意识，坚持书记抓、抓书记，每月至少召开一次组工例会。坚持每月到*个村调研*次，全年要举办*次培训班，对所属的各支部书记、村委委员及监委委员培训，从思想上强化支部书记抓_建的认识，从方法上提升抓_建的能力。对_员进行跟踪轮训，修订完善工农办_员培训计划，明确培训内容，计划用一年时间分*期*批，力争全年做到_员培训全覆盖。落实村支部书记抓_建情况的述职评议、考评，将_建工作纳入目标管理，实行“一票否决”，形成定期考核、科学评价、奖优惩劣的_建工作考评体系，促进抓_建的浓厚氛围。扎实提升非公_建水平，重点在阵地建设、_建宣传、_ ……（未完，全文共3846字，当前只显示2136字，请阅读下面提示信息。收藏街道_工委书记2020年抓基层_建工作述职报告） 上一篇：全县“十三五”期间易地搬迁工作总结 下一篇：新团员代表发言 相关栏目：社区 乡镇社区 工委 幼儿园 _务讲话 中秋节和国庆节专题 七一_建专题 述职报告 |