| 标题：县委组织部2020年及“十三五”期间工作总结和2021年及“十四五”工作重点 |
| 县委组织部2020年及“十三五”期间工作总结和2021年及“十四五”工作重点 “十三五”以来，***县委组织部在县委的坚强领导和州党委组织部的精心指导下，紧紧围绕_和长治久安总目标，突出全面从严治党，深入贯彻旗帜鲜明讲政治要求，坚持稳中求进，致力改革创新，狠抓班子建设，夯实基层基础，领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等各项工作取得了新进步新发展新提升。 一、2020年及“十三五”工作总结 （一）强化激励约束，领导班子和干部队伍建设取得新进步。坚持“20字”好干部标准和民族地区干部“三个特别”政治标准，突出政治素质考察，选拔使用在经济发展、环境保护等重点工作中表现突出的干部**名，晋升职级**人，平稳有序做好了机构改革班子配备和公务员职务职级并行工作。严格落实“凡提四必”、“双签字”等制度，修订完善《***县委管理的地方干部考察工作流程》《***县党政领导干部交流管理工作制度》《***县委管理干部任职办法》等一系列制度办法，进一步规范选人用人程序。持续推进“科级及科级后备干部一线培养工程”，举办各类培训班次244期4.5万人次，选派67名干部到乡镇、村（社区）挂职锻炼。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想贯穿全县干部教育培训各班次，累计举办培训班216期，培训党员干部13185人次，同比增长80.6%，进一步营造了“大学习、大参与”的良好氛围。常态化开展“三超两乱”、“吃空饷”、社会团体兼职任职等专项 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1052字，正式会员可完整阅读）…… （三）创新工作举措，人才工作得到新提升。一是人才发展机制进一步完善。大力实施“人才强县”战略，先后制定出台《关于进一步加强党管人才工作实施意见》《拔尖人才评选表彰办法》《关于实施引才入*计划打造***人才高地的若干措施》等制度办法，各类人才在加快经济发展和社会进步中发挥支撑作用日益突出。截止目前，全县人才总量**人，占人口总数**%。其中专业技术人才6658人，高技能人才3972人，同比增幅30.0%和29.1%，人才资源总量均超中长期人才发展规划指标。二是人才载体建设持续加快。依托苗木花卉、农产品保鲜、食用菌、纺织服装、特色养殖、设施农业等13个农业实训基地，培训实用人才5000余人次。发挥*内外农业高校、援*省市、涉农龙头企业等资源优势，通过实施就业技能、劳务品牌、岗位技能、新型职业农民等培训项目，培训高素质农民2400余人。投资打造3600平方米“人才就业和社会保障培训服务中心”，创建自治州农村综合创业园2个。目前，农村实用人才总量达到12431人，同比增加37.5%，为推进乡村振兴提供了有力人才支撑。三是招才引智工作平稳推进。累计引进硕士人才**人，投资1100余万元为引进人才打造105套“拎包入住”人才公寓，成立人才自管会，启动“四个一”工作机制。激励人才向基层一线流动，选派5名硕士人才到基层一线锻炼，31名硕士人才走上单位骨干或中层，2名优秀硕士人才提拔进入乡镇领导班子。 二、2021年及“十四五”工作重点 始终明确“聚焦总目标、争当排头兵”的目标定位，紧紧围绕县委关于统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展、脱贫攻坚、_工作部署要求，坚持问题导向，着力在打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，筑牢夯实执政根基和聚优各方面优秀人才上聚劲发力，抓好各项工作落实，扎实推动新时代组织工作高质量发展，为全县_发展而提供坚强组织保证。 （一）严格政治标准，激励担当作为，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。深入贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和_总书记关于加强领导班子和干部队伍建设的重要论述，突出政治标准，适应新时代发展需要选优配强领导班子，不断优化领导班子结构，增强整体功能，锻造忠实践行_新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。严格执行《干部选拔任用条例》和干部工作相关政策规定，强化政治素质考察和政治把关。充分运用**州综合（绩效）考核评价系统，结合线上知事与线下识人情况，综合分析研判领导班子和领导干部，构建精准“知事识人”体系。持续推进科级及科级后备干部一线培养工程，脱贫攻坚、乡镇等一线发现使用干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，推动各级干部攻坚克难、奋发有为。深入开展换届调研，做好县乡领导班子换届工作，加大年轻干部培养选拔力度，统筹做好少数民族干部、女干部和党外干部培养选拔工作，巩固公务员职务与职级并行制度成果。围绕区州党委重点工作部署，结合实际抓好各级干部专业能力培训，坚持“缺什么、补什么”“干什么、学什么”合理设置培训班次，精准选派培训对象。依托*内外优质教育资源，坚持“走出去、请进来”，通过委托办班的方式组织班次到区州党校进行高层次提升培训，邀请援*省市党校和区州党校专家学者到我县送学，确保干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领全面提升。结合县委巡察工作，持续开展领导干部不担当、不作为和违规选人用人专项检查，对存在重大问题的领导干部进行岗位调整或免职，推进干部能上能下。深入落实中央和自治区关于激励干部担当作为相关规定，关注干部身心健康，落实好体检、休假、谈心谈话、重大节日、生病住院慰问、公务员职务与职级并行等制度，增强干部获得感。正确对待被问责和受处分干部，对被问责处分影响期满符合条件的，该使用的合理使用，切实激发和保护干部干事创业的积极性。 （二）强化政治功能，持续提升组织力，不断筑牢夯实执政根基。 ……（未完，全文共5678字，当前只显示2733字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部2020年及“十三五”期间工作总结和2021年及“十四五”工作重点） 上一篇：返乡兴村新青年演讲稿：新时代、新青年，应有新的使命担当 下一篇：县司法局关于“六稳”“六保”任务落实情况 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 中秋节和国庆节专题 年终总结 工作总结 个人总结 |