标题:市人社局党委书记2021年度专题五个方面民主生活会个人对照检查材料
市人社局党委书记2021年度专题五个方面民主生活会个人对照检查材料

按照_**市纪委机关、_**市委组织部关于认真开好2021年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知(**组发202129号)要求,近期我再次认真学习了___思想、_精神、党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国_纪律处分条例、党史新国史等内容,紧扣学习贯彻学习___思想这一主线,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,通过深入自查,广泛征求各科室、班子成员、党员干部的意见建议,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
上年度,个人共查摆出理论的学习摆布不平衡、政治敏锐性和党性修养有待提升、好人主义遏制不力、创新意识不足等方面的问题。一年来,我严格的按照整改方案,通过树牢政治意识,时刻拧紧“总开关”;树牢廉政意识,时刻拉起“警戒线”;树牢担当意识,时刻保持精气神等措施,努力纠正学习和工作中存在的问题,完成了整改任务,取得了实实在在的效果。积极对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2023年远景目标,结合单位发展实际,坚持当前和长远相结合,积极谋划单位“十四五”发展规划,高点站位,切实立足新发展格局,贯彻新发展 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1010字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 防控、“六稳”“六保”、乡村振兴等重点工作,主动谋划思考得不够,对政府相关部门的督促也不到位,更没有深入实地开展调查研究。
    二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风,特别是在“十四五”规划研究制定上,组织领导、统筹协调还不够到位,盯着规划抓推进的力量比较薄弱,跟进指导不够及时,致使推进缓慢、见效不快。
    三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、确定的工作紧抓不放、督查问效不够,“有所作为”“竭力而为”的劲头不足,有些工作还不能达到标准要求。比如,对于事关百姓切实利益的脱贫攻坚、环境保护和普及高中教育等重点工作,督导不够及时。年初将*件议案和*件意见建议按照程序及时转交承办机关,但督办工作跟得不紧,仍有*件议案在规定期限内没有办理完毕。
    (四)在带头学习_的精神,对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。
    一是创新进取意识有所下降。围绕学习贯彻精神、推动“十四五”规划落实,敢于解放思想、系统筹划设计不够,工作中延袭旧做法较多,主动研究、开拓创新的意识不够强。例如,在指导研究室围绕“十四五”规划制定、项目建设推进、发挥代表履职作用等方面,开展专题调查研究,更好的为常委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。
    二是大胆负责精神有所欠缺。在工作中存在表态多、调门高、行动少、落实慢的现象,在督查落实、跟踪问效上做得不及时、不到位。今年围绕扶贫项目建设管理、特色农业项目发展和人居环境整治示范项目实施等情况开展视察,对于发现的一些不好解决的问题,只是把问题汇总后交给政府相关部门,没有真正负责到底、紧跟到位。
    三是是求真务实作风有所弱化。调查研究不够深入,对于人大常委会安排的调研、走访选民等活动,存在提前打电话安排的情况,有时一天跑好几个点,往往是跑面多、蹲点少,一般了解多、解剖麻雀少,没能很好地把情况吃准、摸头、搞清,致使一些工作落实效果打了折扣。
    (五)在带头落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实_八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。
    一是党性观念有待加强。对身边存在“信钱”冲击“信仰”、“利益”冲击“主义”等不良思潮,还缺乏“在党言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和革命精神。对一些思想懈怠、积极性不高的同志,还不能早发现、早提醒、早纠正,个别时候还搞一团和气,不能针锋相对指出错误言论。
    二是纪律规矩意识有待加强。对_关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不够深入,遵守中国_纪律处分条例等规章准则不够严格,对自己的位置定位不够准,对分管的工作指导不够。
    三是廉洁律己标准有待加强。虽然能够严格执行廉政规定,从严修身律已,纯净“三圈”,但面对一些朋友的邀请聚叙时,也有抹不开面的情况。

    三、问题产生的原因
    上述存在的问题,通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根源,主要还是出在以下几个方面:
    (一)没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己参加过“_群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“、牢记使命”主题教育,认为已经解决了存在于自身的各方面问题,纪律意识、大局意识、_意识、看齐意识还是比较强的。但认真对照各项标准,深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面,主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的思想,导致在全面地、系统地学习_理论和政策法规方面做的还不够。
    (二)没有充分认识到“四个意识”的_要义。由于工作年限长了,又经历了多个工作岗位历练,在工作中不自觉地产生“惯性思维”,习惯凭经验想问题和办事情,工作原则性有余,灵活性不够,特别是新的形势下,国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标,要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实,而自己虽然能够准确掌握政策、并科学运用指导工作落实,但在创新上与要求还有差距,在解放思想、更新观念方面想的不多、做的不够,改造主观世界不够自觉。特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入,存在求稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。
    (三)没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用,对党建工作仍存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,导致履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时,对党员干部的监督管理做得还不到位,虽然建立健全了一系列 ……(未完,全文共4728字,当前只显示2627字,请阅读下面提示信息。收藏市人社局党委书记2021年度专题五个方面民主生活会个人对照检查材料

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