| 标题：新任村（社区）“两委”干部暨村（社区）服务人员培训会上的讲话 |
| 新任村（社区）“两委”干部暨村（社区）服务人员培训会上的讲话 （2021年2月） 同志们： 经镇党委研究，决定今天举办***新一届村“两委”暨村（社区）服务人员培训班。经过一段时间的努力，***个村（社区）“两委”换届选举工作已圆满结束。通过换届，一批政治坚定，想干事、会干事，年富力强的优秀村（社区）干部被选进村级班子。总的来看，这次换届整体比较成功，质量较高，达到了预期目的，当选的村（社区）干部都是工作有能力、群众信得过的同志。今天在座的各位，将成为今后五年内实施乡村振兴战略的“主心骨”和中坚力量。在这里，我谨代表镇党委、镇政府，对大家的当选表示热烈的祝贺！今天举办这次培训，目的是要在大家即将全面开展工作之际，给大家充一下电，进一步提高政治理论素质和驾驭农村工作能力，把镇党委、政府交给大家的任务，把群众期望大家办好的事情做的更好。 今天我跟在座的各位探讨三个方面问题。一是当村（社区）干部为了什么；二是当村（社区）干部干什么；三是当村（社区）干部怎么干。 当村（社区）干部为了什么当村（社区）干部为了什么？不同的人有不同的回答。有—2—的人为出名，有的人为得利，有的人为口气，出于这样目的的，村（社区）干部不仅当不好，群众不会信任，组织也不会满意。 有的想实实在在做点事，想为老百姓做点事，这样的村（社区）干部最受欢迎。 在座的各位都是村（社区）干部，说明了在座的各位在村里都有一定的能力和威望，说明群众信任你，相信你，说明当时选 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1051字，正式会员可完整阅读）…… 二是要发挥先锋模范作用。有句话说：“只要我们党员干部在前面走，群众就会在后面赶上来的。”一个基层党组织就是一个堡垒，这个堡垒有没有凝聚力和号召力，村（社区）干部在当中充当的先锋模范作用非常关键。俗话说得好：不怕没人干，就怕没人带。只要广大村（社区）干部充分发挥先锋模范作用，堂堂正正做人，公开公平办事。想问题、办事情，一切以人民利益为根本标准，管住自己的脑，不为私利分神；管住自己的嘴，不随意乱说乱吃；管住自己的腿，不去不该去的场所；管住自己的手，不贪占公家的便宜。就能在群众中树立威信，就能担当群众的代言人。 三是力能所及的办事情。村（社区）干部是一个上下沟通，左右协调的岗位，老百姓有什么事一般都会先来找村（社区）干部，在了解到他们的热点、难点问题之时，村（社区）干部要给予及时关注。不推托，不回避，敢于面对。暂时解决不了的，需要说明情况。针对长远的问题，需要及时汇报，综合解决。只有抱着这样的态度，才能真正地取信于民，才能赢得群众的拥护。 四是当村（社区）干部要敢于担当。作为一名村（社区）干部该你办的事情，哪怕是上刀山下火海，你都得去办。该你担的责任，那怕是牺牲自我也要在所不惜。内部出了问题，大家摊在桌面上来摆，及时召开组织生活会，不要怕揭短丑，不能搞一团和气。既要做到“严”又要做到“实”，才不会滋生“四风”，才能保持和群众的血肉联系。 当村（社区）干部怎么干面对新形势下农村工作出现的新问题，我认为，村（社区）干部应该具备以下五种素质。 （一）政治素质。讲政治是对农村（社区）干部的起码要求，政治素质包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等，在实际工作主要体现在以下几个方面：一是具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向。在思想上、言行上同_保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”的行为，要自觉维护党、国家和人民的利益，农村（社区）干部观察和处理问题只能站在广大人民群众的立场上，站在_利益的立场上。坚持为民说话，为民办事。否则，立场不清，方向不明，就难当大任，难受重托。二是要具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。现在农村经济社会迅速发展，情况千变万化，村（社区）干部面临着许多矛盾和比较复杂的问题，如果你没有鉴别力和敏锐性，就很难—6—准确判断形势，顺利地解决问题。在一些非常时期，敏感的问题，都要求我们认真分析形势，准确做出决断。三是要严格执行_纪律。作为村里的带头人，应该从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行_纪律的自觉性和坚定性，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。 （二）决策素质。村（社区）干部应该是你所在村里最有水平、有本事的一群能人，是雁阵的“领头雁”，所谓“决策素质”，包括以下四个方面：1。思想水平；基层干部要有宽广的思路，如何才能具有宽广的思路呢：一是靠调查研究谋思路，通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路；二是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展新路子。2.政策水平；农村（社区）干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村（社区）干部、约束村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。3.工作水平；农村（社区）干部必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。如果说自己小家的日子都过得很穷，那么要想带领全体村民致富恐怕很难。4.领导水平；当好农村（社区）干部要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭本村全局工作的能力，把村民团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持；要善于沟通，班子成员经常谈心交心，营造和谐氛围，办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断，但又不能独断专行，要集思广益，善于和大家商量。 （三）人品素质。人分四类：一类是能人，既有德又有才；二类是好人，德胜于才；三类是小人，才胜于德；四类是庸人，无德又无才。所谓“德才兼备”首先要有德，才谈才，所谓“德”讲的便是人品。人品在干部素质中是第一位的，作为农村（社区）干部，应该是做人要有底线，底线主要体现在人的良心、公德、爱好，三者构成一个人的品格，要坚守不容易，必须保持良好心态，始终适应平常生活，懂得知恩图报，做到知足常乐，做事要有分寸，哪些该做哪些不该做，自己心中要有数。 权力是把双刃剑，组织在给你权力的同时也给了一份责任。人品素质应体现在以下几个方面。1.为人厚道；村（社区）干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情，要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事。2.处事公平；处理问题要一碗水端平，公道正派， ……（未完，全文共4919字，当前只显示2733字，请阅读下面提示信息。收藏新任村（社区）“两委”干部暨村（社区）服务人员培训会上的讲话） 上一篇：2021年党史学习教育全年学习实施计划 下一篇：在县委全面依法治县委员会第一次全体会议上的讲话 相关栏目：换届 竞职演说 社区 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 服务 培训 |